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北京招聘副局級干部先測謊 心理成績成重要參考
昨天上午，北京市面向全國公開選拔副局級領導干部的筆試舉行。與以往不同的是，在此次考試中還首次進行了心理測試。據介紹，昨天共有221名報考人員參加考試�？荚嚬卜中睦硭刭|測試和公共科目測試兩部分�？忌氃趨⒓庸P試前，先作答145道心理測試題。這是北京在6次公開選拔干部考試中第一次加入心理測試考試內容。
這145道心理測試題，將重點考查參加考試人員的創(chuàng)新能力、人際交往能力、進取意識、責任感等10個方面的能力。同時，此次心理測試還加進了測謊測試內容�？疾榭忌欠窈鷣y作答或者回答不真實。但心理測試的成績，不會作為硬指標加入筆試分數，心理測試成績不是常規(guī)分數，只是一段文字描述。成為組織部門和用人單位全面了解考生的一種依據。心理測試成績還有一個重要作用就是，當參考人員的所報崗位相同且筆試分數相當時，心理成績就成了一項重要參考。（彭信瓊）
來源：北京娛樂信報http://jzcjspjx.com/
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