職工年休假有多少天？可以跨年休年假嗎？

　　職工可以跨年休年假嗎?

　　年休假是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上而享受的帶薪休假。

　　用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年假。年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨一個(gè)年度安排休假的，應(yīng)征得職工本人同意。職工個(gè)人原因一般不安排跨年度休年假。

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》整理了相關(guān)法律知識(shí)：

　　1、職工年休假有多少天?

　　(1)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

　　(2)已滿10年不滿20年的，年休假10天;

　　(3)已滿20年的，年休假15天。

　　國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　2、哪些情形不能享受年休假?

　　(1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的';

　　(2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　　(3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

　　(4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

　　(5)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

http://jzcjspjx.com/

【職工年休假有多少天？可以跨年休年假嗎？】相關(guān)文章：

職工年休假計(jì)算方法03-10

中國(guó)職工帶薪年休假條例02-18

職工帶薪年休假條例201703-11

職工年休假的計(jì)算方法03-10

關(guān)于職工享受年休假待遇計(jì)算公式03-10

辭退員工年休假補(bǔ)償03-07

員工年休假計(jì)算方法02-21

職工養(yǎng)老金可以補(bǔ)交嗎05-15

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以退保嗎10-09

男職工可以領(lǐng)生育津貼嗎10-21