視頻編輯設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷
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余XX
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|29歲(1986年8月21日)
居住地：杭州
電 話：151******(手機(jī))
E-mail：XX@ XX-XX.com
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職 位：視頻剪輯
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)
學(xué) 校：浙江大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
我屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員。有較好的專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)動(dòng)手能力和適應(yīng)能力，思維敏捷，自學(xué)能力較強(qiáng);對(duì)工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任;富有工作激情，樂(lè)業(yè)敬業(yè);具有良好的組織能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標(biāo)地點(diǎn)：杭州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：視頻剪輯
工作經(jīng)驗(yàn)
XX/2 — XX/2：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
視頻剪輯 視頻剪輯
1. 央視網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)素材收錄;
2. 視頻剪輯，合成，視頻內(nèi)容概要編寫;
3. 審核提交;
4. 辦公軟件運(yùn)用
XX/8 — XX/2：XX有限公司[2年6個(gè)月]
所屬行業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)游戲
美術(shù) 主美
1. 主要工作是3d場(chǎng)景及UI界面的繪制;
2. 把控游戲整體美術(shù)風(fēng)格
3. 制定公司內(nèi)部美術(shù)工作計(jì)劃表與美術(shù)規(guī)范;
4. 美術(shù)資源列表，包括(角色 場(chǎng)景 特效 動(dòng)畫;
5. 合理安排外包美術(shù)接入時(shí)機(jī);
6. 調(diào)整好整體美術(shù)進(jìn)度及節(jié)奏，嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量。
教育經(jīng)歷
XX/9— XX/6 浙江大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì) 本科
證書
XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
附：
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中能夠起到非常重要的作用，用人單位在招聘期間首先就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)篩選人才， 個(gè)人簡(jiǎn)歷能順利通過(guò)才會(huì)有面試的機(jī)會(huì)。很多求職者們都想要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，以此來(lái)提高求職通過(guò)率。獲得面試機(jī)會(huì)是簡(jiǎn)歷的重要作用之一，此外個(gè)人簡(jiǎn)歷也是招聘官面試人才的重要材料。那么，求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不僅要讓簡(jiǎn)歷具有吸引性，還要注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容要為面試做準(zhǔn)備。
一方面，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要真實(shí)
通常情況下招聘官會(huì)根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)對(duì)求職者進(jìn)行面試，比如說(shuō)，求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫到自己非常擅長(zhǎng)繪畫或者是音樂(lè)，那么招聘官很有可能就會(huì)讓你當(dāng)場(chǎng)做一次才藝展示。因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容一定要真實(shí)，虛假信息在面試中很容易就被看破，當(dāng)謊言被揭穿時(shí)不僅令人難堪，還將至此失去就職資格。
另一方面，讓簡(jiǎn)歷引導(dǎo)面試問(wèn)題
求職是一個(gè)過(guò)程，每一個(gè)環(huán)節(jié)都非常重要，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是也要在每一個(gè)環(huán)節(jié)上做到最好，包括與面試相關(guān)的'內(nèi)容。既然個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了獲得面試機(jī)會(huì)，那么編寫簡(jiǎn)歷就要為以后的面試做好準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容要對(duì)以后的面試有一定的引導(dǎo)向，讓對(duì)方在面試中提到的問(wèn)題都是自己所擅長(zhǎng)的，即可提高面試通過(guò)率。
最后求職者還需要注意一點(diǎn)，要對(duì)投遞出去的簡(jiǎn)歷進(jìn)行備份，當(dāng)簡(jiǎn)歷順利通過(guò)初選之后，在面試之前要重新熟悉簡(jiǎn)歷內(nèi)容。尤其是簡(jiǎn)歷上有關(guān)目標(biāo)企業(yè)的一些信息， 很有可能就成為面試的問(wèn)題。
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