解除勞動(dòng)合同解析范例
解除合同人員基本情況
姓名
性別
年齡
學(xué)歷
參加工作時(shí)間
何時(shí)在本單位工作
職工類別
簽訂合同起始時(shí)間
合同編號(hào)
工作崗位
解除合同主要原因
本人意見
單位意見
主管部門意見(蓋章)年 月 日
人事爭(zhēng)議仲裁部門意見(蓋章)年 月 日
解除《勞動(dòng)合同》申請(qǐng)
本人因 原因，不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動(dòng)合同》，需在 年 月 日離崗，解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。特此申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人簽名（簽章）：
年 月 日
勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）終止協(xié)議
根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議），用人單位（甲方）按以下條款之一（ ）原因決定解除、終止與乙方簽定的'勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）。
1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。
2、合同（協(xié)議）期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同（協(xié)議）。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，合同范本《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》。
4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等甲方規(guī)章制度�；蛘咭曳竭^錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。
6．客觀情況發(fā)生重大變化，至使原勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
7．乙方向甲方提出解除申請(qǐng)
8．勞動(dòng)合同約定的其他條款：
�。�1）乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理調(diào)出手續(xù)；
（2）其他 。
甲方（簽章）： 乙方：___________________
________年_______月______日 _______年_______月______日
注：此協(xié)議一式二份，一份本人留存，一份交辦公室。
員 工 離 崗 單
部門 姓名 崗位
合同簽
訂日期 離崗日期
離 崗
原 因
本人簽名：
工作
交接 （1）工作服（2）各類鑰匙（3）各類工具（4）工號(hào)牌（5）各類資料（6）其他
財(cái)務(wù)部 （1）應(yīng)發(fā)工資 元（2）補(bǔ)償金 元 (3)扣繳工資金額 元（4）扣繳社保 元
�。�5）扣繳房租費(fèi) 元 (6) 扣繳水電費(fèi) 元 （7）應(yīng)發(fā)工資合計(jì) 元
本人簽字： 經(jīng)辦人簽字: 財(cái)務(wù)簽字:
班組
意見
工作交接手續(xù)已辦。
班組長(zhǎng)簽字：
時(shí)間： 飲食服務(wù)
中心另需
內(nèi)勤簽字
經(jīng)辦人簽字：
時(shí)間：
部門領(lǐng)
導(dǎo)意見
部門負(fù)責(zé)人簽字：
時(shí)間：
辦公室
意見
簽字：
時(shí)間：
備 注
中心領(lǐng)
導(dǎo)意見
中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
時(shí)間：
備 注
注：?jiǎn)T工離崗單一式三份，一份本部門留存，一份交辦公室，一份交財(cái)務(wù)。
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