20**年12月，因?yàn)楣ぷ餍枰�，組織上把我從廣電局調(diào)整到區(qū)委組織部任副部長(zhǎng)。作為一名長(zhǎng)期在組織系統(tǒng)工作的干部，我嚴(yán)格按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，公道做人、正派做事，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡心盡力、盡職盡責(zé)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。
一、注重學(xué)習(xí)、完善自我，堅(jiān)持不懈提升自身素質(zhì)毛澤東曾指出“情況是在不斷的變化，要使自己的思想適應(yīng)新情況，就得學(xué)習(xí)。”(引自《在中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)宣傳工作會(huì)議上的講話》)。組織工作接觸不同的干部、應(yīng)對(duì)不同的局面，不斷發(fā)展的新形勢(shì)也為組織工作提出了新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。因此，我始終緊抓“兩個(gè)學(xué)習(xí)”不放松，努力提升自身的理論素養(yǎng)和工作水平。一是緊抓政治理論學(xué)習(xí)不放松。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論知識(shí)武裝頭腦，提高用其分析新情況、處理新問題的能力。堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，不斷提升理解政策、運(yùn)用政策的水平。堅(jiān)持及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)家、省市區(qū)重大會(huì)議精神，始終保持在思想上跟進(jìn)，在行動(dòng)上落實(shí)。同時(shí)，堅(jiān)持周末黨課，注重黨員自我教育，黨員互助學(xué)習(xí)等，黨員活動(dòng)豐富多彩。二是緊抓業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不放松。加大對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的投入力度，通過“工作快一點(diǎn)、下班遲一點(diǎn)、晚上擠一點(diǎn)、應(yīng)酬推一點(diǎn)”的方法，節(jié)約了大量時(shí)間，重點(diǎn)圍繞組織系統(tǒng)的相關(guān)文件及《黨建研究》、《組織人事報(bào)》等專業(yè)期刊開展深入學(xué)習(xí)研究。同時(shí)，廣泛涉獵現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、科技金融等方面的知識(shí)，使個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到持續(xù)提高。
二、恪盡職守、強(qiáng)化履職，不遺余力推進(jìn)本職工作按照組織安排，我分管干部、大學(xué)生村官、干教、和人才工作。工作中，我切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，努力完成自身所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)圍繞“爭(zhēng)先進(jìn)位、跨越發(fā)展”，按照區(qū)委部署選賢任能，為賈汪的快速崛起搭班子建隊(duì)伍分管干部工作以來，我始終認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七屆四中、五中全會(huì)精神和省、市組工會(huì)議精神，堅(jiān)持圍繞區(qū)委“爭(zhēng)先進(jìn)位、跨越發(fā)展”中心工作，嚴(yán)格按照區(qū)委 “以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，緊扣發(fā)展脈搏、摸清干部現(xiàn)狀，把區(qū)委選干部、配班子、建隊(duì)伍的整體思路，不折不扣細(xì)化為操作方案，落實(shí)為具體措施：一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，拓寬渠道，選人用人的導(dǎo)向更加鮮明。在干部選拔任用工作中，樹立鮮明用人導(dǎo)向，加強(qiáng)在急難險(xiǎn)重領(lǐng)域鍛煉和選拔干部。三年來，我們先后對(duì)涉及到XX區(qū)建設(shè)、XX區(qū)改造、“一山四湖”建設(shè)、雙樓港物流園等重大項(xiàng)目的一批干部進(jìn)行了調(diào)整，提拔了一批在“三重一大”工作中做出實(shí)績(jī)的干部，圍繞平安創(chuàng)建和“脫貧攻堅(jiān)”，我們還調(diào)整充實(shí)了一批信訪、政法、綜治系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部，選派、提拔了一批到經(jīng)濟(jì)薄弱村掛職鍛煉的年輕干部，使“善操作、會(huì)落實(shí)、能創(chuàng)新”成為賈汪干部的自覺追求。二是注重創(chuàng)新，公平公正，干部人事制度改革持續(xù)推進(jìn)。在堅(jiān)持完善干部任前公示、干部試用期制、干部考察責(zé)任追究制等制度的基礎(chǔ)上，我與干部科的幾位同志，不斷創(chuàng)新提名、考察辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，增強(qiáng)干部選拔任用的透明度、公信度。為在干部提拔考察中，全面準(zhǔn)確的了解干部的“德”，我們積極探索實(shí)施了對(duì)擬提拔干部實(shí)行“三度”(夫妻忠誠(chéng)度、鄰里和諧度、父母孝敬度)考察，科學(xué)評(píng)價(jià)干部八小時(shí)之外“德”的表現(xiàn)，作為提拔使用干部的重要依據(jù)。這一做法在全市組織工作會(huì)議進(jìn)行交流，并被省委《黨的生活》雜志開設(shè)專欄宣傳并組織討論，引起強(qiáng)烈反響。三是健全機(jī)制，擴(kuò)大民主，競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度不斷加大。競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部是市委組織部交給賈汪的一個(gè)干部人事制度改革試點(diǎn)項(xiàng)目。我們認(rèn)真落實(shí)文件精神，緊緊抓住《干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，立足賈汪實(shí)際，廣泛調(diào)研，于2010年8月份制定出臺(tái)了《XX區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作實(shí)施辦法》，提出了“多元提名初選、調(diào)研答辯競(jìng)選、差額考察比選、二輪票決終選”四步優(yōu)選法競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部。今年9月，在全區(qū)開展了公推公選賈汪鎮(zhèn)、紫莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)的工作。整個(gè)公推公選辦法科學(xué)、過程公開、組織嚴(yán)謹(jǐn)，營(yíng)造了公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境。
(二)緊扣“差別化管理、多元化發(fā)展”，助推干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才，打響大學(xué)生村官賈汪工作品牌選派優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村任職是中央的戰(zhàn)略決策，自2007年 XX區(qū)接受第一批大學(xué)生村官任職以來，對(duì)于他們的成長(zhǎng)成才，作為分管部長(zhǎng)，我從他們的接收、分配、生活、工作、培養(yǎng)，事無巨細(xì)傾注了大量的心血，也做了大量的工作，積累了許多經(jīng)驗(yàn)，形成了大學(xué)生村官賈汪工作的特色品牌。2011年2月2日，李源潮同志來我區(qū)視察大學(xué)生村官工作，召開全省優(yōu)秀大學(xué)生村官代表座談會(huì)，對(duì)我區(qū)大學(xué)生村官工作給予充分肯定。一是健全工作制度，加強(qiáng)教育管理。制定出臺(tái)《XX區(qū)到村任職大學(xué)生工作目標(biāo)考核辦法》，建立4+1幫帶、交流談心、結(jié)對(duì)幫扶、多崗位鍛煉等制度，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤服務(wù)，動(dòng)態(tài)管理。2007年以來，XX區(qū)共接受了5批大學(xué)生村官到村任職，為拓寬管理平臺(tái)，提升管理實(shí)效，我?guī)ьI(lǐng)干部科深入調(diào)研，制定并推行了《全區(qū)大學(xué)生村官“差別化培養(yǎng)、多元化發(fā)展”長(zhǎng)效工作機(jī)制》，有針對(duì)性地出臺(tái)差別化管理、多元化發(fā)展措施，針對(duì)學(xué)業(yè)專長(zhǎng)、個(gè)人志趣，為他們制定差別化的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃;針對(duì)新入職的村官，充分落實(shí)培訓(xùn)幫帶責(zé)任，引導(dǎo)他們快速融入;針對(duì)入職時(shí)間長(zhǎng)的，不斷拓展載體，推進(jìn)他們干事創(chuàng)業(yè);針對(duì)屆滿續(xù)聘的，繼續(xù)加大培養(yǎng)力度，不斷提升他們的綜合素質(zhì)和能力。二是豐富活動(dòng)載體，激發(fā)工作熱情。近年來通過開展青春閃耀新農(nóng)村、青春創(chuàng)業(yè)金點(diǎn)子、青春放歌-我的村官之路、評(píng)選XX區(qū)首屆“十佳大學(xué)生村官”，等系列主題活動(dòng)，為他們搭舞臺(tái)、聚人氣，提能力。同時(shí)，為調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官參與社會(huì)管理、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的積極性，我們聯(lián)合團(tuán)區(qū)委、區(qū)地稅、區(qū)計(jì)生等多家單位開展了 “希望工程—關(guān)愛留守兒童”、“稅收宣傳—鏡像回眸創(chuàng)業(yè)路”、“靚麗的青春、均衡的人口”等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。為幫助他們迅速成長(zhǎng)，還聯(lián)合區(qū)老干部局開展了 “同心同行同奮進(jìn)、夕陽朝陽共生輝”主題活動(dòng)。與78位離退休黨員干部牽手結(jié)對(duì)幫扶，促進(jìn)了老干部關(guān)心和幫助大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、健康成長(zhǎng)。同時(shí)，我還親自作詞創(chuàng)作大學(xué)生村官之歌—《金土地的夢(mèng)想》，激勵(lì)大學(xué)生村官扎根農(nóng)村、建功立業(yè)。三是突出示范引領(lǐng)，掀起創(chuàng)業(yè)熱潮。為激發(fā)大學(xué)生村官的群體效應(yīng)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的示范效應(yīng)，我結(jié)合實(shí)際，建立了季度觀摩交流制度，堅(jiān)持每季度選定三個(gè)工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)較好、服務(wù)群眾實(shí)績(jī)明顯、創(chuàng)業(yè)實(shí)體推進(jìn)較快的項(xiàng)目，組織全體大學(xué)生村官到任職村現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流。同時(shí)，為不斷推進(jìn)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)，我親自協(xié)調(diào)各方，共為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)審批發(fā)放了480萬元低息貸款，流轉(zhuǎn)土地260 畝。目前，全區(qū)72名大學(xué)生村官中，有33名通過政策扶持、結(jié)對(duì)共建等方式參與了創(chuàng)業(yè)，共創(chuàng)辦項(xiàng)目26個(gè)，總投資1.38億元，提供就業(yè)崗位6500個(gè)，帶動(dòng)了上萬名群眾實(shí)現(xiàn)了脫貧致富，在大學(xué)生村官中掀起了創(chuàng)業(yè)富民的熱潮。截至目前，在大家的共同努力下，全區(qū)已有22位在賈汪服務(wù)的大學(xué)生村官實(shí)現(xiàn)了期滿順利擇業(yè)，其中1名考上研究生深造，10名考上公務(wù)員，5名進(jìn)入全額事業(yè)單位，3名被國(guó)有大型企業(yè)錄用。他們中先后涌現(xiàn)出1位全國(guó)優(yōu)秀大學(xué)生村官，2位江蘇省優(yōu)秀科技特派員，5位市創(chuàng)業(yè)富民先進(jìn)個(gè)人等一批先進(jìn)典型。共建成4個(gè)市級(jí)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地、5個(gè)市級(jí)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民示范點(diǎn)，2個(gè)項(xiàng)目在“XX市首屆大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)電視大賽”中獲獎(jiǎng)，3名大學(xué)生村官被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)業(yè)富民先進(jìn)個(gè)人。
(三)突出“科學(xué)引才、科學(xué)育才”，服務(wù)賈汪發(fā)展大局，積極主動(dòng)做好人才工作分管人才工作期間，堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真履行組織部門牽頭抓總職能，針對(duì)XX區(qū)人才基礎(chǔ)薄弱的不利局面，積極協(xié)調(diào)區(qū)科技、人保等單位，圍繞發(fā)展招才引智，切實(shí)加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，努力為賈汪發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和智力支撐。一是圍繞發(fā)展招人才。針對(duì)賈汪在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃建設(shè)、生態(tài)修復(fù)等方面專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)實(shí)，兩年來，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及各類急需人才30余名，其中5人入選省雙創(chuàng)引進(jìn)計(jì)劃，獲資助資金280萬元。1人入選市雙創(chuàng)引進(jìn)計(jì)劃，獲資助資金50萬元。3人獲得急需人才引進(jìn)資助，資助資金63萬元。二是建設(shè)載體聚人才。引導(dǎo)本地骨干企業(yè)，加快建立研發(fā)中心、工程技術(shù)中心、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心等，營(yíng)造優(yōu)良的人才發(fā)展空間。兩年來，建成省級(jí)工程技術(shù)研究中心4個(gè)，市級(jí)9個(gè)，高效技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心1個(gè)。全區(qū)5家企業(yè)入選省企業(yè)博士集聚計(jì)劃，資助資金共75萬。2人被評(píng)為科技型企業(yè)家，2人被評(píng)為XX市第五批優(yōu)秀專家和拔尖人才,1名被評(píng)為省333工程培養(yǎng)對(duì)象。三是突出重點(diǎn)育人才。抓好黨政人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”培訓(xùn)，組織正科級(jí)干部赴中央黨校學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì);整合各類資源，協(xié)調(diào)農(nóng)林、人保、科技等單位，抓好農(nóng)村黨員科技素質(zhì)培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作。
(四)著眼“適應(yīng)新形勢(shì)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)”，以高素質(zhì)帶動(dòng)大發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)干部教育工作分管干教工作以來，我注意著眼于賈汪的發(fā)展實(shí)際，通過創(chuàng)新載體，強(qiáng)化管理，積極采取“覆蓋式、精品式、外派式”培訓(xùn)方式，提高了干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。一是開展“覆蓋式”培訓(xùn)。結(jié)合新形勢(shì)對(duì)干部能力素質(zhì)提升提出的新要求，今年下半年，區(qū)委出臺(tái)了“干部素質(zhì)提升行動(dòng)計(jì)劃”，為貫徹落實(shí)區(qū)委精神，我與干教科、區(qū)委黨校一起，認(rèn)真研究實(shí)施方案，于今年11月份對(duì)全區(qū)580余名科級(jí)干部分5期在區(qū)委黨進(jìn)行了為期15天的集中培訓(xùn)。同時(shí)，又會(huì)同人保局對(duì)新任科員級(jí)干部分三期進(jìn)行了集中培訓(xùn)。培訓(xùn)期間進(jìn)行了培訓(xùn)需求問卷調(diào)查，開展了 “千字心得”征文活動(dòng)，進(jìn)一步提升干部素質(zhì)、推動(dòng)干部轉(zhuǎn)型，為賈汪跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。二是開展“精品式”培訓(xùn)。啟動(dòng)“科學(xué)發(fā)展大講壇”，采取 “請(qǐng)進(jìn)來”的方式，聘請(qǐng)高水平專家教授針對(duì)實(shí)際工作的需要和干部關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，從拓寬知識(shí)面、增加信息量、增強(qiáng)工作本領(lǐng)等方面為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部解惑答疑，我們先后邀請(qǐng)上海同濟(jì)大學(xué)城市設(shè)計(jì)研究中心主任盧濟(jì)威教授、清華大學(xué)公共關(guān)系與戰(zhàn)略傳播研究所所長(zhǎng)董關(guān)鵬教授前來授課和傳授經(jīng)驗(yàn)。三是開展“外派式”培訓(xùn)。加大對(duì)非公企業(yè)黨建培訓(xùn)的投入力度，依托異地教育培訓(xùn)資源，堅(jiān)持“走出去”培訓(xùn)。2011年10月份，組織全區(qū)80名非公企業(yè)黨組織書記赴無錫學(xué)習(xí)考察。本次培訓(xùn)采取課堂集中學(xué)習(xí)和參觀考察相結(jié)合的方式，聘請(qǐng)XX市專家教授就企業(yè)文化建設(shè)、非公企業(yè)如何抓好黨的建設(shè)、非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高領(lǐng)導(dǎo)方法及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等內(nèi)容進(jìn)行了講解，同時(shí)，實(shí)地觀摩了海瀾集團(tuán)、紅豆集團(tuán)、陽光集團(tuán)等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)，參觀了華西村等先進(jìn)典型。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使企業(yè)黨員干部解放了思想，開闊了眼界，增長(zhǎng)了知識(shí)，拓寬了思路。
三、廉潔自律、團(tuán)結(jié)友愛，時(shí)刻注重提高黨性修養(yǎng)作為一名共產(chǎn)黨員和組工干部，我始終把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)放到思想建設(shè)的第一位，在工作和生活中，堅(jiān)持做到牢記“四個(gè)自”、做好“四個(gè)對(duì)”、溝通“兩條線”、保持“三顆心”。一是牢記“四個(gè)自”，做廉潔自律的干部。堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻“自重、自省、自警、自勵(lì)”，不做任何有損共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部形象的事，主動(dòng)接受黨員和同事的監(jiān)督。二是做好“四個(gè)對(duì)”，做公道正派的干部。嚴(yán)格按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺踐行公道正派的職業(yè)道德，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)政策和規(guī)定選任、評(píng)價(jià)干部，追求務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)樹立了“做人公道、做事正派”的干部形象。三是溝通 “兩條線”，做團(tuán)結(jié)友愛的干部。橫向上，注重與主要領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員的交流、溝通，做到“思想上互相溝通、人格上互相尊重、分工上互相理解、工作上互相支持”，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)�？v向上，加強(qiáng)與分管科室工作同志交流談心，注重協(xié)調(diào)配合，帶頭營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。四是保持“三顆心”，做踏實(shí)進(jìn)取的干部。對(duì)待工作，始終保持一顆“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的事業(yè)心，一顆“使命重于泰山”的責(zé)任心，對(duì)待個(gè)人進(jìn)退，始終保持一顆“淡泊名利、順其自然” 的平常心，積極進(jìn)取，踏實(shí)干事，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。雖然我在工作上取得了一定的成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有一定差距。我將在今后的工作中不斷改進(jìn)，不斷提高，更好地落實(shí)、推動(dòng)本職工作，以實(shí)際行動(dòng)為“邁向基本現(xiàn)代化、建設(shè)美好新賈汪”做出新的更大貢獻(xiàn)。