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      廚師個(gè)人工作簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2022-08-09 19:49:06 個(gè)人簡(jiǎn)歷 我要投稿
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      廚師個(gè)人工作簡(jiǎn)歷

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      廚師個(gè)人工作簡(jiǎn)歷

        基本資料

        姓 名:XXX

        年 齡: 1988年1月12日

        工作經(jīng)驗(yàn): 一年以內(nèi)

        身 高: 175 cm

        婚姻狀況: 未婚

        體 重: 55KG

        現(xiàn)居城市: 廣州

        戶 籍: 廣州

        性 別: 男

        民 族: 漢族

        政治面貌: 團(tuán)員

        個(gè)人簡(jiǎn)歷照片

        工作經(jīng)歷

        XX.9--XX.10 北京眉洲動(dòng)坡酒樓(民營(yíng)企業(yè)) 工作職位:學(xué)徒離職原因:生病 工作描述: 我對(duì)工作非常積極認(rèn)真,學(xué)習(xí)快, 剛?cè)サ牡谝惶焐衔缥覍?duì)里面的東西還不是很熟悉,到下午我基本掌握了里面的操作流程

        求職意向

        月薪要求:面議期望職位:廚師

        希望工作地區(qū):深圳 東莞 惠州希望就職行業(yè):廚師

        職業(yè)狀態(tài):隨時(shí)

        工作能力及專長(zhǎng)

        我在個(gè)人的 性格內(nèi)項(xiàng)有點(diǎn)偏外項(xiàng),喜歡運(yùn)動(dòng),在學(xué)校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)一直很好。,參加過(guò)學(xué)校的刀工比賽,畢業(yè)后在北京做過(guò)一段時(shí)間。因?yàn)閺男【拖矚g在行,所以我對(duì)工作非常積極,勤學(xué),吃得在行的苦,因?yàn)楝F(xiàn)在我 的技能還不是很好,所以在以后的工作中我回更加努力的學(xué)習(xí)。

        附:

        現(xiàn)在有很多用人單位在各種渠道招聘,但是很多用人單位還是找不到優(yōu)秀的員工。這種情況會(huì)使用人單位與求職者同樣苦惱,為什么自己各方面條件都并不差卻怎么都不能受到用人單位的認(rèn)可。這種情況求職者就要從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷上找問(wèn)題了。求職者需要找到個(gè)人簡(jiǎn)歷被PASS的癥結(jié)并且用對(duì)癥下藥的方法投遞簡(jiǎn)歷,這樣才能更好的用個(gè)人簡(jiǎn)歷贏得面試機(jī)會(huì)。

        求職者需要清楚的知道自己的求職目標(biāo)

        在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前一定要清楚的知道自己的求職目標(biāo),不要盲目求職。很多求職者無(wú)法求職成功的原因就是在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)過(guò)于盲目,太過(guò)盲目的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)導(dǎo)致招聘官認(rèn)為求職者也并不是很想要求職成功,畢竟都沒(méi)有花時(shí)間了解用人單位,連自己想要做什么都沒(méi)有交代清楚的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定不會(huì)受到招聘官的青睞。

        求職者個(gè)人優(yōu)勢(shì)不同個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)也就不同

        所有的求職者自身?xiàng)l件都不同,求職者優(yōu)勢(shì)不同在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)的重點(diǎn)也就不一樣,有些求職者工作經(jīng)驗(yàn)豐富,這種求職者就適合在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)。有些求職者并沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),但是有一定的學(xué)業(yè)成就。這種求職者如果將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上一定會(huì)被招聘官pass但是求職者如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)就會(huì)備受招聘官青睞。

        沒(méi)有招聘官會(huì)拒絕人才,求職者一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)出自己的優(yōu)勢(shì),并且要有選擇性的揚(yáng)長(zhǎng)避短,這樣能夠更好的求職成功。

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