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求職信的該與不該
求職信與履歷應(yīng)該分開(kāi)，各成一體。每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所做出的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。
求職信決不能多于一頁(yè)。
求職信應(yīng)是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書寫應(yīng)以商業(yè)信件的格式為標(biāo)準(zhǔn)。
寫求職信應(yīng)該：
坦誠(chéng)直率。用簡(jiǎn)明扼要的英文書寫，避免行話和縮寫。談?wù)勛约旱谋尘盎騻�(gè)性，使書信具有個(gè)人特點(diǎn)以便使雇主對(duì)你能有進(jìn)一步了解。使用好紙書寫，類似于簡(jiǎn)歷用的紙。除非你申請(qǐng)的工作要求具備類似的創(chuàng)造性才能，否則應(yīng)避免采用卡通或詩(shī)等形式書寫。要自存副本檔案。仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤。
而不應(yīng)該：
投寄沒(méi)有特色的求職信。雇傭心切，而以挑釁方式書寫刺激對(duì)方，輕率無(wú)禮或不拘小節(jié)。
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