- 相關推薦
【集合】培訓通知書
在當今社會生活中，接觸并使用通知的人越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編收集整理的培訓通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓通知書1
各位手游項目的'求職者：
你們好！
由于我公司手游項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試經過（微信查詢）的求職者，請耐心等候公司本月的新員工培訓時間，預計推遲在本月15號以后，如確定培訓時間，我們將第一時間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解！
感激大家的關注和配合！特此通知！
綜合管理部
xx月xx日
培訓通知書2
為提高新招聘教師履行崗位職責的能力，根據《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》有關要求，經研究決定，對全縣新招聘教師進行崗前培訓�，F將有關事項公告如下：
一、培訓對象
通過全省統考招聘錄用的.中小學及幼兒園教師（含特崗教師），通過自主招聘錄用的高中教師，錄用的定向培養(yǎng)畢業(yè)生，錄用的縣外在編在崗教師。
二、培訓時間與地點
培訓時間：8月24日至25日，參訓人員于8月23日下午報到；培訓地點：翠微劇院、寧中、二中、教育局等（具體見課程表）。報到地點：寧都一小。
三、培訓內容
教師的自我成長與發(fā)展提高、教研訓一體化操作模式、教學常規(guī)、班主任常規(guī)工作等。
四、培訓經費
由縣教育局統籌解決租用場地費、聘請專家費及其它工作所需費用，參訓人員的往返交通費、食宿費由自己解決。
五、培訓要求
1、培訓期間不準請假，未經局領導同意，無正當理由拒不參加培訓者，或擅自中斷培訓，考核不合格者，不安排上崗；
2、培訓期間進行綜合考核，考核不合格者，不安排上崗。
培訓通知書3
為進一步學習公司相關技術和圖書館專業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭力，公司決定在7、8月份組織公司內部培訓。
培訓對象：全體員工。
培訓時間：7、8月份
培訓內容：公司產品以及圖書館文化
培訓地點：公司會議室。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知書4
各科室：
為了使新入職的'員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓內容
醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度，醫(yī)務人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。
二、培訓報到地點、時間
培訓地點：五樓會議室
培訓時間：9月1日—9月14日2：00—6：00
報到時間：9月1日9：00—12：00
報到地點：人力資源部
xx醫(yī)院
xx月xx日
培訓通知書5
xx 各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全職責，防止各類火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的.情景下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情景通知如下：
一、培訓時間：xx月xx日至xx月xx日（各部門自行安排培訓時間）
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：xx全體人員
四、培訓資料：
見附件
五、要求：
1、根據國家《安全生產監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在xx月xx日前，統一上交《xx員工安全培訓記錄表》。
特此通知
xx有限公司
xx月xx日
培訓通知書6
為了讓新近的員工更好的'了解情景，對公司的情景更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于12月4日午時舉辦新員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程資料及安排負責部門培訓地點
12月4日14：00—14：10簽到集團行政人事部、
xx公司管理部三樓會議室
14：10—14：20宣讀歡迎詞
14：20—15：00破冰游戲
15：00—16：00公司概況簡介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度學習（行政方面）
16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小游戲）
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知書7
為不斷提升xx系統管理水平，培養(yǎng)優(yōu)秀xx管理人才，進一步提高公司xx人員業(yè)務技能和綜合素質，經研究決定，公司將于月日起舉辦xx業(yè)務培訓班，現將有關事項通知如下：
一、培訓時間及地點
培訓時間為xx月xx日—xx月xx日，xx月xx日17：30前報到；本次培訓由xx承辦。培訓地點為xx（北京市xx區(qū)xx路xx號），聯系人：xx，聯系電話：。
二、培訓對象及名額分配
本次培訓參培人員為公司xx系統有關人員。各部門應根據本單位實際情況安排人員參加本次培訓，不得影響正常xx工作，學員名額分配見附件1。
三、主要培訓課程
本次培訓將采取外聘教師與內部培訓師授課相結合的方式，詳細課程安排見培訓手冊（學員報到時發(fā)放）。
四、其他事項
（一）各部門務必高度重視本次培訓工作，合理安排人員準時參加，并做好參培學員培訓期間的工作安排，確保培訓取得實效。
�。ǘ┱垍⑴鄬W員做好參培準備和工作安排，自備筆記本電腦、運動服與運動鞋。培訓期間將采取封閉式管理，一律不得請假。
（三）請各部門于月日前，將參培人員名單報公司xx部，聯系人：xx，電話：xx。
xx年xx月xx日
培訓通知書8
各科室：
為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。
一、崗前培訓內容
1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設
2、醫(yī)院文化建設
3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設、職業(yè)道德規(guī)范
4、醫(yī)務人員行為規(guī)范
5、公共場所安全消防及個人安全防護
6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結構、福利待遇
7、院感及手衛(wèi)生
8、醫(yī)保合療政策
9、醫(yī)患關系中服務意識的樹立及溝通能力的.培養(yǎng)和風險防范
10、醫(yī)院信息化建設
11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識
12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度
13、護理規(guī)章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規(guī)范
二、培訓地點：
院會議室
三、培訓時間：
8月26日———9月5日2：30—6：00
（星期六、星期日不培訓）
報到時間：8月26日上午9時—12時
四、參加培訓人員
醫(yī)療人員：
護理人員：
職能科室人員：
五、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。
xx醫(yī)院
xx月xx日
培訓通知書9
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強新員工的'自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入xx的企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期：11月18日
時間：14：00—14：10
課程內容及安排：簽到
14：10—14：20宣讀歡迎詞
14：20—15：00破冰游戲
15：00—16：00公司概況簡介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度學習（行政方面）
16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小游戲）
負責部門：集團行政人事部、物業(yè)公司行政管理部
培訓地點：集團公司一號會議室
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
行政人事部
xx月xx日