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      按工資薪金所得計算繳納個稅的三個特殊公式

      時間:2021-01-08 09:31:05 薪資行情 我要投稿

      按工資薪金所得計算繳納個稅的三個特殊公式

        實務(wù)中,企業(yè)每個月都會涉及為取得工資、薪金收入的員工做個人所得稅代扣代繳申報,一般計算公式為:當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅=(當(dāng)月個人所得稅應(yīng)納稅所得額-費用扣除標(biāo)準(zhǔn))×適用稅率-速算扣除數(shù)?紤]到某些個人所得的特殊性,稅務(wù)又對按工資、薪金所得計算繳納個稅作了特殊規(guī)定。

        一、全年一次性獎金

        根據(jù)國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定,全年一次性獎金包括年終加薪、年薪和績效工資。企業(yè)員工取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算繳納個人所得稅,按“降率不降額”的計稅方法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時計算代扣代繳。

        計算公式:員工應(yīng)納個人所得稅=(員工當(dāng)月取得全年一次性獎金-員工當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

        例1:某公司業(yè)務(wù)部職工趙某2017年12月取得全年一次性獎金36000元,當(dāng)月工資5000元,計算該月收入應(yīng)繳納的個人所得稅。

        解析:當(dāng)月工資應(yīng)納個人所得稅=(5000-3500)×3%=45(元);

        一次性獎金應(yīng)納個人所得稅:

        36000÷12=3000(元),適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105,應(yīng)納稅額=36000×10%-105=3495(元)。

        當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅合計=45+3495=3540(元)。

        例2:某公司公關(guān)部職工王某2017年12月取得全年一次性獎金36500元,當(dāng)月工資3000元,計算該月收入應(yīng)繳納的個人所得稅。

        解析:一次性獎金應(yīng)納個人所得稅:

        [36500-(3500-3000)]÷12=3000(元),適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105;

        應(yīng)納稅額=[36500-(3500-3000)]×10%-105=3495(元)。

        二、一次性經(jīng)濟補償收入

        根據(jù)財稅[2001]157號文件規(guī)定,員工因于企業(yè)解除勞動關(guān)系而從企業(yè)取得的一次性補償收入,低于所在地上年職工平均工資數(shù)3倍的,免征個人所得稅;超過3倍的部分要按規(guī)定計算扣繳個人所得稅。

        計算公式:應(yīng)納個人所得稅={[(員工取得的一次性經(jīng)濟補償收入-員工按規(guī)定繳存的三費一金-所在地上年職工平均工資數(shù)×3)÷員工在企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12計算)-費用扣除標(biāo)準(zhǔn)] ×適用稅率-速算扣除數(shù)}×員工在企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12計算)。

        例3:2017年12月,某公司因制度改革,與員工趙某解除勞動關(guān)合同,趙某在公司工作已經(jīng)16年,取得公司補償收入25萬元(當(dāng)?shù)厣夏曷毠つ昃べY50000元),趙某按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳存“三費一金”共計52000元。

        趙某應(yīng)納個人所得稅=[(250000-52000-50000×3)÷12-3500]×3%×12=180(元)。

        三、按期權(quán)計劃認購股票所得

        根據(jù)財稅[2005]35號等文件規(guī)定,員工因參加股票期權(quán)計劃而從中國境內(nèi)取得的`所得,按規(guī)定應(yīng)按工資、薪金所得計算納稅的,對該股票期權(quán)形式的工資、薪金所得,可區(qū)別于所在月份的其他工資、薪金所得,單獨按下列公式計算當(dāng)月應(yīng)納稅款。

        應(yīng)納稅額=(股票期權(quán)形式的工資、薪金應(yīng)納稅所得額÷規(guī)定月份數(shù)×適用稅率-速算扣除數(shù))×規(guī)定月份數(shù)

        公式中的“規(guī)定月份數(shù)”,是指員工取得來源于中國境內(nèi)的股票期權(quán)形式工資、薪金所得的境內(nèi)工作期間月份數(shù),長于12個月的,按12個月計算;適用稅率和速算扣除數(shù),以股票期權(quán)形式的工資、薪金應(yīng)納稅所得額除以規(guī)定月份數(shù)后的商數(shù),對照現(xiàn)行稅率表確定。

        例4:A上市公司自2012年開始對其軟件開發(fā)人員實行股票期權(quán)激勵計劃。其中對開發(fā)部主管李某的期權(quán)獎勵計劃是:2012年8月1日起到2017年8月1日,在A公司任職5年,可以每股1元的價格購入公司的股票100000股。2017年9月1日,李某按公司股權(quán)激勵計劃規(guī)定,購入公司股票100000股,當(dāng)日股票收盤價為6元/股。李某當(dāng)月工資、薪金收入10000元。

        李某2017年9月應(yīng)納個人所得稅:

        工資、獎金所得應(yīng)納稅額=(10000-3500)×20%-555=745(元);

        股票期權(quán)所得應(yīng)納稅額=[100000×(6-1)÷12×30%-2755]×12=116940(元);

        當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅=745+116940=117685(元)。

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