考勤制度通知怎么寫
考勤制度是為進一步規(guī)范機關(guān)工作人員的管理，提高工作效率，增強組織紀律性，如下是CN人才網(wǎng)小編整理的考勤制度通知，歡迎閱讀參考!
考勤制度通知一
局各股室、各部門：
為進一步加強改進機關(guān)作風、嚴肅勞動紀律，維護正常的工作秩序，更好地服務(wù)群眾。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合紀律教育及上級有關(guān)文件精神，現(xiàn)就我局上下班考勤制度有關(guān)規(guī)定通知如下：
一、 局全體工作人員都必須加強組織紀律性，保持旺盛
的工作熱情、服務(wù)群眾。各股室要健全健立，上下班和外出公平暨現(xiàn)備查的考勤制度。
二、 上下班時間以上級有關(guān)部門的規(guī)定為準。工作人員
請事假須先向股室負責人遞交申請書，并獲得批準，未經(jīng)批準或事后才提出請假申請的一律視為曠工。
三、 工作人員請病假，原則上與請事假相同，但確定因
病情突然，未能事先請假的.時候應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出合理解釋，并獲得批準，否則視為曠工。
四、 請假制度實行分級管理責任制，一般工作人員向本
股、室負責人請假，副股級人員向本股室主要負責人請假、正股級人員或股室負責人向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。
五、 一般工作人員(包括副股級人員)請假二天以內(nèi)的
由本故事主要負責人批準、三天以上，五天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，六天以上經(jīng)局長批準，股室主要負責人請假一天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，二天以上的經(jīng)局長批準。
六、 全年病假累計起過六個月，事假累計起過三個月，
不參加年度考核，曠工連續(xù)起過五天，累計起過十天，年度考核應(yīng)定為不稱職(不合格)、其所在股室、不得評為先進單位，股室主要負責人不得評為優(yōu)秀等次。
七、 局人事紀檢、檢查部門對各股室的上下班情況及工
作服務(wù)態(tài)度進行定期或不定期實行檢查，并對上下班及工作人員服務(wù)態(tài)度等典型情況進行通報。 以上通知希望各個股室、各部門認真貫徹執(zhí)行，局人事紀檢監(jiān)察部門要加強監(jiān)察監(jiān)督確保制度的落實。
海豐縣建設(shè)局
20xx年2月15日
考勤制度通知二
各處、系、部門：
為完善考勤制度，加強勞動紀律，提高工作效率，強化學(xué)院管理，保證學(xué)院教學(xué)和管理等各項工作的順利進行，特通知如下：
一、嚴格遵守作息時間
全院職工必須嚴格遵守作息時間(上午8：20-12：00，下午1：30-5：00)，按時上下班。
二、加強考勤制度
1、嚴格執(zhí)行勞動紀律，堅守工作崗位，履行崗位職責，遵守辦公制度，不得遲到、早退和無故曠工。
2、各單位要加強對本部門職工的管理，嚴格請假、考勤制度。因公外出，要向部門負責人說明并同意;因私外出，要辦理請假手續(xù)，否則視為曠工。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動紀律者，要及時提出書面處理意見并報有關(guān)部門。各部門應(yīng)選派考勤員負責本部門職工的考勤。考勤情況應(yīng)每月按規(guī)定上報。
3、教職工請假獲準后，應(yīng)將假條和有關(guān)證明交考勤員作為記錄考勤的憑證，假期結(jié)束后應(yīng)及時銷假。
4、對不實行“坐班制”的專任教師，應(yīng)嚴格履行各自的崗位職責，從嚴執(zhí)教。在規(guī)定的集體活動時間必須按要求考勤，無故不參加集體活動者作曠工處理;對其在教學(xué)過程中的考勤及勞動紀律管理按教務(wù)處有關(guān)條例執(zhí)行。對造成教學(xué)事故者將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
5、人事處、黨政辦、工會將不定期、不定時對各部門出勤情況進行抽查，如有違紀情況，將對違紀人員及該部門考勤員進行通報批評并按相關(guān)制度予以處理。
特此通知，希各部門遵照執(zhí)行。
xx工院黨政辦公室
組織人事處
考勤制度通知三
機關(guān)各部門，各村(社區(qū))干部：
為了加強各級干部的管理，增強干部的組織紀律意識，切實推進機關(guān)部門和機關(guān)、村(社區(qū))干部作風的根本轉(zhuǎn)變，提高工作效率，經(jīng)黨政辦公會議研究決定，現(xiàn)就進一步嚴肅考勤制度逗硬獎懲措施相關(guān)要求通知如下，希各級干部認真執(zhí)行。
1、機關(guān)干部上班期間實行上、下午考勤，考勤時間為上午9：30，下午4：00，由黨政辦到各辦公室考勤點名，街道黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將不定期抽查考勤(因公因事不能到辦公室上班，由分 1
管領(lǐng)導(dǎo)告知黨政辦)。
2、通知機關(guān)干部、村(社區(qū))干部參加的各種會議，按通知時間準時開會點名，點過名后才到者即為遲到，遲到半小時以上算缺席(因公或其它特殊原因，不能按時到會或不能參加會議，事先報告并請假者除外)。
3、上班期間，機關(guān)干部開會、下鄉(xiāng)或辦理其它公事未到辦公室上班，應(yīng)向部門負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)報告。通知機關(guān)干部或村(社區(qū))干部參加的會議，因公或其它特殊原因不能按時到會或不能參加會議的，應(yīng)向會議組織者或分管領(lǐng)導(dǎo)或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報告并請假。
4、因事因病請假應(yīng)完善請假手續(xù)，一天以內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)書面請假，一天以上向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)書面請假;未事先請假作缺席處理。
5、上班期間上、下午考勤，缺席一次扣款10元、扣個人年終考核總分1分;會議考勤，遲到一次扣款5元、是機關(guān)干部的并扣個人年終考核總分0.5分，是村(社區(qū))干部的并扣村(社區(qū))年終考核總分0.5分;無故缺席一次扣款10元、是機關(guān)干部的并扣個人年終考核總分1分，是村(社區(qū))干部的并扣村(社區(qū))年終考核總分1分。
6、無論機關(guān)干部、村(社區(qū))干部，考勤扣款一律當月兌現(xiàn)，每月底由黨政辦提供考勤扣款名冊給財政所或農(nóng)業(yè)經(jīng)濟服務(wù) 2
中心，在個人當月補助中扣除。考勤扣分年終由黨政辦提供，在年終考核評分時扣分。一年中，考勤累計遲到10次以上或累計無故缺席5次以上者，取消各種評先選優(yōu)資格。
7、每月底最后一天考勤結(jié)束后，由黨政辦匯總當月考勤情況表送街道黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)存查。
趙場街道黨政辦公室
20xx年2月18日印發(fā)3
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