面試技巧一：利用身邊資源組建面試模擬考試
要想面試取勝，從容不迫的心理素質(zhì)和真誠大方的應(yīng)對態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。這些方面也可以通過平時替代的方式訓(xùn)練，準(zhǔn)確表達自己的想法，改進自己的不足之處;或當(dāng)成一次精彩的演出進行排演;或?qū)ふ乙晃灰淹ㄟ^公務(wù)員面試的朋友，學(xué)習(xí)面試經(jīng)歷，模擬面試考場，這些方式不僅有趣而且有益。其實都是一場小而精彩的預(yù)演。春節(jié)期間，親戚朋友剛好一起，無論人力物力和經(jīng)驗、知識、資源都是相當(dāng)豐富的。
面試技巧二：搜集和培養(yǎng)面試技巧
掌握一些面試答題的技巧、方法，如：面試時難免緊張，適度的緊張有利興奮，過度的緊張容易出現(xiàn)思路短路。許多考生最擔(dān)心的是，在答題過程中突然出現(xiàn)卡殼、短路。一般來講，不少考生沒有經(jīng)驗，會中途暫停。正確的方法應(yīng)該是：不求完美，用跳躍法，躍過障礙。培養(yǎng)分析考題考核點的能力和快速準(zhǔn)確的答題思路的能力。
對策類社會試題的答題步驟：分析現(xiàn)象、原因、影響、對策;一分為二的答題步驟：從不同的兩個方面回答問題;違法類試題的答題方法主要打擊力度加強。
面試技巧三：調(diào)整心態(tài)，以平常心看待面試通過筆試后，應(yīng)試者應(yīng)把面試看作一次展現(xiàn)自我的機會
因為面試本身所考查的就是應(yīng)試者的綜合素質(zhì)�？忌灰馨炎约核邆涞闹R、能力和素質(zhì)以及真實的想法恰如其分地展現(xiàn)給考官，就算是及格了。同時，在面試過程中，應(yīng)把面試看作是一次雙向溝通的機會。A