offer入職通知書6篇[集合]

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項等。那要怎么寫好通知呢？以下是小編整理的offer入職通知書，希望能夠幫助到大家。

offer入職通知書1

xxx：

　　根據(jù)我們在面試時的協(xié)定，現(xiàn)聘請您為：

　　有關(guān)職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：

　　1、職位：

　　2、起始日期：年月日。

　　3、合同期限：合同期為一年，從入職第一天開始計算。

　　4、試用期限：從入職日起計算，前二個月是您的試用期。

　　5、薪金：稅前元整(試用期為八折)，您的工資結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資和績效工資構(gòu)成。公司將根據(jù)您每月業(yè)績考評情況核發(fā)績效工資。公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣您的個人所得稅。您有義務(wù)對您的'薪資內(nèi)容保密，不將其告知公司內(nèi)第三方。

　　6、補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼元/月、交通補(bǔ)貼元/月(試用期為對折)。

　　7、社會保險：根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定。

　　入職前請您到醫(yī)院進(jìn)行健康檢查，如順利通過，請您在入職當(dāng)日攜帶本函附件所列的相關(guān)資料到人力資源部報到。您所提供的相關(guān)資料應(yīng)保證真實(shí)可靠，該資料經(jīng)公司驗(yàn)證無誤后方可與您簽署勞動合同，勞動合同的簽署表明您與公司正式勞動關(guān)系的確立。

　　您需攜帶資料如下：

　　1、身份證原件;

　　2、2張一寸免冠照;

　　3、勞動手冊(上海戶籍);

　　4、前公司退工單;

　　5、學(xué)歷學(xué)位證書原件;

　　6、相關(guān)證書(若有請?zhí)峁?。

　　敬請閱讀以上相關(guān)條款，如無異議，請您于xx年xx月xx日之前簽署后回傳(Fax：021-)。

　　入職前，若有任何問題，請隨時向人力資源部提出。(Tel：021-)

　　真誠歡迎您的加入!

xxx

xx月xx日

offer入職通知書2

　　一、定義

　　入職通知書和Offer都是在求職過程中與應(yīng)聘者簽訂的文件，但它們的定義和用途有所不同。

　　1. 入職通知書：是公司向應(yīng)聘者發(fā)出的正式文件，確認(rèn)應(yīng)聘者已經(jīng)通過了，并正式邀請其加入公司。該通知書通常包含入職日期、工作地點(diǎn)、薪資待遇、福利待遇等具體信息。

　　2. Offer：是公司向應(yīng)聘者發(fā)出的就業(yè)邀請，通常在面試后或相關(guān)流程結(jié)束后發(fā)放。Offer包含公司提供的職位、薪資、福利待遇等信息，應(yīng)聘者可以根據(jù)Offer來決定是否接受公司的聘用。

　　二、內(nèi)容

　　入職通知書和Offer在內(nèi)容上也有所差異。

　　1. 入職通知書：通常包括以下內(nèi)容：

　　a. 公司名稱和聯(lián)系方式；

　　b. 應(yīng)聘者的個人信息，如姓名、職位等；

　　c. 入職日期和工作地點(diǎn)；

　　d. 入職前需要準(zhǔn)備的材料或手續(xù)，如身份證、學(xué)歷證明等；

　　e. 入職后的薪資待遇、福利待遇等；

　　f. 公司的規(guī)章制度和勞動合同等。

　　2. Offer：通常包括以下內(nèi)容：

　　a. 公司名稱和聯(lián)系方式；

　　b. 職位名稱和職位描述；

　　c. 薪資待遇、福利待遇等；

　　d. 工作地點(diǎn)和工作時間；

　　e. 入職前需要準(zhǔn)備的材料或手續(xù)；

　　f. 入職日期和試用期等。

　　三、發(fā)放時間

　　入職通知書和Offer的發(fā)放時間也有所不同。

　　1. 入職通知書：通常在應(yīng)聘者通過面試并與公司達(dá)成錄用意向后，由公司人力資源部門發(fā)放給應(yīng)聘者。入職通知書的發(fā)放時間一般在離入職日期一段時間內(nèi)，以便應(yīng)聘者有足夠的準(zhǔn)備時間。

　　2. Offer：通常在應(yīng)聘者通過面試后，面試官或招聘負(fù)責(zé)人向應(yīng)聘者發(fā)放。Offer的發(fā)放時間較早，旨在向應(yīng)聘者表達(dá)公司對其的聘用意向，以便應(yīng)聘者做出決策。

　　四、作用

　　入職通知書和Offer在職場中的作用也有所差異。

　　1. 入職通知書：作為公司與應(yīng)聘者之間正式的`約定文件，入職通知書確認(rèn)了應(yīng)聘者的入職信息和待遇，為雙方提供了明確的依據(jù)。同時，入職通知書也是應(yīng)聘者正式入職前的準(zhǔn)備材料，應(yīng)聘者可根據(jù)通知書內(nèi)容準(zhǔn)備相關(guān)事項。

　　2. Offer：作為公司向應(yīng)聘者發(fā)出的就業(yè)邀請，Offer具有較大的權(quán)威性和約束力。應(yīng)聘者可根據(jù)Offer的內(nèi)容，評估公司提供的職位、薪資、福利待遇等是否符合自己的期望和要求，并根據(jù)Offer作出是否接受公司聘用的決策。

　　通過對入職通知書和Offer的比較，我們可以看到這兩個文件在定義、內(nèi)容、發(fā)放時間和作用等方面存在一些差異。入職通知書是公司正式邀請應(yīng)聘者入職的文件，包含具體的入職信息和待遇；而Offer是公司向應(yīng)聘者發(fā)出的聘用邀請，提供了職位、薪資等相關(guān)信息供應(yīng)聘者決策。了解并正確理解這兩個文件的區(qū)別，對于應(yīng)聘者和公司雙方在職場中的溝通和合作具有重要意義。

offer入職通知書3

先生/女士：

　　祝賀您成為x市景明物業(yè)管理有限公司的一員。

　　入職通知事項如下：

　　1、您加入本公司的時間為：年月日。

　　2、您入職的部門為部，擔(dān)任職務(wù)，您的直接上司是。

　　3、請于年月日上/下午到行政管理部處領(lǐng)取辦公室座位及鑰匙、考勤卡、出入證等，然后到部門正式上崗。

　　4、入職時應(yīng)提交給行政管理部的相應(yīng)文件：□x市戶口：身份證、戶口本和學(xué)歷證的復(fù)印件及其原件(驗(yàn)證);小一寸。彩色近照4張、失業(yè)證(如離開原單位不滿1個月者不用提供)□非x市戶口：身份證、學(xué)歷證、計生證、勞務(wù)證的復(fù)印件及其原件;(驗(yàn)證)小一寸彩色近照4張�！醣０矄T同時須提供擔(dān)保人、無犯罪證明、健康證�！跏召M(fèi)員非x市戶口需提供x市戶口的擔(dān)保人。

　　5、您的試用期為月，試用期內(nèi)享受以下工資待遇：薪金等級基本工資崗位工資績效工資全勤獎小計交通費(fèi)通訊費(fèi)合計注：交通費(fèi)、通訊費(fèi)于每月的`15-20日到財務(wù)部報銷，超出部分自行負(fù)責(zé)。

　　6、公司行政管理部經(jīng)辦人;聯(lián)系電話：，傳真。

　　7、本公司實(shí)行6天工作制，上班時間是8：30-17：30，其中12：00-14：30是午休時間。

　　8、其他具體事項見《制度匯編》。

　　9、如有不明事項，請找您的直接主管或行政管理部咨詢。

　　備注：

　　此入職通知書一式兩份，新入職的員工與行政管理部各保留一份。

　　××市×××有限公司

　　行政管理部

　　年月日

offer入職通知書4

先生/女士：

　　祝賀您成為 xx 市景明物業(yè)管理有限公司的一員。

　　入職通知事項如下：

　　1、您加入本公司的時間為： 年 月 日。

　　2、您入職的部門為 部，擔(dān)任 職務(wù)，您的直接上司是 。

　　3、請于 年 月 日上/下午到行政管理部處領(lǐng)取辦公室座位及鑰匙、考勤卡、出入證等，然后到部門正式上崗。

　　4、入職時應(yīng)提交給行政管理部的相應(yīng)文件： □xx 市戶口：身份證、戶口本和學(xué)歷證的復(fù)印件及其原件(驗(yàn)證);小一寸 。彩色近照 4 張、失業(yè)證(如離開原單位不滿 1 個月者不用提供) □非 xx 市戶口：身份證、學(xué)歷證、計生證、勞務(wù)證的'復(fù)印件及其原件 ; (驗(yàn)證)小一寸彩色近照 4 張。 □保安員同時須提供擔(dān)保人、無犯罪證明、健康證。 □收費(fèi)員非 xx 市戶口需提供 xx 市戶口的擔(dān)保人。

　　5、您的試用期為 月，試用期內(nèi)享受以下工資待遇： 薪金等級基本工資崗位工資績效工資全勤獎小計交通費(fèi)通訊費(fèi)合 計 注：交通費(fèi)、通訊費(fèi)于每月的 15-20 日到財務(wù)部報銷，超出部分自行負(fù)責(zé)。

　　6、公司行政管理部經(jīng)辦人 ;聯(lián)系電話： ，傳真 。

　　7、本公司實(shí)行 6 天工作制，上班時間是 8：30-17：30，其中 12：00-14：30 是午休時間。

　　8、其他具體事項見《制度匯編》。

　　9、如有不明事項，請找您的直接主管或行政管理部 咨詢。

　　備注：

　　此入職通知書一式兩份，新入職的員工與行政管理部各保留一份。

　　xx市xxx有限公司

　　行政管理部

　　年 月 日

offer入職通知書5

尊敬的(先生/女士)：

　　您好!

　　通過我公司對您本人簡歷的篩選，以及對您本人的初試/復(fù)試，您已通過我公司的'招聘考核。我們現(xiàn)以書面方式通知您已被公司正式錄用，于報到之日起進(jìn)入試用期階段，于xx年xx月xx日時分至?xí)r分，到我公司(市區(qū)路/弄號室)入職報到，擔(dān)任我公司部門職務(wù)。

　　請您在報到當(dāng)日攜帶好以下個人資料，交至人事行政部存檔：

　�、俦救艘淮缑夤谡掌�2張;

　　②本人身份證原件;

　�、郾救藢W(xué)歷證書/技術(shù)職稱證書/崗位特種作業(yè)操作證書原件;

　　④本人與原單位解除或終止勞動合同的證明;

　�、荼救梭w檢證明(體檢報告必須是縣級醫(yī)院以上級別);特別說明：

　�、僖陨弦�求攜帶的資料，如您無法及時提供，請您及時致電公司人事行政部,否則將不予錄用;

　�、诒讳浫〉膯T工，請在本通知書規(guī)定期限內(nèi)報到，逾期未報到且未與公司提前說明的，公司將不予錄用。

　�、郾尽秵T工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一;如有疑問，您可以致電公司人事行政部。

　　人事行政部聯(lián)系人：(02X)總機(jī)XX-XX分機(jī)蔣小姐

　　XX電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的信念，共同開創(chuàng)美好的明天!

xxx

xx月xx日

offer入職通知書6

　　人才是一個公司必不可少的重要資源，對于合適的應(yīng)應(yīng)聘者，一份正式的入職通知書便是開啟新生活的鑰匙，下面我們來看看這圣神的入職通知書該怎樣寫。

XX（先生/小姐）：

　　您好！

　　我們很榮幸地通知您于年 月 日（周 ）到我公司 部入職，擔(dān)任 一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！ 關(guān)于您上班一事，特有以下事項提提醒您做相應(yīng)準(zhǔn)備：

　　1） 請在上班第一天攜帶身份證原件及復(fù)印件（1份）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（1份），1張一寸彩色照片，交給運(yùn)營管理中心XX（分機(jī) XXX ），并提供最新的聯(lián)系方式和郵箱地址，以便辦理相應(yīng)的入職手續(xù)；

　　2） 公司作息時間為9：00—18：00，其中12：30—13：30為午餐和休息時間（注：您具體的工作時間需與您的上級主管再行確認(rèn)）；

　　3） 公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設(shè)備；

　　4） 請自帶一個飲用水杯；

　　5） 根據(jù)您個人戶籍情況，公司將會按照北京市政策規(guī)定為您繳納相應(yīng)的社會保險。 其它事項說明：

　　1） 工資發(fā)放： 每月5號發(fā)放工資；

　　2） 就餐：自由進(jìn)行；

　　3） 出入公司：

　　4） 名片申請：關(guān)于個人名片的印制申請，您可以委托運(yùn)營管理中心協(xié)助您辦理相關(guān)手續(xù)，轉(zhuǎn)正時您將得到印好的`名片；

　　5） 公司郵箱：XXX

　　登陸地址： 用戶名：英文名。中文姓初始密碼：aaa123

　　企業(yè)郵箱用于公司內(nèi)部聯(lián)系溝通以及因公對外部函件來往使用；

　　發(fā)送郵件請使用禮貌用語；行政助理將把公司統(tǒng)一“簽名檔格式”告知與您，請按要求進(jìn)行修改。

　　6） 聘用合同：辦理入職手續(xù)后，我們會在30天內(nèi)與您簽訂聘用合同（一式2份）。

　　公司員工須知：在入職到崗后，請您據(jù)運(yùn)營管理中心安排查看公司各項規(guī)章制度，在相關(guān)文件上簽字確認(rèn)，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個美好的未來！

　　運(yùn)營管理中心

　　XXX年XX月XX日

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