杜洪英同志先進事跡材料

　　“小檔案”做出了大名堂

　　——記浙江省玉環(huán)縣委組織部檔案員、正科級組織員杜洪英

　　做好本職工作就是最大的進步。——杜洪英

　　杜洪英祖籍山東莒南。父親是一名南下干部，兩歲時，她隨著因公致殘的父親遷回山東。1979年上半年，杜洪英只身來到玉環(huán)縣委組織部擔任檔案員，一直與檔案打交道，至今已32年。杜洪英幾十年如一日辛勤耕耘，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。

　　把工作做好，這就是我的進步

　　1979年，杜洪英到玉環(huán)縣委組織部從事檔案工作，從此便整日“窩”在檔案室里剪剪貼貼、裝裝訂訂，一干就是32年。

　　杜洪英剛接手檔案管理時，干部檔案就放在幾十個舊木箱子里，材料殘缺不全，但困難并沒有嚇倒杜洪英。她一個鄉(xiāng)接一個鄉(xiāng)，一個單位接一個單位地跑，尋找、清查、整理......硬是在3年多的時間里收集了6000多份材料，救活了大量的“死”檔案。

　　玉環(huán)縣是個海島縣，出門坐船是家常便飯，部里的同志見杜洪英暈船，經(jīng)常對她說別跑海島了，材料由他們帶來，可杜洪英總是堅持一路顛簸、嘔吐著去偏遠海島收集材料。同事們無不為她的敬業(yè)精神所感動。

　　都說“跟著組織部，年年有進步”。30多年了，玉環(huán)縣委組織部先后換了12任部長，同杜洪英一起工作的許多同志相繼被提拔到領(lǐng)導崗位，可杜洪英依然是一名普通的檔案員。許多同志勸她換個環(huán)境，到實惠、輕松的單位工作，她都婉言謝絕。“我覺得把工作做好，讓每一份檔案更完整規(guī)范，組織考察干部時有準確的檔案記錄，這就是我的進步了。”在她的眼中，“進步”被賦予這層特殊含義。

　　人回來了，心還在檔案室

　　檔案管理員的崗位決定了杜洪英只能和無言的卷宗打交道，且不說工作的枯燥寂寞、生活的清貧乏味，人生的天地也似乎因此變得狹小了，但杜洪英樂在其中。很多人稱贊杜洪英干檔案工作細致入微，甚至是精雕細琢。

　　在這里，每一頁破損的材料都由她親手裱糊，每一頁卷角材料都由她親手撫平，每一頁參差不齊的材料都由她親自裁齊。檔案室里的窗簾、地毯、鐵柜，甚至墻角的盆栽花草，都是杜洪英親自添置的，杜洪英對檔案室的一切充滿了感情。檔案室的濕度是嚴格控制的，濕度太高檔案就容易發(fā)霉，濕度太低檔案又容易變脆，杜洪英像呵護嬰兒一般不差毫厘。

　　每年刮臺風季節(jié)，杜洪英總是要把檔案室里里外外檢查個遍，做到萬無一失。就算這樣，她回到家后還是一直惦念著室內(nèi)的卷宗，生怕某個門窗會漏風滲水。為此，她曾多次冒著大風大雨，半夜回到檔案室“堅守陣地”，直到窗外的風雨漸漸平息。。。。。。而在平時，只要一離開椅子她就自然伸手去關(guān)窗，這手勢成了職業(yè)習慣，以致在家中也是如此。家人總說：“你人回來了，心還在檔案室。”

　　都說杜洪英熟悉檔案室的一切勝過自己的家，不看檔案檢索目錄，也能馬上查找出任何一個縣管干部的檔案。通過不斷的實踐，她摸索出了“姓氏筆畫編目法”、“單位分類法”、“四角號碼編目法”等分類方法，并在全國各地推廣。

　　態(tài)度上謙讓，原則上不能讓

　　也許在外人看來，檔案室太平靜了，甚至平靜得有點壓抑，但也有不平靜的時候。杜洪英深深懂得，干部檔案工作是一項政策性、機密性很強的工作，這就要求檔案管理人員必須有較高的黨性覺悟，自覺堅持檔案工作原則和制度，秉公辦事。

　　為了更好地管住這個“家”，杜洪英修訂完善了《查閱檔案制度》、《保密制度》和《庫房管理制度》等干部檔案管理工作制度，掛在墻上醒目處。這是為了告誡自己，也提醒別人一定要照章辦事。

　　當然，也碰到過個別人不照章辦事的尷尬。少數(shù)干部在填寫履歷表時，出現(xiàn)出生時間越填越晚、入黨入伍時間越填越早、學歷越填越高的現(xiàn)象。有些人甚至托親戚朋友走關(guān)系說人情，想擅自改動檔案記錄。每當碰上這類事，杜洪英始終堅持“態(tài)度上謙讓，原則上不能讓”，一概回絕，剛正不阿。有一次，一位老同志來找杜洪英，要求把他的干部身份改為職工身份，把檔案退回原單位，以便早日退休，讓子女頂職，被杜洪英婉言回絕。

　　“不能讓一個投機鉆營者得利，也不能讓一個老實人吃虧。”這是杜洪英一直堅持的原則。在縣委機關(guān)工作的小張在評上中級職稱后，沒有及時將相關(guān)材料加到檔案中，甚至連他自己都忘了這事，可杜洪英知道后，立即給他打電話補齊材料，他的工資也因此加了一級。這樣的事例還很多，也正是因為這些點點滴滴，她不僅贏得了大家的尊重，更贏得了大家的愛戴。

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