【精】培訓通知范文
在充滿活力，日益開放的今天，我們用到通知的地方越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。那要怎么寫好通知呢？以下是小編為大家收集的培訓通知范文 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓通知范文 1
各區(qū)、縣(市)教育局，各教師培訓單位：
為切實做好我市20xx年中小學教師培訓工作，經研究，定于2月24日(星期五)上午9:00在長沙市教育學院(河西望月湖)召開教師培訓工作會議，請各區(qū)、(縣)市教育局分管局長、人事科長、教師進修學校校長，市教育學院、市小教中心、市廣播電視大學、市特教培訓中心有關負責人參加。會議重要，請勿遲到、缺席。
培訓通知范文 2
各區(qū)(市)民營經濟發(fā)展局、企事業(yè)、會員單位：
為切實抓好企業(yè)經營管理人才隊伍建設，進一步提升企業(yè)領導干部和經營管理者的綜合能力，充分發(fā)揮企業(yè)家在城市轉型和打造江北水鄉(xiāng)，運河古城的經濟發(fā)展中的積極作用，根據市委對企業(yè)培訓精神的.統(tǒng)一安排，現(xiàn)將赴新加坡舉辦企業(yè)高管人員培訓班現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、培訓對象：企事業(yè)、會員單位的管理人員。
二、培訓時間：20xx年8月，培訓時間為12天。
三、培訓地點：xx。
四、培訓內容：
重點學習績效管理基本知識，國際經濟法，國際貿易，現(xiàn)代企業(yè)管理，企業(yè)應對金融危機的措施，企業(yè)經營與人才戰(zhàn)略等內容。
五、學員選調：
各區(qū)(市)局按照企業(yè)自愿參加的原則負責選調三到五名企業(yè)主要負責人，各會員單位負責選調一名主要負責人，并于7月6日前將名單上報。
學員培訓費用、手續(xù)辦理及其他有關事宜另行通知。
聯(lián)系電話：0632-86xx88
傳真：0632-86xx99
聯(lián)系地址：xx市新城嘉匯大廈7-C-11室
人力資源部：
20xx年xx月xx日
培訓通知范文 3
公司各部門：
“有效培訓是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：
一、培訓人員：
公司全體員工（青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。
二、培訓形式：
以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。
三、培訓地點：
餐廳2樓會議室
四、培訓內容：
1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》
4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》
5、有關新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進行培訓。
五、培訓簽字確認：
公司每位員工都要參加公司安排的'培訓，即是對自身利益的維護，也是
對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。
六 要求及紀律
1、報到員工在培訓期間不得請假。
2、加培訓的員工需做好筆記。
3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓時不得講小話，起哄。
5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。
6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。
七、其他：
各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數(shù)值為15分）：1.參加培訓的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇�。�
望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。
特此通知。
培訓通知范文 4
各縣（區(qū)）教師進修學校：
為進一步加強研培隊伍建設，提高研培人員整體素質，按照計劃，將選派兩級研培人員外出進行深度培訓�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、培訓目的
1.實施訂單式培訓，依托外部資源優(yōu)勢為研培人員量身定制利于其專業(yè)成長的課程，通過有針對性的理論研修和實踐浸潤，促使兩級研培人員拓寬專業(yè)視野，提高專業(yè)技能。
2.實施捆綁式培訓，兩級研培機構各部門各學科研培人員合班培訓，通過共同的學習交流，實現(xiàn)資源的共享、思想與情感的融通，促使研培戰(zhàn)線深度融合，提高工作效能。
二、培訓時間：9月中旬
三、培訓地點：山東濰坊、青島
四、參訓人員
(一)市教師進修學院研培人員
(二)縣區(qū)教師進修學校領導、研培人員
五、培訓費用
(一)學習費用由學院從專項培訓經費中統(tǒng)一支付，主要包括：專家講課費、導師帶教費、見習考察費、市內交通費、餐費、場地費等。
(二)住宿費、差旅費由各單位按規(guī)定報銷。
研培人員外出深度培訓是全市基礎教育研培文化月活動的`重要內容，是優(yōu)化研培隊伍的重要舉措。請各單位認真落實此次工作，按要求組織相關人員參加培訓，并于7月17日下班前將參訓人員信息匯總表(附件2)，報送至學院培訓管理中心。培訓的其他具體事宜另行通知。
XX教師進修學院
X月X日
培訓通知范文 5
各市、縣房管局，恩施州住建委：
為實施《xx省物業(yè)服務和管理條例》，進一步加強全省物業(yè)服務管理工作，省住建廳定于xx年3月31日在武漢舉辦全省物業(yè)管理科（處）長培訓班，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓時間 xx年3月30日至31日，3月30日下午報到，31日上午9時正式開始。
二、培訓地點 武漢中南花園飯店（武漢市武昌區(qū)武珞路558號）
三、培訓人員
（一）各市房管局、恩施州住建委分管物業(yè)管理工作負責人；
�。ǘ└魇蟹抗芫�、恩施州住建委物業(yè)管理處（科）長或負責人；
�。ㄈ└骺h（市、區(qū)）房管局（住建局）物業(yè)管理科（股）長或負責人。
四、培訓內容
�。ㄒ唬⿲＜医庾x《xx省物業(yè)服務和管理條例》，講授物業(yè)服務和管理專業(yè)知識，現(xiàn)場解答疑難問題；介紹省住建廳物業(yè)服務管理信息系統(tǒng)功能和物業(yè)信息數(shù)據報送標準。
（二）研究和征求xx省《業(yè)主公約》（征求意見稿）、《業(yè)主大會議事規(guī)則》（征求意見稿）、《業(yè)主委員會工作規(guī)則》（征求意見稿）和《物業(yè)服務合同》（征求意見稿）4個示范文本、《xx省住宅專項維修資金管理暫行辦法》（征求意見稿）、《關于實施指導意見》（征求意見稿）的意見；研究物業(yè)資質取消后，我省物業(yè)服務市場事中事后監(jiān)管措施。
五、有關事項
�。ㄒ唬┱埜鞯胤抗懿块T要高度重視，認真準備，對以上6個征求意見稿提出修改和完善意見，并提交書面發(fā)言材料。
�。ǘ┦乘藿y(tǒng)一安排。交通費、住宿費按照有關政策標準報銷。各市（州）匯總所轄縣（市、區(qū)）參會人員名單，填寫回執(zhí)表（附后），于xx年3月28日前報送省住建廳房地產市場監(jiān)管處。
聯(lián)系人：省住建廳廳房地產市場監(jiān)管處沈迎輝，聯(lián)系電話：x，郵箱：x。
酒店聯(lián)系人：x，聯(lián)系電話：x。
xx省住房和城鄉(xiāng)建設廳辦公室
xx年3月27日
培訓通知范文 6
按照集團公司關于第四屆全國郵政特有職業(yè)技能競賽工作的總體部署，為提升銷售人員營銷技能，推動技能競賽從榮譽導向向技能導向轉變，將在全國范圍內組織開展第四屆全國郵政特有職業(yè)技能競賽遠程培訓，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、培訓人員范圍
郵務板塊：各�。ê灾螀^(qū)、直轄市，下同）郵政公司營銷銷售崗位的從業(yè)人員，以中國郵政客戶營銷管理系統(tǒng)中的專職銷售人員為準。
金融板塊：各省郵政公司、郵儲銀行一級分行專職理財經理崗位的從業(yè)人員，以郵儲銀行統(tǒng)一開發(fā)的個人客戶營銷系統(tǒng)中的專職理財經理為準。
速遞物流板塊：各省郵政速遞物流公司營銷銷售崗位的從業(yè)人員，以集團公司人力資源管理系統(tǒng)中的營銷銷售人員為準。
鼓勵各省郵政公司投遞人員、速遞物流公司攬投人員參加培訓，以集團公司人力資源管理系統(tǒng)中的人員為準。
二、培訓班名稱
針對不同的培訓人員，中郵網院三大分院分別開辦第四屆全國郵政特有職業(yè)技能競賽遠程培訓班，具體如下：
（一）郵務銷售班：在郵政業(yè)務分院開班，面向各省郵政公司營銷銷售人員。
�。ǘ┐斫鹑诎啵涸卩]政業(yè)務分院開班，面向各省郵政公司專職理財經理。
�。ㄈ┼]儲銀行班：在郵儲銀行分院開班，面向各郵儲銀行一級分行專職理財經理。
�。ㄋ模┧龠f物流銷售班：在速遞物流分院開班，面向各省郵政速遞物流公司營銷銷售人員。
�。ㄎ澹┼]務投遞班：在郵政業(yè)務分院開班，面向各省郵政公司投遞人員。
�。┧龠f物流攬投班：在速遞物流分院開班，面向各省郵政速遞物流公司攬投人員。
三、培訓時間
培訓時間為20xx年3月23日至7月31日。各遠程培訓班培訓課程自3月23日起陸續(xù)上傳。
四、培訓合格條件
學員學完培訓班中的全部課程，且達到每門課程規(guī)定學習時長。
五、相關要求
�。ㄒ唬┼]務銷售、代理金融、郵儲銀行、速遞物流銷售4個培訓班的參培人員名單，由石家莊郵電職業(yè)技術學院按照相關系統(tǒng)中的信息統(tǒng)一導入中郵網院，學員可用身份證號登錄報名學習。各單位管理員可通過中郵網院管理功能中的“統(tǒng)計查詢”—“專業(yè)培訓統(tǒng)計”—“學員培訓明細查詢”功能，查詢所轄范圍內導入學員名單和學員參加培訓的`。請郵政業(yè)務局代理業(yè)務部、郵儲銀行、速遞物流公司分別在4月3日、4月17日、4月30日，將開班后相關系統(tǒng)陸續(xù)新增學員信息報集團公司人力資源部，以便及時導入中郵網院，保證學員參加培訓。
�。ǘ┼]務投遞班的通行證號為20xxYWTD，速遞物流攬投班的通行證號為20xxSDTD，學員可用身份證號及培訓班通行證號報名學習。
�。ㄈ┱埜鲉挝唤M織參培學員在名單導入中郵網院15日內登錄相應業(yè)務分院完成培訓報名，并督促學員按時完成培訓。學員學習流程與注意事項詳見附件。
�。ㄋ模⿲W員在學習與考試過程中，如有疑問請點擊網站主頁上端的“幫助中心”，仔細閱讀幫助文檔中的相關內容，也可以撥打中郵網院學員學習支持電話進行咨詢。
培訓通知范文 7
為了進一步服務“創(chuàng)業(yè)”建設,推進“縣域經濟”發(fā)展，促進民營經濟、中小微型企業(yè)加快發(fā)展、轉型發(fā)展，現(xiàn)根據全市經濟工作會議精神和《20xx年全市民營企業(yè)管理和手工業(yè)合作聯(lián)社工作要點》的要求，制定本工作方案。
一、總體要求
以推進創(chuàng)業(yè)建設，推動縣域經濟發(fā)展為目標，以激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，促進市場主體發(fā)展為重點，強化創(chuàng)業(yè)培訓和中小企業(yè)成長培訓，圍繞實施民營經濟四項工程開展針對性、實用性培訓，采取“定點和巡回”相結合的方式，送培訓進基層，送講座進園區(qū)，送咨詢進企業(yè)，多形式、多層次地開展培訓，著力提高培訓的質量和實際效果，大力培訓一批有創(chuàng)業(yè)愿望和初創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)一批中高層管理和專業(yè)技術人員，催生一批新的經濟實體，轉型一批個體工商戶，升級一批私營企業(yè)，為推進區(qū)振興規(guī)劃建設作出新的貢獻。
二、目標任務
全年培訓5000人以上，其中縣培訓3600人，每縣培訓200人，主要培訓有創(chuàng)業(yè)愿望和初創(chuàng)業(yè)者，教他們“如何創(chuàng)業(yè)做老板興辦實業(yè)”；市培訓1200人，主要培訓成長性中小企業(yè)中、高層管理人員，教他們“如何科學管理做強企業(yè)”；送省培訓200人，參加省中小企業(yè)局舉辦的各類高層次培訓。通過培訓，促進創(chuàng)業(yè)，帶動全市實現(xiàn)新增個體工商戶1萬戶、私營企業(yè)3000家的年度目標任務。
三、班級設置
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)業(yè)培訓班。組織有創(chuàng)業(yè)愿望和初創(chuàng)業(yè)人員集中培訓，采取知識講座、案例教學、經驗交流、互動演練等多種方式培訓，幫助他們了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境、熟悉有關政策法規(guī)，了解申辦各類經濟組織的程序，掌握企業(yè)經營管理必備知識，提高創(chuàng)業(yè)者素質和創(chuàng)業(yè)能力，引導創(chuàng)業(yè)者少走彎路、早日創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)健創(chuàng)業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
�。ǘ┢髽I(yè)成長班。組織成長性中小企業(yè)業(yè)務能力突出、職業(yè)素養(yǎng)高、具備現(xiàn)代管理理念的中高層經營管理人員集中培訓，通過講學戰(zhàn)略管理、財務管理、會計準則與資本運營、人力資源、市場營銷、品牌管理、績效管理、安全生產等知識，培養(yǎng)一批精通戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、人力資源管理、財會、法律、知識產權、技術創(chuàng)新等專業(yè)知識，能夠引領中小企業(yè)發(fā)展的經營管理人才，促進中小企業(yè)加快成長。
�。ㄈ└吖苎行薨�。分行業(yè)組織有一定知名度和影響力的企業(yè)高管人員，集中觀摩學習專家學者和企業(yè)家剖析和解決中小企業(yè)發(fā)展中遇到的難點、節(jié)點問題，培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神和經營能力，在行業(yè)內具有一定影響力的領軍人才。
四、培訓方式
�。ㄒ唬┳呦氯ヅ嘤�。創(chuàng)業(yè)培訓班每期培訓不少于3天。為了便于創(chuàng)業(yè)者參加培訓，不增加創(chuàng)業(yè)者學習支出，除區(qū)、開發(fā)區(qū)的創(chuàng)業(yè)培訓班在校本部舉辦外，其它都在縣里舉辦。創(chuàng)業(yè)大學派出副校長帶隊負責的既有創(chuàng)辦和管理企業(yè)經驗，又善于演說授課的專業(yè)師資團隊，深入縣（市、區(qū)）實施管理和教學，并提供經費保障，不增加縣（市、區(qū)）局和企業(yè)的負擔。縣（市、區(qū)）局要在2月24日前提報培訓時間計劃。2月29日前，由創(chuàng)業(yè)大學統(tǒng)籌商調，排出各縣（市、區(qū)）的具體培訓時間。各縣（市、區(qū)）局原則上必須根據創(chuàng)業(yè)大學安排的時間組織培訓。結合開展管理咨詢工作，組織管理咨詢機構的教師進入重點園區(qū)舉辦企業(yè)高層管理知識講座6期，計劃培訓600人，每期100人，培訓3天、管理咨詢2天。
�。ǘ┱埳蟻砼嘤�。利用雙休息日的時間，把成長性中小企業(yè)中、高層管理人員請到校本部舉辦企業(yè)成長班，邀請國內專家學者和成功企業(yè)家為他們講授企業(yè)管理知識。計劃舉辦3期，共培訓450人，每期150人，培訓8天。還要結合專業(yè)技術職稱評審工作，在校本部舉辦1期專業(yè)技術人員培訓班，培訓3天，計劃培訓150人。同時，要認真選送200名學員參加省局舉辦的中小企業(yè)成長講座等各類培訓班。
五、主要措施
�。ㄒ唬┻M一步完善組織領導。調整充實創(chuàng)業(yè)大學班子，由市局主要領導任校長，分管領導任常務副校長，外聘3位副校長，并派出專人當任教務長。外聘3位副校長各負責分片區(qū)域的教學實施，羅峰副校長負責河東片縣市、副校長負責片縣市創(chuàng)業(yè)培訓班的教學、建檔、跟蹤問效等工作，劉經從副校長負責中心城區(qū)（區(qū)、開發(fā)區(qū)）創(chuàng)業(yè)培訓班及所有企業(yè)成長班的教學、建檔、跟蹤問效等工作。教務長負責上傳下達、審查課件、監(jiān)督教學、綜合協(xié)調等工作。創(chuàng)業(yè)大學辦公室與民營企業(yè)聯(lián)合會秘書處合署辦公，實行兩塊牌子一套人馬,負責日常校務工作。各縣（市、區(qū)）局局長為校務委員，在負責組織、實施、管理創(chuàng)業(yè)培訓班培訓整個工作和訓后跟蹤服務的同時，保質保量選送人員參加企業(yè)成長班培訓、推薦創(chuàng)業(yè)典型等工作。各縣（市、區(qū)）局要明確分管副局長和具體工作人員，形成主要領導親自抓，分管領導負責抓，工作人員具體抓的管理工作機制。
�。ǘ┻M一步加強師資建設。建立東、西、中片區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓班教學質量PK競爭機制。各片區(qū)的創(chuàng)業(yè)培訓班教員，由分管副校長根據統(tǒng)一的教學內容選聘，分管副校長可以并只能上一天課。每期培訓結束前，由教務長組織教學滿意率測評，由縣（市、區(qū)）局及學員對各位任課老師的教學進行評議，分“很滿意、基本滿意、不滿意”三個層次測評。1/3學員中途離場或滿意率低于60%的，必須改聘；1/4學員中途離場或滿意率低于70%的，必須改進。對于企業(yè)成長班教員，采取招標的方式，由多家培訓機構根據每期的培訓類別和目標要求，在統(tǒng)一培訓費用上設計出詳實的培訓方案，由創(chuàng)業(yè)大學擇優(yōu)聘請。
（三）進一步把好生源質量關。創(chuàng)業(yè)培訓班的.培訓對象主要是有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗職工、失地農民、返鄉(xiāng)務工人員、大學生等和初創(chuàng)業(yè)的個體工商戶業(yè)主。企業(yè)成長班的培訓對象主要是中小微型企業(yè)的中、高層經營管理人員。參加高管研修班的主要是具有一定知名度和影響力的企業(yè)高管人員。為了提高教學質量，創(chuàng)業(yè)大學要明確每期培訓對象的具體條件和要求，并由分管副校長負責嚴格審查縣（市、區(qū)）局組織和選送學員的資格條件，對于不符合條件的學員一律不予錄取，確保整個班級學員處在一個創(chuàng)業(yè)層次上，盡可能避免產生因為學員創(chuàng)業(yè)層次的參差不齊影響教學質量的現(xiàn)象。各縣（市、區(qū)）局要嚴格按照每期培訓的生源要求認真組織和保質保量選送學員。
�。ㄋ模┻M一步優(yōu)化課程設計。創(chuàng)業(yè)培訓班，要圍繞“激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情、普及創(chuàng)業(yè)知識、傳授創(chuàng)業(yè)要領”的主旨，進一步優(yōu)化課程設計，安排培訓內容，達到學會“如何創(chuàng)業(yè)做老板興實業(yè)”目的。企業(yè)成長班，主要圍繞“講授管理重點、解決管理難點、打通管理節(jié)點”的要求，優(yōu)化課程設計，安排講學內容，達到學會“如何科學管理做強企業(yè)”的目的。
�。┻M一步強化跟蹤問效。創(chuàng)業(yè)大學和縣（市、區(qū)）局都有跟蹤問效的職責。創(chuàng)業(yè)大學要建立跟蹤問效的工作機制。分管副校長要充分利用現(xiàn)代快捷的聯(lián)系方式，建立與學員的聯(lián)系溝通機制，做到一月一聯(lián)系，掌握學員創(chuàng)業(yè)的動態(tài)情況，并建立學員創(chuàng)業(yè)檔案，及時發(fā)現(xiàn)、推薦和宣傳創(chuàng)業(yè)典型。創(chuàng)業(yè)大學辦公室要一季一統(tǒng)計�？h（市、區(qū)）局要經常跟蹤和服務學員創(chuàng)業(yè)，及時向創(chuàng)業(yè)大學分管副校長報告學員創(chuàng)業(yè)的最新情況，并提供生產經營證照和場所照片。
（七）進一步加大考核力度。將創(chuàng)業(yè)大學培訓工作列入績效考評的重要內容，設立創(chuàng)業(yè)培訓單項獎，根據組織創(chuàng)業(yè)培訓、選送生源、服務創(chuàng)業(yè)等情況，對各縣（市、區(qū)）局進行考核。同時，以創(chuàng)業(yè)大學的名義，評選一批新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀學員，鼓勵爭當創(chuàng)業(yè)先鋒；表彰一批滿意率達90%以上的優(yōu)秀教員，鼓勵改善、增強課件的實用性、指導性和操作性。對外聘副校長，實行考核工資制，根據分管區(qū)域創(chuàng)業(yè)培訓班培訓任務的完成、學員學籍和創(chuàng)業(yè)檔案的管理、縣（市、區(qū)）局和學員反映評議等情況嚴格考核。對創(chuàng)業(yè)大學辦公室工作人員一并考核。
培訓通知范文 8
吉糧集團1996年正式運營，現(xiàn)已發(fā)展成為既從事糧食貿易、糧食精深加工、糧食期貨，又從事國有資本運營的大型企業(yè)集團。注冊資本億元，現(xiàn)擁有20家全資、控股及參股子公司，員工總數(shù)3000人，年銷售收入100億元以上，是國家認定的農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。吉糧集團已連續(xù)多年位列中國500強企業(yè)，是全國2家擁有糧食進出口經營權的企業(yè)之一,中國最大的玉米貿易商。
20xx年7月以來，吉糧集團在省委、省政府和省的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，在董事長、黨委書記孟祥久同志的帶領下，開啟了“二次創(chuàng)業(yè)、打造新吉糧”的歷史航程，組織實施“貿易做大”、“實業(yè)做強”、“金融做穩(wěn)”、“管理做實”、“人才做精”、“文化做優(yōu)”六大戰(zhàn)略，全力打造農、工、貿一體化的龍頭企業(yè)，努力成為國內領先、國際知名的糧食供應商和精深加工制造商。全面推進企業(yè)改革，完成了內部改革重組，實現(xiàn)了發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新、組織結構創(chuàng)新、用人機制創(chuàng)新、分配制度創(chuàng)新、經營理念創(chuàng)新。
自20xx年7月二次創(chuàng)業(yè)、打造新吉糧以來，集團克服了經營形勢、政策調整、金融危機以及其他不利因素等重重困難，不僅扭轉巨額虧損，實現(xiàn)了四年四大步，經濟效益四年翻三番的新跨越。國有資產持續(xù)保值增值，企業(yè)文化有效創(chuàng)建，吉糧品牌和形象迅速提升。企業(yè)產品先后榮獲“中國名牌”、“亞洲最具影響力品牌”、“世界市場中國食品十大年度品牌”等榮譽稱號，被評為“中國品牌文化建設杰出貢獻單位”、“中國十大和諧企業(yè)”。
在新的.歷史時期，吉糧集團將以打造一個高瞻遠矚、長盛不衰的長青企業(yè)為目標，全力實現(xiàn)吉糧集團的健康成長。健康成長的吉糧集團，將更加注重長遠發(fā)展，更加注重產業(yè)提升，更加注重模式創(chuàng)造，更加注重社會責任，更加注重以人為本，以打造學習力、創(chuàng)新力、管理力、人才力、文化力為重要保證和內在動力，堅持實施“六大戰(zhàn)略”，努力實現(xiàn)思想觀念、體制機制、產業(yè)結構、經營方式的轉型，全力打造資產規(guī)模、盈利能力、管理水平、發(fā)展模式均居國內行業(yè)前列，國內最具競爭能力的、具有較強國際競爭能力的、與吉林省產糧大省地位相適應并能全面拉動我省“三農”經濟發(fā)展的綜合性糧食產業(yè)集團。
培訓通知范文 9
培訓目的：
１、為了提高辦園教學質量，提升教師對蒙氏教育有全面的`了解，整體提高教學水平。
�。�、通過培訓，了解蒙氏教育與傳統(tǒng)教育的區(qū)別，掌握基本的教學理論知識，并能學以致用，把蒙氏教學理念運用到日常教學中去。
培訓時間：
7月9-13日，共五天。
培訓內容：
全面升級蒙氏教育理念，蒙氏教學的基本理論與實踐。
培訓地點：
惠州市西湖技工學校
培訓課程：
時間
上午9：00——12：00
下午2：30——5：30
參加人員
20xx.7.9
蒙氏理論
20xx.7.10
日常生活教育（實際操作）
20xx.7.11
感官教育（實際操作）
20xx.7.12
數(shù)學教育（實際操作）
20xx.7.13
音樂教育
人文教育
培訓教師：
1、做好相應培訓方案
2、負責相關課程內容的培訓
本次培訓注意事項：
1、準時到場，不遲到早退。
2、分組進行，每組評選一位組長協(xié)助培訓老師整理會場，人員簽到、主持、評分、登記。
培訓通知范文 10
公司各部門：
為使新員工能更詳細的'了解并遵守公司的相關管理制度，增強員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓�，F(xiàn)將培訓相關事宜通知如下：
培訓時間：20____年9月28號（星期三）下午14：00分
培訓地點：二樓第二會議室
培訓對象：20____年7月、8月、9月份新入職員工（詳見附件1）。
培訓內容：公司基本情況介紹、相關制度宣講、安全知識、質量知識宣講。培訓要求：
1、請相關部門提前安排好工作，并通知有關人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合管理部。
2、參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
__________________有限公司
20____年4月28日
培訓通知范文 11
機關各部室，各團縣、市、區(qū)委，高新區(qū)團工委，市直各單位團委，各企業(yè)廠礦團委，各大中專院校、中學團委，市直團工委，市非公團工委：
為主動適應新常態(tài)下共青團信息工作新變化、新特點，進一步做好全市共青團網絡新媒體宣傳工作，團市委決定舉辦20xx年信息工作培訓班，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、培訓時間
20xx年7月21日8:30--11:30（8:00報到）
二、培訓地點
財苑大廈11樓會議室
三、參訓人員
機關各部室信息編發(fā)人員；各團縣市區(qū)委、高新區(qū)團工委信息編發(fā)人員及分管副書記；其余各單位分管副書記或信息編發(fā)人員。
四、培訓安排
1.通報20xx年全市信息工作情況
2.“長治共青團”網站信息報送培訓
3.“兩微一端”培訓
4.“1+100”直接聯(lián)系青年信息系統(tǒng)培訓
五、相關要求
1、各單位要高度重視此次培訓工作，準時參加培訓。
2、培訓期間要嚴格培訓紀律，原則上不準缺席請假，特殊情況需向團市委辦公室履行請假手續(xù)。
聯(lián)系人：張超 鑒定工種項目、企事業(yè)定制培訓及其他相關熱點培訓項目，經各級工會上報，根據報名情況，我們將逐步分批開班�，F(xiàn)將有關具體開班事宜通知如下：
一、培訓計劃
鑒于培訓項目眾多，決定第一批開設計算機操作員、互聯(lián)網+等12個培訓項目。第二批其他項目開班另行通知。
二、工作要求
1、請各有關工會結合實際，進一步做好培訓人員名單匯總和上報工作，匯總格式請嚴格按照電子附件（培訓人員報名匯總表）填報。于6月10日前上報，其中西式面點師、維修電工兩個項目的'培訓名單于6月6日前上報。
2、各級工會確定一個此項培訓工作的聯(lián)系人，并將聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系電話上報，以方便督促和反饋員工學習出勤情況，確保培訓質量和效果。
3、對于同一培訓項目報名人數(shù)（超50人）較多的，由于場地人數(shù)限制并兼顧培訓效果，將開設多個班級。原則上同一企業(yè)同一項目超50人培訓的，為不影響企業(yè)運行，將分散開班。具體分班將根據企業(yè)要求和培訓計劃進行統(tǒng)籌安排，在開班前提前通知各相關工會聯(lián)系人。
4、請相關各級工會高度重視和認真負責，開班后將進行考勤，由各級工會和學校共同督促學習，確保培訓取得效果。
xx市總工會辦公室
xx年xx月xx日
培訓通知范文 12
各位家長：
根據校歷和上級工作安排，現(xiàn)將我校20xx年秋季開學工作通知如下：
一、 學生們注冊時間：8月31日(一天)
二、提供材料
一年級新生報名隨帶：
1、入學通知書。2、兒童預防接種證。3、婚育證明。4、戶口本、父母身份證原件及復印件(戶口地址欄頁和新生本人復印在正面，新生父母身份證復印在背面)。5、非本校招生范圍的`學生們還需提供已在本招生片區(qū)生活的有效證明。(上述材料已上交的不需重復提交)
二至六年級學生們報名隨帶：
1、素質報告單。2、暑假作業(yè)
培訓通知范文 13
20xx年將是我們公司的發(fā)展壯年，公司將繼續(xù)推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)立學習型企業(yè);為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業(yè)培訓與外出深造考察，經過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關項目和資料通知如下：
一、思想文化方面：愛已、愛人、愛崗、企業(yè)文化建設及文化知識提高(入職培訓);
二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規(guī)范、工作標準、工作流程，具體到一進企業(yè)門，該干什么怎樣干好怎樣防范發(fā)現(xiàn)與解決問題做好本職工作的標準熟練掌握(營銷與設計、工程專業(yè)技能技巧：本事培訓;溝通與協(xié)調本事的培訓;聽、寫、講、做的基本培訓);職業(yè)規(guī)劃培訓;
三、心態(tài)心理(人生價值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認同、歸屬與幸福感)講座課;
四、企業(yè)高管的'培訓：進行領導藝術，領導本事的學習。經批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議;授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀
報名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核;經審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔;具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門給予支持配合。
本月培訓申請已開始理解報名!爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)!
行政部
20xx年XX年XX日
培訓通知范文 14
各縣(市)、區(qū)人民政府，市經濟技術開發(fā)區(qū)管委會，蘇通科技產業(yè)園區(qū)管委會，通州灣示范區(qū)管委會，市各有關部門和單位：
為進一步增強各級領導干部科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，正確履行安全生產監(jiān)督管理職責，不斷提高駕馭安全生產工作的能力，根據市委組織部《20xx年南通市干部調訓計劃》，定于xx月xx日至xx日舉辦全市安全生產專題培訓班�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、培訓內容
安全生產法律法規(guī)、安全生產責任制、安全生產監(jiān)督管理、生產安全事故報告和調查處理等。
二、參加人員
各縣(市)、區(qū)政府，市經濟技術開發(fā)區(qū)管委會，蘇通科技產業(yè)園區(qū)管委會，通州灣示范區(qū)管委會分管負責同志、安監(jiān)局局長；市安委會成員單位(名單附后)分管負責同志。
三、時間地點
時間： 20xx年xx月xx日至xx月xx日(xx月xx日8時45分前報到)。
地點：江蘇中庭國際酒店(南通市青年中路128--2號崇川區(qū)政務中心東隔壁)。
四、有關事項
1、學員在培訓期間必須遵守有關規(guī)定，集中時間精力，深入學習思考，確保參訓效果。培訓期間學員不得無故缺席，確有特殊情況的，需履行請假手續(xù)。
2、學員參訓前要結合本次培訓專題，提前思考并做好有關準備工作，帶著工作中遇到的.熱點、難點問題參加培訓。
3、本次培訓不收取任何費用，培訓費等由市安全生產監(jiān)督管理局統(tǒng)一承擔。
4、請于xx月xx日前將參訓人員名單報市安全生產監(jiān)督管理局政策法規(guī)處。
xx
20xx年xx月xx日
培訓通知范文 15
尊敬的家長學員：
您好！
為了密切學校與家庭、社會的聯(lián)系和配合，營造學生成長的良好社會環(huán)境，使我校的教育、教學工作再上新臺階，按照學校工作計劃，我校定于11月20日（星期二）下午舉辦全校學生家長學員培訓，地點：學生所在班級教室，懇請各位家長在百忙之中抽出時間于1：50準時參加培訓。我們愿意和您一道互相溝通，相互交流，讓您的孩子在以后的學習和生活中健康成長。
與此同時，為了保證會議順利進行，需要您的`支持和理解，請關注以下事項：
�。�1）務請所有的家長（最好是孩子的監(jiān)護人）參加培訓，不要缺席。
�。�2）為了途中安全，中午請您不要飲酒。
�。�3）為了學生的身體健康，請您在教室內不要吸煙。最后誠摯感謝您對學校工作的大力支持！順祝您
心想事成，萬事如意！
夷陵區(qū)龍鎮(zhèn)中心完全小學
20xx年11月16日
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