求職信的四大寫作招術(shù)

一、開頭：

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他空缺的職位，以及你如何得知該職位的招聘信息的這樣會使你 求職信 顯得有針性和條理性，同時使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你發(fā)生好感。

如：從《 *** 職位快訊》上看到貴公司正在招聘 *** 職位，寄上 簡歷 敬請斟酌。

二、重點：對申請職位的認(rèn)識和符合職位個人才干和經(jīng)驗的展示

信的第二部分要簡短地敘述自己的才干，特別是這些才干將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是個人成績。盡可能地少用人稱代詞 “ 要讓人感到想表達(dá)的怎樣才干幫你

三、要點：聯(lián)系方式寫清楚

示職信中給出你電話預(yù)約 面試 可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

四、結(jié)尾：感謝他閱讀并考慮你應(yīng)聘。

寫求職信戒四誤：

通過寫信求職是一常見方式，但必需防止以下四種失誤以提高求職命中率。

1 不夠自信，過于謙虛

求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項，即使不可防止地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。

2 主觀意愿，推理不當(dāng)

許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成果，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。

3 語氣過于主觀

對于招聘單位來講，大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用 “ 認(rèn)為 ” 覺得 ” 看 ” 想 ” 等字眼。

4 措辭不當(dāng)，造成反感

寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，定會大喜過望。對方看到這們詞語，怎么會不反感呢 ?


更多熱門文章分享：求職信的寫作攻略    求職信失敗的主要原因
 

http://jzcjspjx.com/

【求職信的四大寫作招術(shù)】相關(guān)文章：

簡歷寫作的四大雷區(qū)08-10

英文求職信寫作應(yīng)該注意四大問題08-06

十大招術(shù)教你克服面試怯場09-26

本科畢業(yè)論文寫作四大環(huán)節(jié)08-04

求職信的四大要素08-07

考研英語寫作常見四大問題及相應(yīng)復(fù)習(xí)建議08-12

求職信的寫作攻略09-25

求職信的寫作目的08-09

求職信的寫作格式08-14

護(hù)士術(shù)述職報告09-23