破碎玻璃簡(jiǎn)歷封面

　　這是一份破碎玻璃簡(jiǎn)歷封面，一起來(lái)看看吧。

　　附：基本信息與求職信息組成了個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重要信息，這些信息會(huì)通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷傳達(dá)給招聘人員，并且決定你的個(gè)人簡(jiǎn)歷能否獲得招聘人員的'認(rèn)可。

　　有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本信息時(shí)會(huì)很自然的提及兩個(gè)信息：其一是自己的年齡;其二是自己婚育與否。這兩個(gè)信息看似與求職無(wú)關(guān)并且無(wú)足輕重，但是卻能夠直接影響到你求職的成功率。因?yàn)椴还苣隳贻p與否都能夠讓招聘人員下意識(shí)的挑出能夠pass你的原因，不管你婚育與否都會(huì)導(dǎo)致你與面試機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。因此想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，就需要避免在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及這些信息。

　　在求職路上大多求職者都是為了賺取薪水而來(lái)，因此有些求職者會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到薪水要求。首先現(xiàn)在大多數(shù)用人單位都是按勞分配，因此單單憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷是無(wú)法判定能夠發(fā)放多少薪水。其次在你還不能夠證明自己工作能力的前提下，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及薪水要求為時(shí)過(guò)早，會(huì)在很大程度上降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。想要獲得面試機(jī)會(huì)，一定要謹(jǐn)記以上所述。

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