辭退通知書(匯編15篇)

　　現(xiàn)如今，我們很多時候都不得不用到通知，通知是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時所用的一種下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的辭退通知書，希望能夠幫助到大家。

辭退通知書1

_____先生/女士：

　　根據(jù)《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》第__X條第__X款，經(jīng)研究決定，你自即日起被辭退。可憑此通知到____領(lǐng)取失業(yè)保險金或辭退費(fèi)和到____登記申請就業(yè)。

審批機(jī)關(guān)(蓋章)

　　____年____月____日

辭退通知書2

XXX先生/女士：

　　由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司

　　特此通知

　　XXX有限公司

　　20xx年X月X日

辭退通知書3

XXXX先生/女士：

　　您與XX有限責(zé)任公司于XXXX年XX月XX日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是XXXXXXXX�，F(xiàn)因您具有下列第XXXXXXXX(大寫)項(xiàng)情形，根據(jù)《XXXXXX公司勞動合同管理制度》第XXXX條第XXXX款規(guī)定，決定從XXXX年XX月XX日起解除勞動合同，勞動關(guān)系同時解除。

　　1.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

　　3.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的'，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的;

　　6.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　8.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)：

　　1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

　　2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

　　3.報銷公司賬務(wù)，歸還公司錢款;

　　4.離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報關(guān)的人事檔案以及各種社會保險關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

　　5.按《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù);

　　6.簽收《辭退通知書》等文件;

　　7.最后一月工資XXXXX元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXXX元，代通知金XXX元。

　　XX有限責(zé)任公司

　　XXXX年XX月XX日

辭退通知書4

xx（員工）：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的'錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xx年xx月xx日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

辭退通知書5

先生：

　　xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的`。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同�，F(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

　　特此通知！

　　xxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書6

XXXX先生女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的`專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

　　多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　XXXXXXXX有限職責(zé)公司

　　年 月 日

辭退通知書7

XXX：

　　鑒于您在我司工作表現(xiàn)較差，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于20xx年06月23日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年07月10日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　XXX公司

　　XX年XX月XX日

辭退通知書8

員工____：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任__的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請?jiān)赺_日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知!

　　__公司人事部

　　__年__月__日

辭退通知書9

XX先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的.XXXXXXXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

XX有限責(zé)任公司

XXXX年XX月XX日

辭退通知書10

　　舒均(身份證號碼：5125011974________x)：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》，經(jīng)研究決定，你自即日起被辭退，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下：

　　1.請按照規(guī)定協(xié)助轉(zhuǎn)遞檔案。2.請?jiān)跈n案轉(zhuǎn)出十五日后持本通知到四川省宜賓市國家稅務(wù)局稽查局領(lǐng)取辭退費(fèi)。

　　3.如對辭退決定不服，可以自即日起三十日內(nèi)申請復(fù)核或者申訴。

　　__X

　　20__年X月__日

辭退通知書11

xxx(員工工號：xx)：

　　你與AA公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第xx項(xiàng)原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實(shí)施辦法》第xx條第xx款的規(guī)定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的'工作;

　　2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　6、xx。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xx元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為xx元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知

　　xx公司xx年xx月xx日

辭退通知書12

xxxx：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

　　現(xiàn)公司限你于xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年xx月xx日簽訂的.勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

xxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

辭退通知書13

先生：

　　____________有限公司于年月日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的`規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同�，F(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于年月日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

　　特此通知!

　　__________有限公司

日期：

辭退通知書14

xxx先生/女士：

　　你與本公司于年月日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的工作表現(xiàn)不能達(dá)到公司預(yù)期值，現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。

　　您的`一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動合同的約定處理。

　　完畢后請你于年月日前，前往人力資源部辦理離職手續(xù)。

xx年x月x日

辭退通知書15

XXX先生/女士：

　　經(jīng)公司研究，由于XXXX原因，

　　從20xx年X月X日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于年月日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　附：員工離職手續(xù)移交清單

　　XXXX公司人力資源部

　　20xx年X月X日

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