主管崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主管崗位職責(zé)1

　　1、推行實(shí)施金地廣場日常經(jīng)營管理規(guī)范。

　　2、監(jiān)管租戶經(jīng)營規(guī)范化（包括監(jiān)督營業(yè)執(zhí)照辦理、監(jiān)督物價標(biāo)簽規(guī)范化及監(jiān)督餐飲店鋪食品安全管理等）。

　　3、開展金地廣場現(xiàn)場管理（包括店鋪內(nèi)外視覺形象管理、經(jīng)營秩序管理、即時糾紛處理及保潔、消防及工程協(xié)調(diào)等）。

　　4、監(jiān)控租戶日常經(jīng)營業(yè)績，協(xié)助租戶提升銷售業(yè)績。

　　5、例行召開店長會，調(diào)動店長工作積極性，建立長效性溝通與管理機(jī)制。

　　6、定期輸出租戶營運(yùn)報告，總結(jié)與評估租戶的經(jīng)營表現(xiàn)。

　　7、受理租戶提出的投訴或意見，反饋給相關(guān)部門并監(jiān)督執(zhí)行。

　　8、承擔(dān)金地廣場特賣場招商與經(jīng)營管理工作。

　　9、協(xié)助政府檢查工作。

主管崗位職責(zé)2

　　1、制定小區(qū)內(nèi)治安、消防、季度及年度工作計(jì)劃;

　　2、監(jiān)督、檢查小區(qū)內(nèi)治安、消防、車輛停放工作并做好工作記錄;

　　3、完善、健全公司的安全應(yīng)急措施，并負(fù)責(zé)督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急方案演練;

　　4、完成對本部人員崗位標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、績效考核管理工作;完成本部門員工的`招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作;

　　5、制定崗位技能、軍事訓(xùn)練、消防知識等各類月度、季度培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃;

　　6、嚴(yán)格按照制定的計(jì)劃實(shí)施開展員工培訓(xùn)工作并進(jìn)行考核;

　　7、熟悉和掌握小區(qū)內(nèi)各種防護(hù)設(shè)施的性能、位置和操作方法;

　　8、負(fù)責(zé)檢查安全員的執(zhí)勤情況;

　　9、負(fù)責(zé)消防設(shè)施、器材的檢查及管理;

　　10、制定編寫小區(qū)巡邏路線;

　　11、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

主管崗位職責(zé)3

　　1、每天早會安全交底會議，員工出勤情況監(jiān)管；

　　2、張貼停水通知，水池清洗前摸底，貼水質(zhì)；

　　3、帶隊(duì)清洗水池，合理安排人員完成當(dāng)日清洗任務(wù)；

　　4、設(shè)施維護(hù)（如換排水閥，浮球閥，止回閥）等，處理投訴如需污水排放，排空等填寫完工資料；

　　5、物料損耗登記上報；

　　6、監(jiān)督水池保潔員工是否違規(guī)操作；

　　7、填寫完工資料，每日將清洗確認(rèn)書寄回公司；

　　8、審核保潔員提交清洗照片及視頻素材是否格

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)分析實(shí)驗(yàn)室的日常工作(如樣品測試,方法驗(yàn)證確認(rèn)等),為研發(fā)部門提供足夠的分析支持;

　　2.根據(jù)ich的要求進(jìn)行分析方法開發(fā),整理分析數(shù)據(jù)。

　　3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分析研究員完成原料藥和制劑質(zhì)量研究相關(guān)的分析工作。

　　4.負(fù)責(zé)制定分析研究員和助理分析研究員的工作計(jì)劃并監(jiān)督工作進(jìn)度,并審核分析研究員提交的'分析報告。參與本部門sop的編制。

　　5.協(xié)助研發(fā)副經(jīng)理制定周工作計(jì)劃及儀器使用計(jì)劃。參與管理本部門內(nèi)各種分析儀器的保養(yǎng),維修,驗(yàn)證和升級,確保本部門的儀器在良好的工作狀態(tài)下高效率運(yùn)行;

　　6.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目經(jīng)理及時溝通項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)展,保證按時完成項(xiàng)目任務(wù);與其它部門保持良好溝通和合作。

　　技能要求:

　　1.能熟練地進(jìn)行各種定性、定量實(shí)驗(yàn)操作,熟練進(jìn)行hplc和gc分析;

　　2.熟悉ir、uv等技術(shù)以及滴定技術(shù)(數(shù)項(xiàng)即可);

　　3.掌握藥物分析的基本知識,熟悉分析方法的開發(fā)和驗(yàn)證,

　　4.了解qc,以及歐洲藥典、美國藥典、ich相關(guān)知識者優(yōu)先;

　　5.具有較好的英語讀寫能力,能使用英文進(jìn)行試驗(yàn)記錄和編寫試驗(yàn)方案報告,能熟練使用辦公軟件;

　　6.會編寫質(zhì)量研究部分的注冊資料

主管崗位職責(zé)5

　　1、制定商場、超市市場調(diào)查總體規(guī)劃、年度計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、制定商場、超市市場調(diào)查的詳細(xì)工作規(guī)程和細(xì)則，并監(jiān)督各部門和人員按程序作業(yè)。

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查項(xiàng)目的`組織和實(shí)施，并提交數(shù)據(jù)分析調(diào)研報告供領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策參考。

　　4、篩選專業(yè)調(diào)研機(jī)構(gòu)，保持正常聯(lián)絡(luò)，對委托調(diào)查項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促、驗(yàn)收。

　　5、篩選合格的調(diào)查人員，并對其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，對工作業(yè)績進(jìn)行考核。

　　6、采取各種措施，在各個質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，確保調(diào)查結(jié)果的質(zhì)量和可信度。

　　7、接受商場、超市各部門的客戶與市場信息咨詢，或主動提供定期的信息服務(wù)。

　　8、對相關(guān)市場資料進(jìn)行收集、整理、歸類建檔，確定客戶資料的密級，并妥善保管。

　　9、創(chuàng)造條件，推進(jìn)調(diào)查工作和數(shù)據(jù)處理的信息化。

　　10、完成企劃部經(jīng)理交辦的其他事物。

主管崗位職責(zé)6

　　1、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，安排和監(jiān)督營運(yùn)助理的各項(xiàng)工作，對工作中出現(xiàn)的問題及時處理，匯總相關(guān)資料和信息并及時上報。協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的營運(yùn)工作、培訓(xùn)及日�？己斯ぷ鳌�

　　2、負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況，確保各項(xiàng)記錄的完整、準(zhǔn)確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。按時對賣場進(jìn)行巡視，出現(xiàn)問題及時解決。

　　3、負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費(fèi)、能源費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳。

　　4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費(fèi)動態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告。

　　5、督促營運(yùn)助理的`工作，及時指出工作中的不足，定期進(jìn)行培訓(xùn)和溝通。

　　6、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，考核營運(yùn)助理管理工作，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　7、完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。

主管崗位職責(zé)7

　　1.完善質(zhì)量檢驗(yàn)體系,制定工作流程和表單。

　　2.負(fù)責(zé)制訂質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃。

　　3.原輔材料的人廠檢驗(yàn)。

　　4.生產(chǎn)現(xiàn)場過程檢驗(yàn)。

　　5.分析檢驗(yàn)報告,提出改進(jìn)方法。

　　6.計(jì)量器具管理。

　　7.質(zhì)量體系以及相關(guān)管理制度文件的編寫。

主管崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度;

　　2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人運(yùn)行和維護(hù)公司的質(zhì)量管理體系;

　　3、參與制定并落實(shí)部門年度質(zhì)量目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)對部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋;

　　5、參與內(nèi)部審核及管理評審相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)對內(nèi)審、管理評審不合格項(xiàng)的.跟蹤驗(yàn)證工作;

　　7、確保公司原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)符合公司的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序;

　　8、按照生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)情況合理調(diào)配資源，實(shí)施檢驗(yàn);

　　9、組織對過程檢驗(yàn)的質(zhì)量管理，組織處理過程質(zhì)量問題，分析原因、啟動糾正預(yù)防措施并跟蹤驗(yàn)證，及時關(guān)閉;

　　10、認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì);

　　11、遵守公司規(guī)章制度，完成上級委派的其他臨時任務(wù)。

主管崗位職責(zé)9

　　崗位描述：

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃，組建能適應(yīng)公司發(fā)展需要的報關(guān)團(tuán)隊(duì)。

　　2、負(fù)責(zé)審核客戶提供單證的齊全和準(zhǔn)確性，對不齊全或者不準(zhǔn)確的單證及時同客戶溝通修改；

　　3、負(fù)責(zé)報關(guān)單證的制作、審核，確保制作單證符合海關(guān)需求，迅速通關(guān)；

　　4、及時將單證相關(guān)信息錄入海關(guān)、商檢系統(tǒng)，跟進(jìn)系統(tǒng)審單情況，及時針對海關(guān)提出不符合項(xiàng)進(jìn)行修改；

　　5、同調(diào)度做好報關(guān)報檢單證交接，以備現(xiàn)場及時報關(guān)；

　　6、及時將相關(guān)信息錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)，以備跟進(jìn)查詢；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作；

　　職位要求：

　　1、大專學(xué)歷，貨運(yùn)代理與報關(guān)專業(yè)或物流管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有報關(guān)行管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉海關(guān)商檢的各項(xiàng)政策與法規(guī)；

　　4、熟練使用各類辦公軟件，打字速度中文50字/分鐘，英文150鍵/分鐘；

　　5、做事細(xì)心，認(rèn)真；

　　公司秉持為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念。

　　設(shè)置具有吸引力的績效考核機(jī)制和與時俱進(jìn)的激勵機(jī)制。

　　知識：了解進(jìn)出口貿(mào)易、報關(guān)、貨代、物流專業(yè)知識，具有一定英文基礎(chǔ)，了解客戶服務(wù)、客戶溝通協(xié)調(diào)等方面的知識。

　　技能技巧：熟練使用word，excel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

　　個人素質(zhì)：具有抗壓能力強(qiáng)、具有大局觀、具有良好溝通能力及意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有較高處事綜合能力。

主管崗位職責(zé)10

　　1、審核會計(jì)人員所做的賬務(wù)憑證，對輸入憑證進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范。

　　2、復(fù)核財務(wù)報表及分析表數(shù)據(jù)，對應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題，并反饋解決。

　　3、協(xié)助做好財務(wù)預(yù)算編制工作。

　　4、應(yīng)收等資金回款數(shù)據(jù)的收集、分析，保證回款及時性。

　　5、協(xié)調(diào)安排年度審計(jì)工作，包括稅務(wù)審計(jì)、年報審計(jì)。

　　6、協(xié)助銀行融資財務(wù)資料配合工作

主管崗位職責(zé)11

　　1、管理直營店鋪及商場店鋪，定期巡鋪，為店鋪的'日常工作提供規(guī)范的指引；

　　2、營運(yùn)管理工作（終端店面、貨、人綜合管理）制定各區(qū)域店鋪的指標(biāo)達(dá)成方案，執(zhí)行并跟進(jìn)，帶領(lǐng)各店鋪完成各項(xiàng)指標(biāo)；

　　3、每月完成銷售數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行銷售管理

　　4、店鋪實(shí)地培訓(xùn)、后備力量培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

主管崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)秩序日常管理，做好轄區(qū)安全防范，公共秩序維護(hù)，停車場管理，消防管理，落實(shí)有關(guān)管理規(guī)定；

　　2、負(fù)責(zé)秩序日常工作安排，合理安排崗位及人員，保證無缺崗，無治安死角；

　　3、負(fù)責(zé)秩序部內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期開展組織員工常規(guī)性訓(xùn)練，及突發(fā)事件的處理預(yù)演及思想文化教育；

　　4、協(xié)調(diào)處理客戶投訴及建議及回訪；

　　5、配合有關(guān)部門處理轄區(qū)內(nèi)各種違章行為、突發(fā)事件、調(diào)解業(yè)主/住戶間的糾紛，配合執(zhí)法部門做好轄區(qū)內(nèi)的.治安工作和出租屋的管理；

　　6、統(tǒng)籌項(xiàng)目秩序類安全指標(biāo)的達(dá)成；

　　7、組織、策劃、實(shí)施秩序類業(yè)主滿意度的提升方案；

　　8、協(xié)助綜合管理部做好秩序員工考勤、請假、調(diào)休、招聘等工作，加強(qiáng)秩序?qū)＞�團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好優(yōu)秀人才的選拔、培育、管理、使用工作；

　　9、根據(jù)管轄項(xiàng)目的實(shí)際情況負(fù)責(zé)編制消防應(yīng)急預(yù)案并報審。

　　10、組織開展員工消防器材、消防知識及救災(zāi)程序的培訓(xùn)和演練工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，25—40歲，具備2年以上案場/物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、頭腦靈活，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有突發(fā)事件的應(yīng)變能力；

　　3、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)帶導(dǎo)能力，熟練使用辦公軟件；；

　　4、退伍軍人優(yōu)先考慮。

主管崗位職責(zé)13

　　1、 日常的員工管理、值班管理，值班中的`人員分配、調(diào)動及崗位檢查；

　　2、 負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理；

　　3、 負(fù)責(zé)員工工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高員工服務(wù)質(zhì)量，以及值班期間各場次的巡視；

　　4、 值班期間負(fù)責(zé)日常開鋪、賣品清點(diǎn)、結(jié)賬及報表制作；

　　5、 配合運(yùn)營部負(fù)責(zé)人制定賣品、票房的促銷活動；

　　6、 配合市場部做好相關(guān)推廣活動和銷售活動；

　　7、 學(xué)習(xí)并掌握放映基礎(chǔ)知識和安全消防知識

　　8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1.獨(dú)立完成一般納稅人企業(yè)稅務(wù)全盤賬務(wù);

　　2.按時完成每月/季度/年度稅務(wù)相關(guān)稅務(wù)報表;

　　3.按時做好各公司的稅務(wù)預(yù)測工作，處理有關(guān)稅務(wù)方面的工作，為企業(yè)的涉稅業(yè)務(wù)部門提供稅務(wù)方面的咨詢;

　　4.熟悉稅務(wù)相關(guān)新政策，向經(jīng)理及其他領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)稅務(wù)管理建議;

　　5.負(fù)責(zé)檢查企業(yè)有關(guān)國家法律、法規(guī)以及公司財務(wù)稅務(wù)制度的執(zhí)行情況;

　　6.與稅務(wù)部門保持良好的溝通關(guān)系， 配合會計(jì)師事務(wù)所做好年度匯算清繳以及工商年報的工作;

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時性交待的工作

　　任職條件：

　　1. 財務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2. 具有初級會計(jì)師以上職稱;

　　3. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4. 熟悉國家的'相關(guān)法律法規(guī)政策，精通會計(jì)法;

　　5. 熟練操作金蝶或用友財務(wù)軟件，OFFICE辦公系統(tǒng)軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　6.具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和服務(wù)意識，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，吃苦耐勞

主管崗位職責(zé)15

　　確保QCD指標(biāo)反映客戶的期望;

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)線、設(shè)備、工藝日常生產(chǎn)工作的開展、管理與改進(jìn);

　　與工廠經(jīng)理和其他主管一起，定義GAP的QCDP目標(biāo)(對實(shí)際情況做出改進(jìn))：PPM，PPH、TRS，缺勤率、事故次數(shù)、改進(jìn)建議……

　　每日監(jiān)督生產(chǎn)績效，并及時匯總整理并在問題出現(xiàn)時做出及時反應(yīng)，制定正確的行動;

　　與車間人員保持接觸，緊密管理生產(chǎn)線，根據(jù)計(jì)劃調(diào)配進(jìn)行人員分配，并保證GAP成員嚴(yán)格遵守記錄，并對安全規(guī)則、政策和程序的遵守;

　　為新員工提供并指導(dǎo)正確的'入職培訓(xùn)，制定一人多崗和一人多技發(fā)展計(jì)劃;

　　嚴(yán)格遵守HES規(guī)則和條例，領(lǐng)導(dǎo)HSE核心小組并推動其執(zhí)行過程;

　　改善工作條件，積極推動人機(jī)工程學(xué)的研究;

　　確保與工廠經(jīng)理和內(nèi)部客戶及時有效地溝通;

　　參與生產(chǎn)部每天的班前會，匯報生產(chǎn)情況、取得的成績、存在的問題和采取的行動，并保證重要信息和管理信息的快速傳達(dá)

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