書記抓基層黨建工作述職報(bào)告(第1篇)

　　按照會(huì)議要求，現(xiàn)就自己履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報(bào)告如下：

　　一、履職工作特色和亮點(diǎn)

　　一是堅(jiān)持以身作則，種好“責(zé)任田”。始終把黨建作為第一工程，堅(jiān)持書記抓、抓書記，為全縣樹標(biāo)桿、做示范。主持召開縣委常委會(huì)，專題研究路線教育、組織工作、七一活動(dòng)、目標(biāo)考核等8個(gè)黨建工作議題，年初對(duì)黨建工作進(jìn)行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測(cè)評(píng)會(huì)，36名基層黨委書記作了黨建述職。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”，提出了“深學(xué)嚴(yán)查真改、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”活動(dòng)載體，帶頭“學(xué)、訪、查、評(píng)、改”，主持召開動(dòng)員會(huì)、匯報(bào)會(huì)、督導(dǎo)會(huì)，層層傳導(dǎo)壓力，確保了活動(dòng)有力有序開展。帶頭落實(shí)“一包六聯(lián)”工作責(zé)任制，經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點(diǎn)官池鎮(zhèn)新黨村，指導(dǎo)黨建工作，開展教育實(shí)踐活動(dòng)，幫助發(fā)展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設(shè)文化廣場(chǎng)。

　　二是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，不留“空白地”。堅(jiān)持因情施策，整體推進(jìn)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農(nóng)村六大工程為抓手，深化“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，針對(duì)后進(jìn)村，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，工作組駐村幫扶，85個(gè)后進(jìn)村全部轉(zhuǎn)化提升。堅(jiān)持先并村后換屆、先支部后村委，全縣400個(gè)村減少到272個(gè)，265個(gè)村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會(huì)換屆。累計(jì)投資1000多萬元，新建改建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所90多個(gè)。加強(qiáng)大學(xué)生村官教育管理，08年以來任職的223名大學(xué)生村官，有序流動(dòng)132名，其中45名招錄進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。積極開展社區(qū)“評(píng)星定級(jí)、晉位提檔”工作，選派100余名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，擔(dān)任社區(qū)黨建指導(dǎo)員或監(jiān)督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，2個(gè)社區(qū)被省委組織部命名為“四星社區(qū)黨組織”。推行機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，細(xì)化干部職責(zé)，設(shè)置去向牌，樹立了機(jī)關(guān)良好形象。組建了47個(gè)“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強(qiáng)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，建成多功能服務(wù)型站點(diǎn)135個(gè)，開展教學(xué)8700余場(chǎng)次。

　　三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，打造“高產(chǎn)田”。突出問題導(dǎo)向，健全完善機(jī)制，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)。針對(duì)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，創(chuàng)建了“縣大廳、鎮(zhèn)中心、村代辦”三級(jí)便民服務(wù)新機(jī)制，建立縣級(jí)便民服務(wù)大廳52個(gè)、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心18個(gè)，確定村(社區(qū))代辦員426名，整合審批服務(wù)項(xiàng)目312項(xiàng)，搭建了便民服務(wù)高速路。針對(duì)服務(wù)意識(shí)淡化、組織生活不經(jīng)常的問題，建立了干部基層工作日、機(jī)關(guān)工作開放日、黨員志愿服務(wù)日、農(nóng)村干部定期工作日、黨員集中活動(dòng)日五項(xiàng)工作制度，各級(jí)干部服務(wù)意識(shí)、在黨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。針對(duì)基層黨組織及黨員作用發(fā)揮不夠的問題，推行了黨員星級(jí)管理新模式，堅(jiān)持“一月一考核、一季一評(píng)星、一年一登記”，萬余名黨員干部公開承諾踐諾，接受群眾監(jiān)督。組織對(duì)各級(jí)黨組織書記、黨務(wù)干部、入黨積極分子等1200余人，進(jìn)行了《發(fā)展黨員工作細(xì)則》集中培訓(xùn)，發(fā)展黨員412名。

　　四是堅(jiān)持主體責(zé)任，不當(dāng)“甩手掌柜”。堅(jiān)持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。組織召開常委會(huì)、全委會(huì)、紀(jì)委全會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)等，對(duì)全縣反腐倡廉工作進(jìn)行研究部署，對(duì)提拔的主要領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行廉政談話。嚴(yán)格“三點(diǎn)三線”要求，選、育、用、考干部，常委會(huì)研究調(diào)整干部91人。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省市要求看齊，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，集中開展了公務(wù)用車、“吃空餉”、從嚴(yán)管理干部等專項(xiàng)整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標(biāo)公務(wù)用車24輛，三公經(jīng)費(fèi)支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機(jī)制，狠剎“吃喝風(fēng)、娛樂風(fēng)、門戶風(fēng)、送禮風(fēng)”，各村成立了紅白理事會(huì)，移風(fēng)易俗簡(jiǎn)辦婚喪嫁娶成為新風(fēng)尚。支持紀(jì)委落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，縣紀(jì)委退出牽頭和參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)58個(gè)，增設(shè)了2個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室，增加了12名辦案人員，先后26次聽取紀(jì)委案件查辦情況匯報(bào)，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀(jì)處分。組織開展了“三打擊一整治”活動(dòng)，30名基層干部因違法違紀(jì)受到處理。嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”，健全了城鎮(zhèn)社區(qū)居民監(jiān)委會(huì)，保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是統(tǒng)籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，總是過多強(qiáng)調(diào)工業(yè)、項(xiàng)目、招商等經(jīng)濟(jì)工作，不能投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、推動(dòng)基層黨建工作。“一手硬、一手軟”的問題，導(dǎo)致一些單位對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，個(gè)別基層黨組織書記責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，把行政事務(wù)當(dāng)作主業(yè)，而把黨建工作作為副業(yè)，不愿投入人力、財(cái)力、物力解決黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題，甚至以政務(wù)工作代替黨建工作，以干部職工活動(dòng)代替黨組織活動(dòng)。

　　二是工作落實(shí)不力。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查基層黨建工作偏少, 有時(shí)滿足于定目標(biāo)、提要求、建機(jī)制，存在依靠組織部門抓黨建的現(xiàn)象。在全縣建立了部門單位包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村和月督查、季講評(píng)、年終考核等一系列制度機(jī)制，但實(shí)際運(yùn)行過程中，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)督制約機(jī)制，導(dǎo)致有些落實(shí)不到位，流于形式。后進(jìn)村前期整頓、遠(yuǎn)程教育節(jié)目收看在9月抽查中受到市上通報(bào)批評(píng)，村級(jí)黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個(gè)村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進(jìn)度。

　　三是作用發(fā)揮不好。對(duì)做好新形勢(shì)下基層黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，黨建活動(dòng)載體不豐富，服務(wù)方式單一。部分農(nóng)村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實(shí)事的能力，支部凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力缺失，在促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中表現(xiàn)出無能為力、力不從心。有些基層黨組織對(duì)黨員的教育管理松懈，不注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對(duì)自身的要求，教育實(shí)踐活動(dòng)中有219名黨員被評(píng)為“差”等次，認(rèn)定和處置70名不合格黨員，還有個(gè)別黨員干部因違法亂紀(jì)，受到法律的追究和制裁。

　　四是經(jīng)費(fèi)保障不足。受財(cái)力影響，在提高基層組織經(jīng)費(fèi)保障和農(nóng)村干部報(bào)酬方面力度不大。村(社區(qū))組織活動(dòng)場(chǎng)所基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續(xù)投入，仍有部分村沒有配套便民服務(wù)、文化娛樂等設(shè)施，3個(gè)社區(qū)租賃辦公場(chǎng)所。村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)每年2.4萬元，現(xiàn)任村主要干部報(bào)酬每月500元，60歲以上離任村干部生活補(bǔ)助每月30-60元，通過“一折通”按季度發(fā)放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。

　　產(chǎn)生問題的原因主要有三個(gè)方面：一是認(rèn)識(shí)不深。思想上總認(rèn)為大荔長(zhǎng)期以來發(fā)展不快、發(fā)展不足、發(fā)展不優(yōu)，必須堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，千方百計(jì)先把經(jīng)濟(jì)搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績(jī)，對(duì)“抓好黨建促發(fā)展”的認(rèn)識(shí)不深刻、領(lǐng)會(huì)不透徹、把握不夠準(zhǔn)，沒有很好地處理黨建與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。二是問責(zé)不嚴(yán)。每項(xiàng)黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，對(duì)履行職責(zé)不到位、工作滯后、績(jī)效較差等問題，僅限于批評(píng)教育，包容多、問責(zé)少，對(duì)違法違紀(jì)行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導(dǎo)壓力不夠。三是創(chuàng)新不足。面對(duì)新時(shí)期黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究得不夠深入，習(xí)慣于接受上級(jí)安排，完成規(guī)定動(dòng)作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)”的要求，統(tǒng)籌抓好基層黨建各項(xiàng)任務(wù)。強(qiáng)化各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，完善基層黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，加大目標(biāo)責(zé)任考核黨建工作權(quán)重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。建立黨建工作經(jīng)費(fèi)正常增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，增加預(yù)算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達(dá)到省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　二是強(qiáng)化工作創(chuàng)新。找準(zhǔn)基層黨建工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓寬工作領(lǐng)域，使黨的基層組織和黨員隊(duì)伍始終保持生機(jī)與活力。鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，健全完善“三級(jí)便民服務(wù)”“五項(xiàng)工作制度”“黨員星級(jí)管理”等制度機(jī)制，努力打造黨建工作品牌。整合項(xiàng)目資源，切實(shí)抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的建、管、用，投資800萬元，再建設(shè)22個(gè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心，提升人氣、增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態(tài)化機(jī)制，每年按一定比例倒排，滾動(dòng)開展整頓，同時(shí)結(jié)合村“兩委”換屆，組織對(duì)新任村干部開展集中輪訓(xùn)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)、組織能力和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。創(chuàng)新“三會(huì)一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉(zhuǎn)化力度，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，探索完善“網(wǎng)上黨支部”，聯(lián)系服務(wù)流動(dòng)黨員，使每個(gè)黨員都能接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。

　　三是強(qiáng)化典型引路。積極開展基層黨建創(chuàng)建活動(dòng)，樹立和宣傳各類先進(jìn)典型，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。不斷深化“四治四倡四爭(zhēng)做”活動(dòng)(治散倡合，爭(zhēng)做團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范;治庸倡新，爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)的模范;治懶倡勤，爭(zhēng)做親民為民的模范;治貪倡廉，爭(zhēng)做清正廉潔的模范)，切實(shí)解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發(fā)廣大黨員干部的爭(zhēng)先意識(shí)。繼續(xù)開展優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅(jiān)持黨建月考核制度，細(xì)化任務(wù)清單，隨機(jī)督查暗訪，每月打分排名，推動(dòng)基層黨建工作爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流。

　　四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，恪盡職守，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。加強(qiáng)廉政教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)為民務(wù)實(shí)清廉好作風(fēng)，筑牢拒腐防變思想防線。緊扣重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索建立嚴(yán)密細(xì)致、務(wù)實(shí)管用的制度措施，并強(qiáng)化制度執(zhí)行力，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。支持紀(jì)委突出主責(zé)主業(yè)，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，帶頭貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行市委“三項(xiàng)鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標(biāo)桿、當(dāng)好表率。

　　書記抓基層黨建工作述職報(bào)告(第2篇)

　　作為黨組書記，我始終嚴(yán)格要求自己，切實(shí)履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，立足全局，以“三嚴(yán)三實(shí)“專題教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)為根本，全力夯實(shí)工作基礎(chǔ)，探索工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，全面提升黨建水平，現(xiàn)將一年來抓黨建工作匯報(bào)如下：

　　一、履職工作特色和亮點(diǎn)

　　(一)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以上率下抓黨建。

　　按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終牢記和履行黨組書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任。一是年初，局黨組多次召開專門會(huì)議，對(duì)全年的黨建工作進(jìn)行專題研究部署，及時(shí)解決黨建工作中存在的問題，切實(shí)做到將黨的建設(shè)工作與重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。二是局黨組結(jié)合地區(qū)黨建工作方案和黨建工作要點(diǎn)，結(jié)合國(guó)土資源工作實(shí)際，研究擬定了局黨建工作計(jì)劃，制定了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，建立了系統(tǒng)各級(jí)黨組織書記定期向上級(jí)黨組述職制度，印發(fā)了國(guó)土資源系統(tǒng)黨建工作要點(diǎn)，明確全年黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、總體安排、方法步驟和每個(gè)階段的工作重點(diǎn)，真正把黨建工作納入重要議事日程，擺在十分突出的位置，穩(wěn)步有序推進(jìn)。三是為了增強(qiáng)局黨組抓黨建工作的實(shí)效性和緊迫性，確保黨建各項(xiàng)工作不流形式、不走過場(chǎng)。局黨組與縣(市)黨組、局機(jī)關(guān)黨支部均簽訂黨建目標(biāo)考核責(zé)任書，明確細(xì)化了工作任務(wù)和考核指標(biāo)。四是年初，局黨組根據(jù)今年黨建工作任務(wù)重、涉及范圍廣泛的實(shí)際的情況，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并確定專人負(fù)責(zé)具體黨建工作，做到了日常工作有人抓、具體工作有人管。局黨組班子成員根據(jù)自己的分管工作，分別建立了黨組書記抓黨建聯(lián)系點(diǎn)和黨組成員聯(lián)系點(diǎn)制度。五是按照地區(qū)紀(jì)委的要求，全面推行了政務(wù)、黨務(wù)、局務(wù) “三公開”， 做到了凡涉及到黨務(wù)、政務(wù)、局務(wù)等重大事項(xiàng)全部進(jìn)行公開，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，切實(shí)加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，有效推進(jìn)了“廉潔國(guó)土”建設(shè)。六是局主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加黨支部組織的政治理論學(xué)習(xí)，積極參加機(jī)關(guān)黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)，帶頭開展黨建工作調(diào)研活動(dòng)，局黨組班子成員根據(jù)責(zé)任分工，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，建立起了班子抓黨建上下同心、齊抓共管的良好運(yùn)行機(jī)制。

　　(二)突出工作重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建。

　　一是抓黨建保紅線保發(fā)展，齊抓共管共進(jìn)。突出主業(yè)，保紅線保發(fā)展，工作中積極落實(shí)《黨建目標(biāo)責(zé)任制》，思想上牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨方面率先垂范，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持三會(huì)一課制度，努力提高黨員干部素質(zhì)。積極開展黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，年內(nèi)成功舉辦“國(guó)土資源系統(tǒng)慶祝自治區(qū)成立60周年暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年文藝匯演”，凝聚了力量、提升了形象。強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理。全面推進(jìn)黨務(wù)公開工作，通過各種形式的黨務(wù)活動(dòng)，保障黨員和干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是作為黨組主要負(fù)責(zé)人，建立了“黨組書記抓學(xué)習(xí)”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，局黨組針對(duì)本單位工作特點(diǎn)，建立和完善了局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，制定了干部培訓(xùn)方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定了學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保局中心組學(xué)習(xí)全年不少于12次。局黨組注重堅(jiān)持落實(shí)好黨員學(xué)習(xí)教育制度，堅(jiān)持每周一次集中學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有資料、有記錄、有心得體會(huì)。三是在方式方法上，采取了規(guī)定時(shí)間自學(xué)、規(guī)定任務(wù)網(wǎng)上學(xué)、重點(diǎn)知識(shí)集中學(xué)，采用主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課，選派人員外出學(xué)，邀請(qǐng)專家輔導(dǎo)學(xué)，定期要求黨員瀏覽局網(wǎng)站、微信微博學(xué)習(xí)的平臺(tái)等形式，使黨員學(xué)習(xí)教育方式更加靈活多樣，推動(dòng)了學(xué)習(xí)教育向有廣度、深度和力度的方向轉(zhuǎn)變，激發(fā)了黨員能夠自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)的熱情和激情，進(jìn)一步提高了黨員干部的政治理論水平和政治素養(yǎng)。四是及時(shí)確定和調(diào)整學(xué)習(xí)重點(diǎn)，根據(jù)每年具體形勢(shì)需要，今年，黨組將學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在黨員的黨性教育、依法行政、民族團(tuán)結(jié)教育和黨風(fēng)廉政教育上。全年，局黨組認(rèn)真結(jié)合廳黨組開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動(dòng)，鼓勵(lì)干部撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研文章，取得了比較好的效果。五是堅(jiān)持基層調(diào)研制度，樹立理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)。局班子求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)得到了保持和發(fā)揚(yáng)，班子成員能夠注重深入基層，針對(duì)分管領(lǐng)域黨建和重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作，采取“一線”工作法，經(jīng)常深入工作一線調(diào)查研究，全面掌握工作情況，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題。六是扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。專題教育工作自5月正式啟動(dòng)開展以來，制定活動(dòng)方案。學(xué)習(xí)期間，集中安排全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)并撰寫心得體會(huì)，局主要負(fù)責(zé)人帶頭講黨課7次，組織交流研討4次�；顒�(dòng)期間，一批存在的“三嚴(yán)三實(shí)”方面突出問題得到切實(shí)解決。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題72條，現(xiàn)已整改落實(shí)了40條還有32條正在整改落實(shí)中。

　　(三)、堅(jiān)持突出抓好基層組織建設(shè)，確保模范帶頭作用和戰(zhàn)斗堡壘作用得到全面發(fā)揮

　　按照地委和廳黨組建立服務(wù)型黨組織的要求，局黨組充分利用現(xiàn)有各種優(yōu)勢(shì)，全面加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，夯實(shí)抓黨建工作的基礎(chǔ)。一是局黨組十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。局黨組以突出抓好民主集中制建設(shè)為核心，堅(jiān)持把提高班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、科學(xué)決策水平、總攬全局的能力作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，建立健全了議事規(guī)則，認(rèn)真落實(shí)“五大一重”制度，對(duì)大額資金的使用、干部人事的安排調(diào)整、土地和礦產(chǎn)資源招拍掛等重大事項(xiàng)，都由班子成員集體研究決定，保證重大決策的科學(xué)性、可行性，杜絕了重大決策的失誤。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，開展豐富多彩活動(dòng)，增強(qiáng)組織的凝聚力。局機(jī)關(guān)支部15名黨員，主動(dòng)到社區(qū)報(bào)到，積極與惠康園南社區(qū)的15個(gè)貧困戶結(jié)成對(duì)子，主動(dòng)開展幫扶活動(dòng)，受到社區(qū)干部的普遍贊譽(yù)。三是局機(jī)關(guān)14名工作組成員深入陶家宮鎮(zhèn)泉水地村，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為中心工作，落實(shí)六大工作任務(wù)，開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)，協(xié)助當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)和處置影響社會(huì)和諧穩(wěn)定隱患，幫助村里群眾解決所急需的實(shí)際問題，受到了當(dāng)?shù)厝罕娖毡橘澴u(yù)，目前各項(xiàng)工作正在有序進(jìn)行。四是積極開展“黨員亮身份”“ 黨員示范崗”創(chuàng)建和黨員公開承諾活動(dòng)。黨員帶頭參加做早操，帶頭遵守機(jī)關(guān)考勤制度，帶頭遵法守法，帶動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，效果十分明顯。五是認(rèn)真開展形式多樣的黨員活動(dòng)，局黨組結(jié)合國(guó)土資源管理實(shí)際，開展了一次“弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、踐行當(dāng)代價(jià)值”為主題的道德講堂。激發(fā)班子整體工作活力。局機(jī)關(guān)支部在認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”制度的同時(shí)，組織開展內(nèi)容豐富黨員活動(dòng)。全年，組織黨員開展徒步走、重溫入黨誓詞，舉辦系統(tǒng)“文藝匯演”、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、書法比賽、唱紅歌比賽等系列活動(dòng)，激發(fā)了廣大黨員干部立足本職崗位，扎實(shí)工作，積極投身主題教育活動(dòng)的積極性。六是高度重視老干部工作。積極落實(shí)老干部生活待遇，定期看望慰問老干部，組織老干部進(jìn)行健康體檢，召開座談會(huì)征求老干部的意見和建議。

　　(四)、圍繞發(fā)展抓黨建，確保社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安。

　　1、局黨組在認(rèn)真落實(shí)地委確定“三個(gè)堅(jiān)決”目標(biāo)任務(wù)，在民族團(tuán)結(jié)方面出實(shí)招，圍繞開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位創(chuàng)建活動(dòng)，制定了創(chuàng)建方案，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)構(gòu)。在五月份民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)開展期間與麗園社區(qū)和惠康園南社區(qū)的居民共同聯(lián)歡，結(jié)對(duì)子、四互學(xué)、“六查”和大討論等民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建和宣傳教育工作正在按照計(jì)劃扎實(shí)推進(jìn)。

　　2、抓好綜合治理和維穩(wěn)工作。突出政治堅(jiān)強(qiáng)、提升政治定力，認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)工作硬招實(shí)招和“三個(gè)堅(jiān)決”目標(biāo)，建立健全了局機(jī)關(guān)安全防范制度，認(rèn)真落實(shí)了節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班和日常值班制度，確保維穩(wěn)工作落到實(shí)處。局黨組在維護(hù)穩(wěn)定工作出硬招，堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)堅(jiān)決”目標(biāo)，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂，去宗教極端化。建立健全了局機(jī)關(guān)安全防范制度，認(rèn)真落實(shí)了節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班和日常值班制度，積極主動(dòng)參加麗園社區(qū)組織社會(huì)防控面值班巡邏，舉辦了消防安全知識(shí)講座和演練，局機(jī)關(guān)安裝了電動(dòng)防盜門和報(bào)警裝置，確保了機(jī)關(guān)辦公室的安全穩(wěn)定。

　　(五)加強(qiáng)反腐倡廉，改進(jìn)作風(fēng)抓黨建。

　　堅(jiān)決落實(shí)黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，細(xì)化“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書”，確保反腐倡廉工作落到實(shí)處。堅(jiān)持把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，確保"一崗雙責(zé)"黨政同責(zé)落實(shí)到位。一是抓任務(wù)分解。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解，從加強(qiáng)反腐倡廉教育、完善懲防體系、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等方面，強(qiáng)化工作措施，明確責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，使系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

　　二、存在的主要問題及原因

　　(一)存在的主要問題

　　通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅(jiān)持“書記抓、抓書記”、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)中還存在以下問題：

　　一是思想覺悟有待加強(qiáng)，距地委和上級(jí)部門的要求還有差距。其主要原因是：工作安排上不夠全面合理，班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關(guān)心干部職工不夠，與干部溝通少，交流不夠，想到的事但有時(shí)沒有做到，給困難職工幫助不夠，工作中易出現(xiàn)急躁現(xiàn)象，對(duì)班子成員和干部批評(píng)言語過重，下來溝通不夠。

　　二是學(xué)習(xí)政治理論的深度還不夠，思想觀念仍需進(jìn)一步更新，黨務(wù)工作水平需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。其主要原因是：對(duì)黨全面深化改革的措施、方針、政策學(xué)習(xí)抓的不夠好，未能及時(shí)安排，及時(shí)研究，及時(shí)傳達(dá)貫徹;局黨組中心組學(xué)習(xí)制度不健全，學(xué)習(xí)安排不系統(tǒng);自身抓學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，只注重扶貧移民系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，未能掌握全國(guó)扶貧形勢(shì);業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交給分管領(lǐng)導(dǎo)去抓，去管，親自過問的少，指導(dǎo)交流的少，對(duì)一些業(yè)務(wù)方面的問題掌握的不熟練，給班子其他成員壓的擔(dān)子較重。

　　(二)整改措施

　　1、進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)和政治思想教育。做到始終加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把“總開關(guān)”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作，不斷提高個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員政策理論水平和工作水平。加強(qiáng)政治思想教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全監(jiān)督約束機(jī)制，爭(zhēng)做勤政廉潔的模范。進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。

　　2、進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。努力打造“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、民主團(tuán)結(jié)型、勤政為民型、清正廉潔型”的四好領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)具有“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)扶貧移民干部隊(duì)伍。

　　3、認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、自治區(qū)“十條規(guī)定”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善制度，提升效能，強(qiáng)化服務(wù)。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　(一)、切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。

　　(二)、嚴(yán)格黨員教育管理，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。加大對(duì)黨員干部的教育及管理，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項(xiàng)制度，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)常化。積極發(fā)展預(yù)備黨員，嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　(三)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型和服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動(dòng)部門良性發(fā)展。依靠局班子的集體智慧，依靠全局干部職工的創(chuàng)造力、執(zhí)行力，黨建各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，我們將認(rèn)真按照上級(jí)黨組織的統(tǒng)一部署和要求，落實(shí)從嚴(yán)治黨的總要求，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，全力推動(dòng)黨的建設(shè)工作再上新的臺(tái)階，在資源保障方面提供更好、更優(yōu)的服務(wù)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安工作中作出更大的貢獻(xiàn)。