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面試中崗位理解類問題如何回答?
前言:了解你要應(yīng)聘的職位及公司對你極為重要,這能幫助你確定自己是否適合這個職位,以便你做出更正確的選擇;同時,也幫助你應(yīng)對在面試中遇到的崗位理解類問題,最終讓你贏得工作機會。面試官之所以要問應(yīng)聘崗位的原因,是為了考查求職者的專業(yè)度、忠誠度、對所應(yīng)聘崗位的熟悉和認(rèn)知程度。
了解你要應(yīng)聘的職位及公司對你極為重要,這能幫助你確定自己是否適合這個職位,以便你做出更正確的選擇;同時,也幫助你應(yīng)對在面試中遇到的崗位理解類問題,最終讓你贏得工作機會。面試官之所以要問應(yīng)聘崗位的原因,是為了考查求職者的專業(yè)度、忠誠度、對所應(yīng)聘崗位的熟悉和認(rèn)知程度。以下,我們搜集一些面試中常見的崗位理解類問題和應(yīng)答這些問題的方法,供大家參考。
Q1:“你為什么來應(yīng)征這份工作?” 解析:這個問題測試你的工作動機,所以你的回答重點該放在表達(dá)高度的工作熱忱及自己對這份工作的勝任度上。別忘了要強調(diào)內(nèi)在動機(如成就感、自我實現(xiàn)等),而在回答時若能闡述得愈明確,則說服力就愈佳。公司的發(fā)展前景、自我的生涯規(guī)劃,乃至企業(yè)負(fù)責(zé)人的傳記故事等都會是極佳的回答題材!拔液芟矚g貴公司”顯得太籠統(tǒng);而“我曾在雜志上讀到過貴公司總裁的一篇專訪文章,他的人性化管理風(fēng)格給我留下了深刻印象,因此我一直很向往加入貴公司”就動人多了。而“公司離我家很近”、“聽說貴公司假期多”、“我就想來試試”等回答就要嚇昏面試官了。
Q2:“你對你應(yīng)聘的崗位怎么理解?” 解析:應(yīng)對這一問題,倘若你能夠預(yù)先多掌握一些資料,將會令面試官另眼相看,并讓面試官認(rèn)為你加入該企業(yè)的誠意無可置疑。如果你對所應(yīng)聘的職位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、所需專業(yè)知識了如指掌的話,面試官會更相信你比較適合所應(yīng)聘的職位。
要想搜集有關(guān)企業(yè)的資料,最簡單的辦法是參考企業(yè)出版的年報或業(yè)績簡報。商業(yè)機構(gòu),如在本地上市的,每年必須公布其業(yè)績和業(yè)務(wù)狀況;公營機構(gòu)因接受政府資助,通常每年會向政府提交詳細(xì)運作報告。政府各部門的資料在政府新聞處可以獲得。了解一個企業(yè)的最好辦法之一是找到該公司的職員,向他們咨詢,如果有熟識的朋友請教就更有利了。
面試前如能了解清楚所應(yīng)聘的職位在企業(yè)中的位置,會幫助你更加詳細(xì)地了解該職位的工作范疇及職責(zé),而且對你了解自己將來可能的升遷途徑及公司管理結(jié)構(gòu)有幫助。這些不但能使你面試表現(xiàn)更佳,而且對你決定是否加入該企業(yè)提供了有用的參考資料。
Q3:“這個職位最吸引你的地方是什么?” 解析:這個問題和上一個問題有共通點。我們建議你列舉3—4個強有力的實例對你的表述加以說明,但要謹(jǐn)慎提及“薪資待遇高”。諸如“這個職位擁有廣闊的發(fā)展空間”、“這個職位可以經(jīng)常接觸客戶,有利于提升自己的社交能力”等都是可選的答案。
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