企業(yè)員工福利包括哪些內(nèi)容?

　　導(dǎo)語：員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費需要而采取的必要保障。企業(yè)只有完善了福利設(shè)施，才有助于企業(yè)挽留人才，吸引人才。企業(yè)對員工的.福利主要有以下幾個部分：

　　第一部分：工作日內(nèi)的休息

　　包括中午餐的休息、午睡等。

　　第二部分：每周休假

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)執(zhí)行每周工作40個小時的工時制度，企業(yè)不得任意延長工作時間，如確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與 員工協(xié)商后可以延長工作時間，一般不得超過1個小時，最長延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第三部分：年假

　　國家實行帶薪休假制度，員工連續(xù)工作一年以上可享受帶薪年假。

　　第四部分：探親假

　　未婚員工探父母假為一年一次20天，而因工作需要兩年探一次，可合并使用延長至45天。已婚員工探配偶一年一次30天，此外，還規(guī)定已婚在一起的員工 可四年享受一次探望父母的假期，假期為20天，在法定節(jié)假日期間探親的，時間不足上述規(guī)定的可以補(bǔ)齊，探親期間工資照發(fā)，交通費可全部報銷或按照探親假性 質(zhì)部分報銷。

　　第五部分：法定節(jié)假日

　　法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、婦女節(jié)等法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假。

　　第六部分：各種補(bǔ)貼

　　如企業(yè)為員工發(fā)放的交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、特困補(bǔ)貼、服裝補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、水電費補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、降溫補(bǔ)貼、洗理補(bǔ)貼等。

　　第七部分：修建公司服務(wù)設(shè)施

　　如企業(yè)興建的食堂、學(xué)校、幼兒園、浴室、俱樂部、電影院、圖書館等。

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