新官上任三把火，新任村支部書(shū)記的年底述職報(bào)告如何寫(xiě)?以下為大家提供的新任村支部書(shū)記述職報(bào)告，歡迎閱讀!
一、黨組織基本情況
石河鎮(zhèn)共有36個(gè)行政村，54個(gè)基層黨組織，其中村(社區(qū))黨組織37個(gè)、鎮(zhèn)直屬基層黨組織12個(gè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織2個(gè)、社會(huì)組織3個(gè)，共有黨員1524人，其中農(nóng)村黨員1129人、女性黨員211人、大專(zhuān)及以上學(xué)歷黨員247人、35歲以下農(nóng)村黨員374人。
二、黨建工作主要做法
(一)強(qiáng)化黨建責(zé)任，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，形成黨建工作合力。一是層層落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好管黨第一責(zé)任人職責(zé)。年初，我與全鎮(zhèn)54個(gè)基層黨支部層層簽訂了黨建責(zé)任狀，落實(shí)了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度和黨委委員掛點(diǎn)后進(jìn)村制度，并率先公開(kāi)承諾。二是貫徹執(zhí)行民主集中制，完善黨委議事規(guī)劃和決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行書(shū)記辦公會(huì)先議、黨委提議、黨委會(huì)討論醞釀、集體決議的工作機(jī)制。所有三大一重事項(xiàng)一律黨委集體決策。三是建立思想作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持每月召開(kāi)一次專(zhuān)題黨委會(huì)，每月一次黨建聯(lián)系點(diǎn)交流會(huì)，每周一次集中學(xué)習(xí)和每半年一次民主生活會(huì)。對(duì)班子成員和機(jī)關(guān)干部做到“四必談”：即進(jìn)退流轉(zhuǎn)必談、思想波動(dòng)必談、工作疏忽必談、生活會(huì)必談。嚴(yán)格實(shí)行“三帶”，即靠班長(zhǎng)帶動(dòng)班子、靠班子帶動(dòng)機(jī)關(guān)、靠機(jī)關(guān)帶動(dòng)基層，以此舞活龍頭、帶好班子和隊(duì)伍，增強(qiáng)凝聚力。 一年來(lái)，共與機(jī)關(guān)干部談心50余人次，化解工作思想矛盾30余個(gè)，通過(guò)談心使3名中年干部打消了提前退職的想法，2名班子成員放棄前嫌，重歸于好，在班子成員帶動(dòng)下，4名外地大學(xué)生公務(wù)員表示將克服心浮氣躁的情緒，一定安心鄉(xiāng)鎮(zhèn)，扎實(shí)工作。
(二)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。我始終注重加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)期間，我?guī)ьI(lǐng)班子成員開(kāi)展集中夜學(xué)35次，召開(kāi)機(jī)關(guān)支部生活會(huì)議3次，開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)6次，開(kāi)門(mén)納諫，督促整改事項(xiàng)30余個(gè)。在我的帶動(dòng)下，全體班子成員做到了安心鄉(xiāng)鎮(zhèn)、齊心謀事、專(zhuān)心做事，全體機(jī)關(guān)干部深入抗災(zāi)工作第一線(xiàn)，連續(xù)30余個(gè)日夜堅(jiān)守在第一線(xiàn)，扎根基層，無(wú)怨無(wú)悔。機(jī)關(guān)干部全面踐行“一線(xiàn)工作法”，每周下村不少于3天，每周四定期組織學(xué)習(xí)，每月底工作督辦交流通報(bào)，每月至少幫助聯(lián)點(diǎn)村完成一件以上實(shí)事。其次是狠抓支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。年初，我主持修訂完善了《石河鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織書(shū)記行為規(guī)范》、《石河鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織書(shū)記雙述雙評(píng)制度》和《石河鎮(zhèn)村級(jí)實(shí)事承諾制》等制度，配強(qiáng)了村民理事會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)機(jī)構(gòu)人員。鎮(zhèn)委拓寬視野，大膽選賢任能。今年整頓后進(jìn)村4個(gè)，撤銷(xiāo)兩個(gè)村支書(shū)職務(wù)，啟用一批能人任村支書(shū)。土城村新任村支書(shū)劉建剛是在外經(jīng)商的年輕老板，上任后興修水利，改善電網(wǎng)，深受群眾好評(píng)，并且將全年工資所得全部捐獻(xiàn)為村級(jí)辦公益事業(yè)。諸葛村現(xiàn)任黨支書(shū)許向群原為廣州軍區(qū)正團(tuán)職干部，鎮(zhèn)委三顧茅廬赴漢聘請(qǐng)，精誠(chéng)所至、金石為開(kāi)，該同志放棄武漢優(yōu)越條件，不要村干部報(bào)酬，毅然回村報(bào)效家鄉(xiāng)，該同志在此次兩委換屆中高票當(dāng)選。三是抓好后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)，一對(duì)一制定培養(yǎng)計(jì)劃。全鎮(zhèn)后備人才庫(kù)中共儲(chǔ)備青年干部286人，確保每個(gè)黨支部后備干部達(dá)到3-5人。四是樹(shù)立典型，激勵(lì)先進(jìn)。華豐合作社黨支部被省委評(píng)為先進(jìn)黨組織，石河休干黨總支被省委組織部評(píng)為先進(jìn)離退休干部黨支部。
(三)強(qiáng)化教育管理，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，切實(shí)提高黨性修養(yǎng)。今年，我鎮(zhèn)共組織黨課學(xué)習(xí)2次，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)6次，組織基層黨組織書(shū)記赴宜昌、襄陽(yáng)、華西、武漢、鐘祥等地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)集體經(jīng)濟(jì)和黨建工作的好思路、好模式。我們尤其注重對(duì)基層干部開(kāi)展警示教育活動(dòng)，通過(guò)播放反面典型教育材料，給村“兩委”干部時(shí)刻敲響黨風(fēng)廉政警鐘。
(四)強(qiáng)化保障機(jī)制，加大經(jīng)費(fèi)投入，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情。全鎮(zhèn)34個(gè)村都有了較為規(guī)范的黨員群眾服務(wù)中心，村支書(shū)平均工資達(dá)到1。2萬(wàn)元，4/5的村積累達(dá)到5萬(wàn)元以上，村級(jí)網(wǎng)格化管理員、農(nóng)村小廣播播放員、農(nóng)村保潔員等工作經(jīng)費(fèi)得到了一定保障。在開(kāi)展調(diào)研和廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的前提下，我主持制定了《石河鎮(zhèn)加強(qiáng)基層黨組織工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，辦法規(guī)定我鎮(zhèn)基層黨組織工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)黨員年人均不少于50元，村級(jí)黨建工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不少于5000元，強(qiáng)調(diào)了該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要用于黨員教育培訓(xùn)、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)、困難黨員走訪(fǎng)慰問(wèn)和生活補(bǔ)助、基層黨組織工作和活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、開(kāi)展黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)等。
三、存在的突出問(wèn)題
(一)部分基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)較弱，產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)型黨組織缺乏。有的基層黨組織帶富能力不強(qiáng)，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，一村一品沒(méi)有形成產(chǎn)業(yè)化，尚有1/5的村集體經(jīng)濟(jì)積累不足5萬(wàn)元，有的基層黨組織民主意識(shí)淡薄，黨務(wù)、村務(wù)不公開(kāi)、怕公開(kāi)，群眾意見(jiàn)大;有的村組織活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常，流于形式，無(wú)職黨員作用發(fā)揮有限。
(二)基層干部整體能力素質(zhì)有待提高，抓隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)。我本人由于受重經(jīng)濟(jì)輕黨建思想的影響，導(dǎo)致對(duì)鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)教育力度不大;由于礙于關(guān)系和情面，導(dǎo)致對(duì)鄉(xiāng)村干部管理失之于軟;由于工作上得過(guò)且過(guò)思想作怪，導(dǎo)致對(duì)鄉(xiāng)村工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有所下降。正是上述錯(cuò)誤思想導(dǎo)致基層黨員干部理想信念淡化，教育管理退化，先鋒作用弱化。
四、下一步打算
2015年是全市黨建工作年，我將緊緊圍繞“舞龍頭、強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、建機(jī)制“這一總體目標(biāo)主要抓好三項(xiàng)工作：
一是因地制宜制訂黨建工作詳細(xì)日程、路線(xiàn)圖和整改承諾書(shū)，明年七一之前，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)干部責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題，窗口單位服務(wù)意識(shí)淡化的問(wèn)題，后進(jìn)村整改幫扶問(wèn)題和服務(wù)群眾“最后一公里“問(wèn)題。
二是切實(shí)履行管理責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)”三個(gè)帶頭“，我將從黨委班子抓起，以自身做起，帶頭強(qiáng)化黨性鍛煉，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。鞏固深化黨的群眾路線(xiàn)教育成果，堅(jiān)持開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，每年至少組織召開(kāi)2次高質(zhì)量的民主生活會(huì)。帶頭嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度、請(qǐng)示報(bào)告制度等黨的組織制度;帶頭加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見(jiàn)”和市委“六條禁令”，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)形成好的社風(fēng)民風(fēng)。
三是創(chuàng)新方式方法，抓好特色黨建。我將努力探索村級(jí)年輕干部后備干部跟蹤培養(yǎng)和后進(jìn)村整改幫扶的工作機(jī)制;全面創(chuàng)建五好黨支部，全面推行基層黨組織雙述雙評(píng)制度;同時(shí)積極探索打造 “華豐黨建模式”。深化華豐黨建文化品牌建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)黨建示范點(diǎn)，努力把華豐打造成天門(mén)乃至周邊縣(市)黨建學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)中心，做黨建文化的“輸出者”和“引領(lǐng)者”。