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一般求職信應(yīng)該怎樣寫
【篇一：求職信該怎么寫】
求職信該怎么寫？求職信的作用是讓雇主知道你非常想而且有能力來擔任此職位，吸引他（她）翻閱你的簡歷等自薦材料。
切忌：求職信寫的過長，有的放矢地說明對這個職位產(chǎn)生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠。
請這樣想：如果你只有5~10秒鐘的時間，你會對雇主說些什么？就把這些東西寫進去即可。
不同的職位應(yīng)寫不同的求職信。
求職信該怎么寫？
1、求職信的格式
�。�1）稱呼寫明收信人的姓名和稱畏或職務(wù)，如：×××先生或×××女士或×××經(jīng)理等
（2）正文：
開頭一般應(yīng)有一句引子：
傳統(tǒng)的引子是寫明應(yīng)聘信息的來源，如：
“尊敬的×××先生：
我從20××年××月××日的《××晚報》上獲悉貴公司正在招聘經(jīng)理秘書一職，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿活力又熟練文字處理的年輕人，我自信能夠勝任�！�
也可以用積極奮發(fā)及富有激情的筆觸來寫，如：
“剛邁如韶華歲月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門。”
切忌這樣寫：“我是2002年南京農(nóng)業(yè)大學(xué)的一名畢業(yè)生，我的專業(yè)是┄”
重點要描述對該職位的理解和感興趣的原因。一定避免不懂裝懂，濫竽充數(shù)；也不可故弄玄虛、濫用專業(yè)術(shù)語。如：
“按照我的理解，人事經(jīng)理應(yīng)當如同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現(xiàn)代企業(yè)所特別強調(diào)的團隊合作精神中，應(yīng)當具備一定的組織能力和號召力。當然，現(xiàn)代企業(yè)的人事經(jīng)理，光有這些基本素質(zhì)是遠遠不夠的，應(yīng)當另具備相當?shù)闹R技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經(jīng)驗�！�
接著要陳述應(yīng)聘的理由，要言之有據(jù)，突出個人最有說服力的部分。如：
“本人從大學(xué)畢業(yè)以后，一直從事人事工作，曾先后擔任過勞資員、招聘專員、培訓(xùn)主管、人事部經(jīng)理等職，在長達九年的人事工作生涯中，總結(jié)出一套認識管理方案，同時對全套人事運作制度極其了解，并對整個企業(yè)如何在短期內(nèi)建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗，自信能夠勝任人事經(jīng)理一職�！�
結(jié)尾：往往是一句客套話，表明自己的誠意，并對公司表示感謝，希望獲取面試機會。
落款：簽名和日期。
2、寫求職信應(yīng)注意的`問題
�。�1）態(tài)度誠懇，措詞得當，用語委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。既不能像行政報告，缺乏熱情，也不能過于熱情，有討好之嫌。
�。�2）著眼現(xiàn)實，有針對性，動筆之前最好對單位有所了解，以免說外行話。
�。�3）實事求是，言之有物，自己的優(yōu)點要突出，萬不可夸夸其談，弄虛作假。
�。�4）富有個性，不落俗套。如果能談?wù)勑袠I(yè)前景展望，市場分析或建設(shè)性意見都會收到好的效果。這方面沒有什么成規(guī)，需要自己開動腦筋。
�。�5）言簡意賅，字跡工整。
【篇二：求職信應(yīng)該怎么寫】
最好寫給具體負責人員
求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。
開頭應(yīng)能吸引讀者的注意力
招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。
側(cè)重你對公司的價值而不是自己的需要
在你的求職信中，應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語言
你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻和雜志。
要求面試
在求職信結(jié)尾，要求面試機會。
求職信范文
尊敬的先生/小姐：
您好!
我從YJBYS網(wǎng)站中看到貴公司的招聘廣告，我對其中的收銀（營業(yè)員）工作很感興趣，憑借著自己幾年的工作積累，我相信自己能夠勝任此職。
簡單的向您介紹一些我的情況：高中畢業(yè)后，我南下來到深圳打工。幾年來，我先后在深圳的一些貿(mào)易公司從事過收銀、營業(yè)員及文員工作，尤其是收銀員（營業(yè)員）的工作最為長久，也積累了一些工作經(jīng)驗。幾年的工作歷程，培養(yǎng)了我堅忍不拔、迎難而上的工作熱情，更重要的是，這些實際工作經(jīng)驗拓寬了我的知識儲備，增長了我的實踐能力，使我在面對類似工作時有信心、有勇氣做得更好!
在工作之余，我也一直不放松對自己的要求，力爭跟得上時代發(fā)展的每一步新動向，我用了大量時間學(xué)習電腦知識、貿(mào)易知識等，我相信，這一切，都是為明天的發(fā)展作準備，我更相信，自己已經(jīng)準備好，隨時都可以出發(fā)，我會努力的更加完善自己，在工作的旅途中獲得更多的收獲、領(lǐng)略更美的風光!
除了收銀員（營業(yè)員）工作，我也能勝任文員的工作。您可以多一份選擇，我也相信自己能讓您多一種發(fā)現(xiàn)。“良禽擇木而棲”，在人盡其才的今天，我渴望到重視人才、注重實干的公司發(fā)揮自己的作用，希望能以我所學(xué)、盡我所能，為貴公司的繁榮和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。希望能得到一個和您面談的機會，我會倍感榮幸、倍加珍惜。
靜候佳音!
謹祝
貴公司事業(yè)蒸蒸日上!
自薦人：***
【篇三：求職信范文怎么寫】
求職信也稱自薦信，這是求職者以書信的方式自然舉薦、表達求職的愿望、陳述求職的理由、提出求職要求的一種信函文本。通過它，求職者向用人單位展示自己適合于工作崗位的知識水、工作能力、人格魅力，從而建立起與用人單位之間的密切聯(lián)系，為擇業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)。
一、求職信的作用
求職信是自我推銷的廣告，是一幅自我描述的“彩照”，是尋找工作的敲門磚。求職信會給用人單位留下或好或壞的第一印象，它是用人單位取舍的首要依據(jù)，也是對求職者的一次非正式考核。通過求職信，用人單位可以了解求職者的思想修養(yǎng)、知識水平、工作能力、文字表達能力以及求職的誠意等等。憑這些來進行初步篩選。求職信的一個最大好處是它可以直接到達決策者手中。寫求職信的目的在于讓對方對自己感興趣。這里有兩個關(guān)鍵因素：一是對方感興趣的是什么？二是自己讓對方感興趣的是什么？為此，求職信要緊扣用人單位的錄用標準，表述自己的求職動機和優(yōu)勢，讓對方感到你是適合這一工作的人。
二、求職信的種類
求職信可以從不同的角度進行分類，不同類別的求職信，其內(nèi)容側(cè)重點和行文語氣各有不同。
從求職者有無實踐經(jīng)驗的角度分，求職有畢業(yè)求職（初次就業(yè)）與重新求職（跳槽或再就業(yè)）兩種情況。與此相應(yīng)的`求職信也有畢業(yè)求職信與重新就業(yè)求職信兩種。前者是指剛從大專院校畢業(yè)或即將畢業(yè)的初次求職者寫的求職信；后者則是指在職者打逄“跳槽”或失業(yè)下崗者欲謀新職進所寫的求職信。
從求職者是否獲得招聘信息的角度分，求職可分自薦求職和應(yīng)聘求職兩種情況。與此相應(yīng)的求職信也可分為自薦求職信和應(yīng)聘求職信兩種。前者是指求職者在未獲得準確用人信息的情況下，主動向用人單位冒昧寫的帶有自我推薦性質(zhì)的求職信；后者則是有針對性地寫給某單位以謀求一特定職位及反映自身條件的求職信。
從有無明確的求職目標的角度分，求職信可分為三類：第一類是具有高度針對性的信，是針對某單位的某個人或某單位的某一個具體職位寫的，寄一封具有很強感染力和說服力的求職信，表示希望面談的要求迪是一種有效的求職方式，第二類是具有普遍性的信，適用于不同單位，可大量復(fù)制，到處“撒網(wǎng)”，這種求職信缺乏針對性，效果不佳，但也不排除選中的可能。這種信比較省時省力。第三類是綜合以上兩種求職信的特點，屬于“混合型”，信的主體部分不變，只是根據(jù)用人單位的性質(zhì)和需求條件增加或刪去某些內(nèi)容，開頭和結(jié)尾注意使用準確的稱呼和恰當?shù)拇朐~即可。這種求職信比較適用，既可節(jié)省時間，又可以增加求職的成功率。
三、求職信的格式
1、稱謂
即接收并閱看信件的人的稱呼。
如果你采用第一類型的求職認形式，一般來說，收信人應(yīng)該是單位里有實權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準確，萬萬馬虎不得。假如用人單位有關(guān)人員的姓名不熟悉，那么在求職信中可以進接稱閱信人的職務(wù)頭銜。如“XX電了集團公司負責人”、“XX公司負責人”、“XX集團人事經(jīng)理”等。如果你采用第二種類型的求職信的寫法，則稱謂名用“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。
求職信的目的在于求職，因而稱謂要求嚴肅謹慎，要有禮貌。既不能隨隨便便，又不能過分新昵，以免給人以阿諛、唐突之嫌。
稱謂后的問候語一般應(yīng)為“您好”而非“你好”，更不能用“您們好”。即便招聘人不是一人，也不能用這樣的字樣，因為這不僅讓人感覺不出你的問候，反而使他們主為你才疏學(xué)淺，連起碼的常識都不懂，因為“您”是不能用于復(fù)數(shù)的。
2、開頭
求職信的開頭應(yīng)開宗明義，自報家門，直截了當?shù)卣f明求職意圖，使信的主旨明確、醒目，引起對方注意，如“我是XXX大學(xué)即將畢業(yè)的學(xué)生，想在貴公司謀求一份職業(yè)”等。
開頭表達力求簡潔，并能吸引對方讀下去。切忌虛言冗雜、客套問候、離題萬里，讓對方產(chǎn)生厭惡情緒。
3、主體
這部分是求職信的重點，書寫形式可以多樣，但主要內(nèi)容一般是：
姓名
學(xué)歷
畢業(yè)學(xué)校
專業(yè)、輔修專業(yè)
講明自己求職的理由、目標
重點介紹自己應(yīng)聘、應(yīng)征或?qū)で蠊ぷ鞯臈l件，突出自己的重要成績、特長、優(yōu)勢及適合所求職的崗位
闡述自己的敬業(yè)精神
簡單介紹自己的個性
總之，要做到告知情況，突出重點，言簡意賅，具有吸引力和新鮮感，語氣自然。
4、結(jié)尾
求職信的結(jié)尾，主要是進步強調(diào)求職的愿望，希望用人單位能給予考慮，或希望前往面談，接受單位的進一步考察，等等。
千萬不可加上一句“緊適盯人”的話，如：“下周四我會再打電話向你問進一步的消息”等。用這種“強勢推銷”的方式，不僅很少能夠獲得滿意的結(jié)果，而且更可能因此讓人倒盡胃口。如果對方本來很喜歡你的信，這會兒也將因這句話而印象變差了。當你打來電話之時，很可能就被秘書進接拒絕了。
無論如何表達，都要注意用語恰當、得體、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，帶來麻煩。
5、致敬語、署名、日期
因為求職信，供求雙方都是互相陌生的，所以更要講究必要的禮節(jié)性的致敬語。在正文結(jié)束后，可寫上一句祝福語，或在正文結(jié)束后，緊接著下一行空兩格，寫上“此致”二字，后面不打標點；再在“此致”的下一行頂格書寫“敬禮”二字，后面打感嘆號。同時在致敬語右下方，簽署求職者的姓名及具體日期。
若是手寫署名，要注意兩點：一是不要過分謙恭，如寫“您忠實的待者：XXX”等，把自己有意識地貶低；二是字跡工整，切不可用署名炫耀自己的書法，引起對方不快。
【篇四：求職信怎么寫范文】
一、求職信的作用
求職信是自我推銷的廣告，是一幅自我描述的“彩照”，是尋找工作的敲門磚。求職信會給用人單位留下或好或壞的第一印象，它是用人單位取舍的首要依據(jù)，也是對求職者的一次非正式考核。通過求職信，用人單位可以了解求職者的思想修養(yǎng)、知識水平、工作能力、文字表達能力以及求職的誠意等等。憑這些來進行初步篩選。求職信的一個最大好處是它可以直接到達決策者手中。寫求職信的目的在于讓對方對自己感興趣。這里有兩個關(guān)鍵因素：一是對方感興趣的是什么？二是自己讓對方感興趣的是什么？為此，求職信要緊扣用人單位的錄用標準，表述自己的求職動機和優(yōu)勢，讓對方感到你是適合這一工作的人。
二、求職信的種類
求職信可以從不同的角度進行分類，不同類別的求職信，其內(nèi)容側(cè)重點和行文語氣各有不同。
從求職者有無實踐經(jīng)驗的角度分，求職有畢業(yè)求職（初次就業(yè)）與重新求職（跳槽或再就業(yè)）兩種情況。與此相應(yīng)的求職信也有畢業(yè)求職信與重新就業(yè)求職信兩種。前者是指剛從大專院校畢業(yè)或即將畢業(yè)的初次求職者寫的求職信；后者則是指在職者打逄“跳槽”或失業(yè)下崗者欲謀新職進所寫的求職信。
從求職者是否獲得招聘信息的角度分，求職可分自薦求職和應(yīng)聘求職兩種情況。與此相應(yīng)的求職信也可分為自薦求職信和應(yīng)聘求職信兩種。前者是指求職者在未獲得準確用人信息的情況下，主動向用人單位冒昧寫的帶有自我推薦性質(zhì)的求職信；后者則是有針對性地寫給某單位以謀求一特定職位及反映自身條件的求職信。
從有無明確的求職目標的角度分，求職信可分為三類：第一類是具有高度針對性的信，是針對某單位的某個人或某單位的某一個具體職位寫的，寄一封具有很強感染力和說服力的求職信，表示希望面談的要求迪是一種有效的求職方式，第二類是具有普遍性的信，適用于不同單位，可大量復(fù)制，到處“撒網(wǎng)”，這種求職信缺乏針對性，效果不佳，但也不排除選中的可能。這種信比較省時省力。第三類是綜合以上兩種求職信的特點，屬于“混合型”，信的主體部分不變，只是根據(jù)用人單位的性質(zhì)和需求條件增加或刪去某些內(nèi)容，開頭和結(jié)尾注意使用準確的稱呼和恰當?shù)拇朐~即可。這種求職信比較適用，既可節(jié)省時間，又可以增加求職的成功率。
三、求職信的格式
1、稱謂
即接收并閱看信件的人的稱呼。
如果你采用第一類型的求職認形式，一般來說，收信人應(yīng)該是單位里有實權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準確，萬萬馬虎不得。假如用人單位有關(guān)人員的姓名不熟悉，那么在求職信中可以進接稱閱信人的.職務(wù)頭銜。如“xx電了集團公司負責人”、“xx公司負責人”、“xx集團人事經(jīng)理”等。如果你采用第二種類型的求職信的寫法，則稱謂名用“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。
求職信的目的在于求職，因而稱謂要求嚴肅謹慎，要有禮貌。既不能隨隨便便，又不能過分新昵，以免給人以阿諛、唐突之嫌。
稱謂后的問候語一般應(yīng)為“您好”而非“你好”，更不能用“您們好”。即便招聘人不是一人，也不能用這樣的字樣，因為這不僅讓人感覺不出你的問候，反而使他們主為你才疏學(xué)淺，連起碼的常識都不懂，因為“您”是不能用于復(fù)數(shù)的。
2、開頭
求職信的開頭應(yīng)開宗明義，自報家門，直截了當?shù)卣f明求職意圖，使信的主旨明確、醒目，引起對方注意，如“我是xxx大學(xué)即將畢業(yè)的學(xué)生，想在貴公司謀求一份職業(yè)”等。
開頭表達力求簡潔，并能吸引對方讀下去。切忌虛言冗雜、客套問候、離題萬里，讓對方產(chǎn)生厭惡情緒。
3、主體
這部分是求職信的重點，書寫形式可以多樣，但主要內(nèi)容一般是：
姓名
學(xué)歷
畢業(yè)學(xué)校
專業(yè)、輔修專業(yè)
講明自己求職的理由、目標
重點介紹自己應(yīng)聘、應(yīng)征或?qū)で蠊ぷ鞯臈l件，突出自己的重要成績、特長、優(yōu)勢及適合所求職的崗位
闡述自己的敬業(yè)精神
簡單介紹自己的個性
總之，要做到告知情況，突出重點，言簡意賅，具有吸引力和新鮮感，語氣自然。
4、結(jié)尾
求職信的結(jié)尾，主要是進步強調(diào)求職的愿望，希望用人單位能給予考慮，或希望前往面談，接受單位的進一步考察，等等。
千萬不可加上一句“緊適盯人”的話，如：“下周四我會再打電話向你問進一步的消息”等。用這種“強勢推銷”的方式，不僅很少能夠獲得滿意的結(jié)果，而且更可能因此讓人倒盡胃口。如果對方本來很喜歡你的信，這會兒也將因這句話而印象變差了。當你打來電話之時，很可能就被秘書進接拒絕了。
無論如何表達，都要注意用語恰當、得體、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，帶來麻煩。
5、致敬語、署名、日期
因為求職信，供求雙方都是互相陌生的，所以更要講究必要的禮節(jié)性的致敬語。在正文結(jié)束后，可寫上一句祝福語，或在正文結(jié)束后，緊接著下一行空兩格，寫上“此致”二字，后面不打標點；再在“此致”的下一行頂格書寫“敬禮”二字，后面打感嘆號。同時在致敬語右下方，簽署求職者的姓名及具體日期。
若是手寫署名，要注意兩點：一是不要過分謙恭，如寫“您忠實的待者：xxx”等，把自己有意識地貶低；二是字跡工整，切不可用署名炫耀自己的書法，引起對方不快。
【篇五：求職信郵件怎么寫】
一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行；為便于掃描，每條信息獨立成行最好。
二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。
三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責人的姓名和性別。如果不能，你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要親切地多。
四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。
五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：在某公司擔任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄如果你的求職信不包括簡歷，那么長度不應(yīng)超過六段。
六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。
七、常見的結(jié)束語有此致、敬禮、順頌商安等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。
尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我從某網(wǎng)站知悉貴公司招聘財務(wù)總監(jiān)職位，很高興有機會向您介紹我的情況，期望能加盟貴公司。
我有3年x知名會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，在職期間晉升為項目經(jīng)理，全面了解貴公司所在的x行業(yè)；曾在上市公司擔任2年財務(wù)經(jīng)理；目前任職某公司，全面管理財務(wù)及投融資事務(wù)，直接匯報總裁；本人已在職取得了x大學(xué)x專業(yè)碩士學(xué)位。
我目前在職，但隨時方便接受面試，我的手機號：xxxxxxx
感謝您閱讀此信，詳情請見我的個人簡歷及附件資料！
此致
敬禮
xxx
xxxx年x月x月
尊敬的人事部經(jīng)理：
您好！
我是河海大學(xué)的一名即將畢業(yè)的本科生。（點評：由于該生的專業(yè)-信息管理與信息系統(tǒng)，會有很多hr不是很了解。但他確實屬于計算機相關(guān)專業(yè)，所以在此處暫時不表明，讓hr能繼續(xù)閱讀下去。而不是因為不了解，失去興趣。）非常高興，在我們學(xué)校的招聘網(wǎng)站上看到貴公司的的招聘信息。通過網(wǎng)絡(luò)，早就了解貴公司是一個非常注意員工與企業(yè)共同發(fā)展的企業(yè)。如果能加入貴公司，這對于我這個有志于從事軟件開發(fā)的人來說，是非常期待的。
�。c評：介紹自己如何獲悉招聘信息，同時也要讓hr能夠感受到你的熱忱。同時，對企業(yè)的了解，是自己的總結(jié)，而非從網(wǎng)絡(luò)抄襲的內(nèi)容，使hr感覺到你對他們公司確實做過非常細致的了解，很真實。）
可能您會有些疑慮，做為一個信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的女生，我為什么要應(yīng)聘軟件開發(fā)這個崗位？關(guān)于這個問題，我有如下說明：
�。c評：讓hr感受到自己強烈的求職意向后，再說明自己的專業(yè)和女性背景，可以使hr自然而然想往下繼續(xù)了解你的優(yōu)勢，原因。）
1，我的專業(yè)屬于計算機相關(guān)專業(yè)。這個專業(yè)是計算機與管理的復(fù)合專業(yè)。主要培養(yǎng)的是企業(yè)的信息化管理與軟件開發(fā)的人才。所以課程上我們有很多計算機軟件的專業(yè)課程，如：軟件工程，java編程等，還有很多工商管理的專業(yè)課程，如：企業(yè)管理，會計學(xué)等。而且在大學(xué)期間，我的專業(yè)成績是全班第五名，獲得過1次二等獎學(xué)金，2次三等獎學(xué)金。
�。c評：將原因分條目列舉，突出了重點。同時將自己的成績，獎學(xué)金情況進行說明，證明自己是這個相關(guān)專業(yè)中，學(xué)習能力比較好的一個，增加了hr的好感。）
2，有實際項目經(jīng)驗。在大四時，我的一個專業(yè)課老師帶我一起為南京的一家研究所，開發(fā)了一套辦公自動化oa系統(tǒng)。時間3個月，我獨立承擔了考勤與人事管理模塊的功能設(shè)計與編碼。雖然有一個項目的的開發(fā)經(jīng)驗，但是我知道與貴公司的'要求還有一定的差距。所以，我在下學(xué)期的畢業(yè)設(shè)計中，繼續(xù)選擇該導(dǎo)師軟件開發(fā)方向的課題，希望通過自己的努力，盡快彌補經(jīng)驗的不足。（點評：突出項目經(jīng)驗，正好切合了崗位需求。同時不自滿，點明自身不足，并且有確實可行的提高計劃。）
3，做事認真仔細。作為一個女生，我知道我與很多計算機專業(yè)的男生相比，在做事效率上，還有很大差距。但是我做事認真仔細，在那個oa項目中，我所承擔的模塊的bug率明顯低于其他人員20%。（點評：用數(shù)據(jù)說話，比事實更有說服力）
對于任何一種工作，我覺得不僅需要的是具有相應(yīng)能力，能夠按時完成工作任務(wù)。更需要的是保證質(zhì)量。軟件開發(fā)這個崗位更是如此，這正是我做為女生應(yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢。（點評：將自身對于崗位的理解，進行闡述。通常理解能是自己真實的語言描述，而不是生搬硬套，從其他地方進行復(fù)制。）
最后，非常感謝您的閱讀，衷心期待您的回復(fù)。同時祝您身體健康，工作順利！
【篇六：個人求職信該怎么寫】
�。ㄒ唬┓Q謂（對受信者的稱呼）
稱謂寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“負責同志”；個人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在稱謂后寫冒號。
求職信不同于一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當，鄭重其事。
�。ǘ┱恼囊砥鹨恍�，空兩格開始寫求職信的內(nèi)容。正文內(nèi)容較多，要分段寫。
第一，寫求職的原因。首先簡要介紹求職者的自然情況如：姓名、年齡、性別等。接著要直截了當?shù)卣f明從何渠道得到有關(guān)信息以及寫此信的目的。如：“我叫李民，現(xiàn)年22歲，男。是一名財會專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生。從報上我看到貴公司招聘一名專職會計人員的消息，不勝喜悅，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自薦，相信貴公司定會慧眼識人，會使我有幸成為貴公司的一名會計人員�！边@段是正文的開端，也是求職的開始，介紹有關(guān)情況要簡明扼要，對所求的職務(wù)，態(tài)度要明朗。而且要吸引受信者有興趣將你的`信讀下去，因此開頭要有吸引力。
第二，寫對所謀求的職務(wù)的看法以及對自己的能力要作出客觀公允的評價，這是求職的關(guān)鍵。要著重介紹自己應(yīng)聘的有利條件，要特別突出自己的優(yōu)勢和“閃光點”，以使對方信服。如：“我于1996年7月畢業(yè)于東北財經(jīng)學(xué)院財會專業(yè)。畢業(yè)成績優(yōu)秀，在省級會計大獎賽中，獲得‘能手’嘉獎（見附件），在海南金融雜志上發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文（見附件)。我在有關(guān)材料上看到過關(guān)于貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環(huán)境，欽佩貴公司的敬業(yè)精神，又很贊賞貴公司在經(jīng)營、管理上的一整套的切實可行的規(guī)章制度。這些均體現(xiàn)了在當前改革開放的經(jīng)濟大潮中，貴公司的超前意識。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏；更愿為貴公司貢獻我的學(xué)識和力量。我相信，經(jīng)過努力，我會做好我的工作的”。寫這段內(nèi)容，語言要中肯，恰到好處；態(tài)度要謙虛誠懇，不卑不亢。達到見字如見其人的效果。要給受信者留下深刻印象，進而相信求職者有能力勝任此項工作。這段文字要有說服力。
第三，提出希望和要求向受信者提出希望和要求。如：“希望您能為我安排一個與您見面的機會”或“盼望您的答復(fù)”或“敬候佳音”之類的語言。這段屬于信的內(nèi)容的收尾階段，要適可而止，不要羅唆，不要苛求對方。
�。ㄈ�)結(jié)尾
另起一行，空兩格，寫表示敬祝的話。如：此致之類的詞，然后換行頂格寫“敬禮”、或祝“工作順利”、“事業(yè)發(fā)達”相應(yīng)詞語。這兩行均不點標點符號，不必過多寒喧，以免“畫蛇添足”。
�。ㄋ�)署名和日期寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語，以免有阿諛之感，或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
(五)附件
有說服力的附件是對求職者的鑒定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。
附件可在信的結(jié)尾處注明。如：附件1、××××××2、××××××3、××××××……然后將附件的復(fù)印件單獨訂在一起隨信寄出。附件不需太多，但必須有份量，足以證明你的才華和能力。
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