司法警務(wù)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷表格
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| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | - | 國(guó)籍： | 中國(guó) | 個(gè)人照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 茂名 | 身材： | 175 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):營(yíng)銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)員 采購(gòu)專(zhuān)員 采購(gòu)員 | ||||||||||||
| 工作年限： | 1 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) | ||||||||||
| 月薪要求： | XX--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | ||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 江西司法警官職業(yè)學(xué)院 | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)- | XX-07-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 司法警務(wù) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) |
| 本人學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，知識(shí)面廣；在性格方面，我責(zé)任感強(qiáng)，積極樂(lè)觀，吃苦耐勞，敢于接受挑戰(zhàn)，善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；極強(qiáng)的接受能力和自學(xué)能力，新環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
附：
毫無(wú)疑問(wèn)，如今的職場(chǎng)已經(jīng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)做第一審視環(huán)節(jié)，其次才是面試，試用�？梢赃@樣來(lái)說(shuō)，一百位求職者，大概會(huì)有九十位求職人員會(huì)在面試環(huán)節(jié)中被刷出來(lái)，由此可見(jiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題有多么的重要。
即便了解了簡(jiǎn)歷的重要程度，但還是有些求職者會(huì)因?qū)ζ淞私獠欢�，從而在�?jiǎn)歷中犯有各類(lèi)的.小錯(cuò)誤，犯錯(cuò)不要緊，但若是犯了職場(chǎng)中萬(wàn)不可出現(xiàn)的錯(cuò)誤，求職者的成功率也會(huì)下降為零。
1、‘太聰明’的簡(jiǎn)歷
自認(rèn)為將一些招聘企業(yè)想要見(jiàn)到的信息書(shū)寫(xiě)進(jìn)去，便可吸引到招聘方的關(guān) 注，看似正確的書(shū)寫(xiě)方式，其實(shí)也有很多缺陷。簡(jiǎn)歷本身便屬于一種類(lèi)似于名片一般的存在，所以在對(duì)其運(yùn)用時(shí)，如何才能夠更全面的將個(gè)人信息表現(xiàn)出來(lái)才是一份 合格優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷應(yīng)具備的優(yōu)勢(shì)。反而那些拋棄基本信息，刻意書(shū)寫(xiě)其他內(nèi)容的簡(jiǎn)歷不會(huì)被招聘企業(yè)重視。
2、哄騙招聘負(fù)責(zé)人
本身沒(méi)有的能力，學(xué)歷，偏偏要在簡(jiǎn)歷中書(shū)寫(xiě)出來(lái)，這種只要能夠獲得工作便無(wú)所不用其極的求職者，往往會(huì)在職場(chǎng)中無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果。須知，能力不足不要緊，求職者千萬(wàn)不可將一些沒(méi)有的內(nèi)容書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，一旦出現(xiàn)這種情況，招聘企業(yè)對(duì)其棄之不理還是輕的，嚴(yán)重者甚至?xí)䦟⑦@些求職者打入黑名單永不錄用。.
正是因?yàn)槿绱耍阅切┳哉J(rèn)為比較聰明的求職者一定不可聰明反被聰明誤，孰知，職場(chǎng)本身便是非常嚴(yán)肅的。
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