職場工作的10個(gè)態(tài)度
1. 找出您承擔(dān)職位的意義
媒體往往給人一種印象，即「成功」的人不需要工作，我們對現(xiàn)職的不滿，部分也歸因于此。然而，或許讓人難以接受，但您所以在現(xiàn)職上工作，是有原因的。
2. 成就感不是別人給的
知道自己是誰，比我們在什么職位更重要。這對我們職場成功的.重要性，不亞于我們的資歷和才干。
3. 擁抱任何一個(gè)改變
在職場里，改變經(jīng)常導(dǎo)致摩擦產(chǎn)生。一般人常希望能夠預(yù)期前景，寧愿千篇一律，寧愿因不能充分發(fā)揮潛能而窒息，也不愿面對改革帶來的種種不快。
4. 別忘了更遠(yuǎn)大的目標(biāo)
工作的首要原因不應(yīng)是金錢。重點(diǎn)不是「Showme the money」(讓我看到錢)，而是「告訴我使命是什么」(Tell my mission is what)。
5. 別讓外在紛擾影響您
不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動(dòng)證明。水能載舟，但如果船進(jìn)了水，即使是戰(zhàn)艦也會(huì)沉。穿行過您工作環(huán)境的水中，但不要讓這「水」污染您。
6. 和難搞的人一起工作
遇到難搞的人，要保持專業(yè)精神。首先，要把目光擺在目標(biāo)上。還有，要公平對待每一個(gè)人。千萬不要對人不對事，要為生活而工作，不要為工作而生活。
7. 樂在當(dāng)下的工作
要達(dá)到我們的目標(biāo)，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想著這些大步，只要一次跨出一小步就行了。人生是場馬拉松，將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。
8. 有志難伸的真相:失焦
我們得認(rèn)清自己的限度，如果有人因超過限度而出事，他們的創(chuàng)傷會(huì)像漣漪一樣在組織擴(kuò)散。我們要注意身體的訊號，注意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應(yīng)。
9. 別搞辦公室小圈圈
辦公室的勾心斗角哪兒都有，謠言、背后中傷等，都在這類派系匯聚。忙著這些事，會(huì)忘掉來到職場所為何來。
10. 心里要有一首歌
對于在敵意工作環(huán)境中奮戰(zhàn)的我們，心中能不能常保那首靈魂之樂的活躍，可能是我們成功或挫敗的關(guān)鍵。歌聲是威力強(qiáng)大的武器，它能化解人的仇怨，有時(shí)小哼一曲能將千萬煩惱一掃而空。
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