用人單位解除勞動合同通知書模板

　　用人單位解除勞動合同通知書

　　茲有本單位職工　　　　　　　　　，性別　　，年齡　　　　，住址　　　　　　　　　。勞動合同期限為　　　年　　月　　　日至　　　　年　　　月　　　日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　，根據(jù)《勞動法》第　　條第　　　款第　　　項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　年　　月　　日

　　解除勞動合同通知書大概的格式：

　　————：

　　你與公司所簽————年——月——日的《勞動合同》，現(xiàn)在因為合同期限屆滿而終止，即從自————年——月——日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第——條第——款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為————年——月——日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起 日辦理如下相關(guān)手續(xù)：

　　1.工作,業(yè)務(wù)交接，于 年 月 日 時前完成

　　2.最后一月工資共 元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元，代通知金 元，請于 年 月 日時到 領(lǐng)取.

　　3.社會保險金已交至 年 月止.

　　4.檔案處理意見：

　　5.有關(guān)證件的處理意見：

　　6. 其他需辦結(jié)的手續(xù)：

　　全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》.

　　特此通知

　　通知人(公司)：(蓋章)

　　說明：1.本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份.2.涂改無效

　　送達(dá)記錄：送達(dá)人：受送人：送達(dá)時間：

　　相關(guān)規(guī)定：

　　解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證

　　勞動合同的解除具有以下特征

　　1、被解除的'勞動合同是依法成立的有效的勞動合同

　　2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行

　　3、人單位與勞動者均有權(quán)依法提出解除勞動合同的請求;

　　4、用人單位和勞動者雙方協(xié)商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

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