上班途中受傷，遲到是否可以認(rèn)定工傷？

　　【案例解讀】上班途中受傷，遲到是否可以認(rèn)定工傷?

　　小陳是福山區(qū)一家服裝企業(yè)的員工，10月中旬在騎自行車上班的途中被一輛摩托車撞傷。經(jīng)交警部門認(rèn)定，摩托車車主承擔(dān)事故的主要責(zé)任，小陳承擔(dān)次要責(zé)任。小陳要求單位為她申請(qǐng)工傷認(rèn)定，卻遭到單位拒絕，理由是小陳當(dāng)天上班遲到半個(gè)多小時(shí)，事發(fā)不是在上班途中。

　　小陳不服，來到福山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢：遲到上班的途中受傷，到底能否可以認(rèn)定工傷，獲得相應(yīng)的賠償?

　　福山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的工作人員在了解了詳細(xì)的事故經(jīng)過后，答復(fù)小陳，她可以要求單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為她申請(qǐng)工傷認(rèn)定，遲到屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的.行為，對(duì)于該行為，企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定對(duì)職工作出相應(yīng)處理;而工傷屬另一法律關(guān)系，職工在上下班途中發(fā)生不負(fù)主要責(zé)任的交通事故，就應(yīng)認(rèn)定工傷，不能將違反單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等作為否定工傷的理由。

　　根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，分析可知，只要是在上下班途中，非本人主要責(zé)任引起的事故傷害都是工傷的范疇內(nèi)。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的是為了保障職工的合法權(quán)益，小陳因有事遲到，但其受傷仍在上班的途中，因此，小陳仍應(yīng)屬于《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的上班途中，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

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