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      解除勞動合同通知書

      時間:2021-02-27 09:06:05 通知 我要投稿

      解除勞動合同通知書范文

        解除勞動合同通知書范文一

      解除勞動合同通知書范文

        (員工工號: ):

        你與XXX公司于年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第 項原因,根據(jù)《公司勞動合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定,決定從年 月 日起解除勞動合同。

        1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

        2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

        3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

        4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

        5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

        經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。

        請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

        特此通知

        公司名稱:

        日期:

        解除勞動合同通知書范文二

        __________:

        因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

        特此通知。

        (用人單位蓋章)

        _____年 _____月 _____日

        簽收:__________________

        _____年 _____月 _____日

        解除勞動合同通知書范文三

        (員工工號: )

        您與 公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因您具有下列第 項情形,根據(jù)《 公司勞動合同管理制度》第 條第 款的.規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動合同。

        1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。

        2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

        3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。

        4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

        5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

        6.被依法追究刑事責(zé)任。

        7.患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

        8.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

        9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。

        您需要辦理以下交接手續(xù):

        以上事宜完成后,于 年 月 日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。

        特此通知

        通知方(簽名或蓋章)

        年 月 日

        注:本勞動合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。

        簽 收 回 執(zhí)

        本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。

        被通知方(簽名或蓋章):

       

        年 月 日

        解除勞動合同通知書范文四

        ————————有限責(zé)任公司:

        因貴公司有下列第——項之情形,嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同:

        (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

        (二)未及時足額支付勞動報酬的;

        (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

        (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

        (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

        (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

        用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

        勞動合同自本通知書送達(dá)之日起解除。

        特此通知!

        通知方(簽字):

        20XX年X月 日

      http://jzcjspjx.com/

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