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      十道常見應(yīng)屆畢業(yè)生面試問題

        問題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”

        我就讀于XXXX大學(xué)工商管理學(xué)院,我的專業(yè)是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,此外還輔修了法學(xué)。 在校期間,除了學(xué)習(xí)課本,我比較喜歡參加一些課外活動(dòng)。包括發(fā)傳單,做家庭教師,參加各種比賽和項(xiàng)目。主要就是簡(jiǎn)歷上介紹的那些。

        我比較喜歡踢足球,看各種企業(yè)培訓(xùn)的講座。

        不知道您對(duì)哪些方面還需要進(jìn)一步了解。

        思路:

        1、這是面試的必考題目。

        2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

        3、表述方式上盡量口語化。

        4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

        5、條理要清晰,層次要分明。

        6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

        問題二:最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

        思路:

        我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

        問題三:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

        思路:

        1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

        2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

        3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

        4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

        5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

        6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

        7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

        問題四:“你最崇拜誰?”

        思路:

        1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。

        2、 不宜說自己誰都不崇拜。

        3、 不宜說崇拜自己。

        4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

        5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

        6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

        7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

        問題五:“你有什么業(yè)余愛好?”

        思路:

        1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原

        2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

        3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

        4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

        5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

        6、找一些富于團(tuán)體合作精神的。這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍。主考官說:因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng),我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

        問題六:“你的座右銘是什么?”

        思路:

        1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。

        2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

        3、不宜說那些太抽象的座右銘。

        4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。

        5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

        6、 參考答案--“只為成功找方法,不為失敗找借口”.

        問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

        思路:

        1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

        2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

        3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,

        4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

        5、 宜說明失敗之前自己曾信

        心白倍、盡心盡力。

        6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>

        7、 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

        問題八:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

        思路:

        1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。

        2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

        3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

        4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

        5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌芨可危了

        問題九:有想過創(chuàng)業(yè)嗎?

        思路:

        這個(gè)問題可以顯示你的沖勁,但如果你的回答是“有”的話,千萬小心,下一個(gè)問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢?”

        問題十:“你為什么選擇我們公司?”

        思路:

        1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

        2、 建議從行業(yè)、企業(yè) 和崗位這三個(gè)角度來回答。

        3、 參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好。” “我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn),而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”.

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