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成功創(chuàng)業(yè)需要的三種能力
創(chuàng)業(yè)是一種復(fù)雜的勞動，需要創(chuàng)業(yè)者具有較高的智商和情商，具有創(chuàng)業(yè)能力是創(chuàng)業(yè)成功的必要條件。創(chuàng)業(yè)能力是一種高層次的綜合能力，可以分解為專業(yè)能力、方法能力和社會能力三類能力。下面是小編給大家整理的關(guān)于成功創(chuàng)業(yè)需要的三種能力，歡迎閱讀！
成功創(chuàng)業(yè)需要的三種能力 1
一、專業(yè)能力是創(chuàng)業(yè)的前提能力
專業(yè)能力是指企業(yè)中與經(jīng)營方向密切相關(guān)的主要崗位或崗位群所要求的能力。
勞動者在創(chuàng)辦自己的第一個企業(yè)時，應(yīng)該從自己熟悉的行業(yè)中選擇項目。當然，創(chuàng)業(yè)者也可借助他人特別是雇員的知識技能來辦好自己的企業(yè)，但在創(chuàng)辦自己的第一個企業(yè)時，如果能從自己熟知的領(lǐng)域入手，就能避免許多“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的尷尬，大大提高創(chuàng)業(yè)的成功率。
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的專業(yè)能力主要體現(xiàn)在以下三方面：
1．創(chuàng)辦企業(yè)中主要職業(yè)崗位的必備從業(yè)能力；
2．接受和理解與所辦企業(yè)經(jīng)營方向有關(guān)的新技術(shù)的能力；
3．把環(huán)保、能源、質(zhì)量、安全、經(jīng)濟、勞動等的知識和法律、法規(guī)運用于本行業(yè)實際的能力。
前兩種能力，對于接受以職業(yè)資格為導(dǎo)向的定向教育的職業(yè)學(xué)校學(xué)生來說，屬于必須具有的能力，而第三種能力在部分學(xué)校沒有得到足夠的重視，應(yīng)成為創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容。
二、方法能力是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)能力
方法能力是指創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中所需要的工作方法，是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)能力。
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的方法能力主要體現(xiàn)在以下九個方面：
1．信息的接受和處理能力。搜集信息、加工信息、運用信息的能力是創(chuàng)業(yè)者不可缺少的能力。創(chuàng)業(yè)者不但應(yīng)具備從一般媒體中搜集信息的能力，隨著科技進步和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，還應(yīng)該具備從網(wǎng)絡(luò)中獲取信息的能力。
2．捕捉市場機遇的能力。發(fā)現(xiàn)機會、把握機會、利用機會、創(chuàng)造機會，是成功的企業(yè)家的主要特征。
3．分析與決策能力。通過消費者需求分析、市場定位分析、自我實力分析等過程，根據(jù)自己的`財力、關(guān)系網(wǎng)、業(yè)務(wù)范圍，依據(jù)“最適合自己的市場機會是最好的市場機會”的原則，做出正確決策，才能實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標。
4．聯(lián)想、遷移和創(chuàng)造能力。從別人的企業(yè)中得到啟發(fā)，通過聯(lián)想、遷移和創(chuàng)造，使自己的企業(yè)別具特色。并通過這種特色使自己的企業(yè)，在同業(yè)市場中占有理想的份額。
5．申辦企業(yè)的能力。創(chuàng)辦一個企業(yè)，需要做好哪些物質(zhì)準備，需要提供什么證明材料，到哪些部門辦哪些手續(xù)，怎樣辦等等，均為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的能力。
6．確定企業(yè)布局的能力。怎樣選擇企業(yè)地理位置，怎樣安排企業(yè)內(nèi)部布局，怎樣考慮企業(yè)性質(zhì)等，都是創(chuàng)業(yè)過程中不可回避的問題。
7．發(fā)現(xiàn)和使用人才的能力。
一個成功的創(chuàng)業(yè)者，肯定是一位會用人的企業(yè)家，他不但能對雇員進行選擇、使用和優(yōu)化組合，而且能運用群體目標建立群體規(guī)范和價值觀，形成群體的內(nèi)聚力。
8．理財能力。這不僅包括創(chuàng)業(yè)實踐中的獎金籌措、分配、使用、流動、增值等環(huán)節(jié)，還涉及采購能力、推銷能力等。
9．控制和調(diào)節(jié)能力。成功的創(chuàng)業(yè)者，要對規(guī)劃、決策、實施、管理、評估、反饋所組成的企業(yè)管理的全過程，具有控制和運籌能力。
三、社會能力是創(chuàng)業(yè)的核心能力
社會能力是指創(chuàng)業(yè)過程中所需要的行為能力，與情商的內(nèi)涵有許多共同之處，是創(chuàng)業(yè)成功的主要保證，是創(chuàng)業(yè)的核心能力。
創(chuàng)業(yè)者具備的社會能力主要體現(xiàn)在以下六個方面：
1．人際交往能力。創(chuàng)業(yè)者不但要與消費者、本企業(yè)雇員打交道，還要與供貨商、金融和保險機構(gòu)、本行業(yè)同仁打交道，更要與各種管理部門打交道，因此，創(chuàng)業(yè)者必須具有較強的人際交往能力。
2．談判能力。一個成功的企業(yè)，必然有繁忙的商務(wù)談判，談判內(nèi)容可能涉及供、產(chǎn)、銷和售后服務(wù)等多種環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)者必須善于抓住談判對手的心理和實質(zhì)需求，運用“雙勝原則”即自己和對方都能在談判中取勝的技巧，使自己的企業(yè)獲利。
3．企業(yè)形象策劃能力。在激烈的市場競爭中，在公眾中樹立良好的企業(yè)形象，是創(chuàng)業(yè)成功的主要條件。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)善于借助各種新聞媒體和各種渠道，宣傳自己的企業(yè)，提高企業(yè)知名度。
4．合作能力。創(chuàng)業(yè)者不但要與自己的合作者、雇員合作，也要與各種與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的機構(gòu)合作，還要與同行的競爭者合作。創(chuàng)業(yè)者要善于站在對方的角度，理解對方，體諒對方，要善于與他人合作共事，和睦相處。
5．自我約束能力。創(chuàng)業(yè)者要善于根據(jù)本行業(yè)的行為規(guī)范，來判斷、控制和評價自己和別人的行為；要善于根據(jù)自己的創(chuàng)業(yè)目標，約束和控制自己與目標相悖的行為和沖動。
6．適應(yīng)變化和承受挫折的能力。一個企業(yè)要想在競爭激烈、變化多端的市場中立足并發(fā)展，企業(yè)家就必須具有適應(yīng)變化、利用變化、駕馭變化的能力；在經(jīng)營過程中，有賠有賺、有成有敗，企業(yè)家必須具有承受失敗和挫折的能力，具有能忍受局部、暫時的損失，而獲取全局、長期收益的戰(zhàn)略胸懷。
創(chuàng)業(yè)能力是由專業(yè)能力、方法能力、社會能力相互作用而成的綜合能力。
成功創(chuàng)業(yè)需要的三種能力 2
企業(yè)家所需要的能力是可以分解為專業(yè)能力、方法能力、社會能力。
專業(yè)能力是指與企業(yè)經(jīng)營方向密切相關(guān)的崗位或崗位群所要求的能力。
大家創(chuàng)業(yè)基本上都會首先考慮自己比較熟悉的行業(yè)，這也是因為專業(yè)能力相關(guān)導(dǎo)致，選擇一個自己更容易成功的行業(yè)與專業(yè)離不開。
經(jīng)營者還可以借助他人尤其是員工的知識技能來經(jīng)營自己的企業(yè)，但首先要建立自己的企業(yè)。
在創(chuàng)業(yè)的時候，如果能夠從自己熟悉的領(lǐng)域入手，就可以避免很多“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的尷尬，能極大的提高了創(chuàng)業(yè)成功率。
企業(yè)家的專業(yè)能力主要體現(xiàn)在三個方面：
一、在創(chuàng)業(yè)中從事主要職業(yè)職位所需的實踐能力；
二、接受并了解與企業(yè)運作方向相關(guān)的新技術(shù)的能力；
三、在環(huán)境保護、能源、質(zhì)量、安全、經(jīng)濟、勞動等方面應(yīng)用知識和法律法規(guī)。
企業(yè)家應(yīng)該具有的方法能力主要體現(xiàn)在以下七個方面：
一、信息接收和處理能力
收集信息、處理信息、利用信息的能力，也是創(chuàng)業(yè)者的能力，不僅要有從傳媒收集信息的能力，還要有科技能力，而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，也需要有從網(wǎng)絡(luò)上獲取信息的能力。
二、抓住市場機會的能力
找到機會，抓住機會，利用機會，創(chuàng)造機會，就是成功。
三、分析和決策能力
包括對消費者需求的分析，對市場定位的分析，對自身實力的分析。
流程方面，根據(jù)自己的財力、人脈、業(yè)務(wù)范圍，以“最適合自己的市場機會”為準。
“市場機遇”的原則，做出正確的決定，就可以實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標。
四、聯(lián)想，遷移和創(chuàng)造能力
通過聯(lián)想和創(chuàng)造，從他人的企業(yè)中獲得靈感，使自己的企業(yè)與眾不同。并且通過這一特點使自己的企業(yè)在市場上占有一席之地。
五、企業(yè)布局能力
如何選擇企業(yè)的地理位置，如何進行內(nèi)部布局，企業(yè)性質(zhì)等如何看待，是創(chuàng)業(yè)過程中無法回避的問題。
六、發(fā)現(xiàn)和利用人才的能力
一位成功的企業(yè)家，一定是能用人所用的人，它不僅可以為員工選擇，達到使用和優(yōu)化組合，還可以利用團體目標來建立團體規(guī)范，形成團隊凝聚力的價值觀。
七、管制和調(diào)控能力
一個成功的企業(yè)家，企業(yè)管理的全過程由反饋構(gòu)成，具有控制和運作能力。
企業(yè)家社會能力主要體現(xiàn)在以下六個方面：
一、人際溝通技巧
企業(yè)家不僅要和消費者、本企業(yè)的員工打交道，還要和供應(yīng)商打交道。
二、談判能力
一家成功的企業(yè)，必有忙碌的商務(wù)談判，談判的'內(nèi)容可能涉及在供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)等多個環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)者必須善于抓住對手的心理和實質(zhì)需求。
要運用“雙贏原則”，即雙方都能在談判中獲勝的技巧，使自己的企業(yè)獲利。
三、企業(yè)形象策劃能力
企業(yè)形象是企業(yè)在激烈的市場競爭中塑造的形象。
創(chuàng)業(yè)成功的首要條件。企業(yè)家要善于利用各種新聞媒體和渠道，進行自我宣傳。
四、合作能力
企業(yè)家不僅要和自己的合作者、員工合作，還要和各種各樣的企業(yè)合作。與相關(guān)機構(gòu)開展合作，也要與競爭對手開展合作。企業(yè)家應(yīng)該善于站在另一個角度，了解別人，體諒別人，善于與人合作，與人相處。
五、自律能力
企業(yè)家應(yīng)善于按照企業(yè)的行為準則，進行判斷、控制和評價。
對自己和他人的行為進行評價；善于根據(jù)自己的創(chuàng)業(yè)目標，約束和控制自己違背目標。
六、適應(yīng)變化和承受挫折的能力
一家公司必須面對激烈的、多變的市場。中立性與發(fā)展性，企業(yè)家必須具備適應(yīng)變化、利用變化、駕馭變化的能力；
在創(chuàng)業(yè)的過程中，有虧有虧，有敗有贏，創(chuàng)業(yè)者必須有承受失敗和挫折的能力，有忍耐力。
為局部的、暫時的損失而制定策略，獲得全局的、長期的利益。
企業(yè)家能力是一種專業(yè)能力、方法能力和社會能力共同作用的綜合能力。
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