企業(yè)招聘按學(xué)校排名標(biāo)價(jià)
中山大學(xué)南校區(qū)舉行本科生專場招聘,有企業(yè)被指“歧視”太嚴(yán)重
招聘季強(qiáng)勢來襲,接著前日的研究生專場,昨日在中山大學(xué)南校區(qū)再上演本科生專場。在中大本科專場招聘會(huì)上,新快報(bào)記者發(fā)現(xiàn)有企業(yè)公然以學(xué)校區(qū)分起薪,被不少大學(xué)生吐槽“歧視”太嚴(yán)重。
起薪按照學(xué)校級(jí)別排位
昨日的本科生綜合類專場招聘會(huì)上,記者從中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心獲悉,約285家企業(yè)入場,提供的崗位數(shù)約11000個(gè)。在這些企業(yè)中,排隊(duì)人數(shù)最多,受到大學(xué)生歡迎的還是大型企業(yè),如廣州立白集團(tuán)、廣州購書中心等。
記者巡場時(shí)發(fā)現(xiàn),深圳威富集團(tuán)在展位前展示薪資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),將應(yīng)屆生就讀的院校分為普通、重點(diǎn)、211工程、985工程,以及清華北大電子科大等5個(gè)梯度,以本科生為例,普通院校畢業(yè)生起薪為5000元,之后每一級(jí)別增加1000元,給清華北大的本科生開出9000元月薪,研究生每一個(gè)級(jí)別相差2000元底薪,而博士生只接收211大學(xué)以上院校。
作為全場為數(shù)不多“明碼標(biāo)價(jià)” 的企業(yè),吸引了眾多學(xué)生排隊(duì)和圍觀。對(duì)于這樣視“出身”而定薪的辦法,來自廣東外語外貿(mào)大學(xué)計(jì)算機(jī)系的鄭同學(xué)很是不忿,“廣外每年的錄取分?jǐn)?shù)都比華師高, 但華師是211,廣外卻是重點(diǎn)院校,這本身就不公平。”面對(duì)這樣的'對(duì)待,鄭同學(xué)并沒有投簡歷,“計(jì)算機(jī)專業(yè)本來也不愁找工作,這樣歧視的我也不想投。”
就業(yè)應(yīng)該以能力為導(dǎo)向
早在2013年4月,教育部就曾下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》,嚴(yán)禁任何形式的就業(yè)歧視,三個(gè)嚴(yán)禁中就有“嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息”。如果按該通知評(píng)判,以院校設(shè)置不同底薪的做法,是否屬于違規(guī)行為?
昨日,新快報(bào)記者向教育廳就業(yè)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人咨詢,該負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)招聘時(shí)并非拒招某類別以上學(xué)校,而是給出不同的薪資,這很難界定是否違規(guī),或許只是用人單位吸引優(yōu)秀人才的辦法。不過,該負(fù)責(zé)人也表示,企業(yè)招收人才時(shí)應(yīng)當(dāng)以能力為導(dǎo)向,以學(xué)校論薪資過于片面。
記者向同場的科技類公司了解到,互聯(lián)網(wǎng)科技類公司將人才視為重要的投入,在支付薪水時(shí),確實(shí)會(huì)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行差異化,院校也是一個(gè)參考的因素。不過,多數(shù)企業(yè)表示,學(xué)生綜合能力才是薪資參考的標(biāo)準(zhǔn),院校只是其中一個(gè)要素,不應(yīng)過分放大。
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