退休養(yǎng)老金調(diào)整結(jié)果
退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)事關(guān)老年人是否能夠安享晚年，所以老年人對(duì)每年養(yǎng)老金調(diào)整關(guān)注度比較高。2016年退休養(yǎng)老金有哪些調(diào)整呢？調(diào)整的方向有哪些？本文將為大家詳細(xì)介紹2016年退休養(yǎng)老金調(diào)整。
退休養(yǎng)老金調(diào)整
1.2015年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。
2.2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的.，每人每月再分別提高250元、150元和280元；
3.符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月再提高50元。
城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整
1.定額調(diào)整，每人每月增加100元；
2.與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，每人月增加30元；
3.與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按2015年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。
企業(yè)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
1.企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2.參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年。對(duì)于用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，經(jīng)省級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)后，可以暫緩繳納一定期限的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳期間，職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇正常享受。
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