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      幼兒園教師園本研修總結

      時間:2024-10-21 18:13:09 教師總結 我要投稿
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      幼兒園教師園本研修總結范文

        總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編為大家整理的幼兒園教師園本研修總結范文,歡迎閱讀與收藏。

      幼兒園教師園本研修總結范文

        關鍵詞:大學;幼兒園;教學發(fā)展

        中圖分類號:G451.1文獻標識碼:A

        一、引言

        隨著《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》《專業(yè)標準(試行)》《幼兒園工作規(guī)程》《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》(國發(fā)〔20xx〕41號)等相關文件的出臺,我國學前教育事業(yè)迎來了前所未有的機遇。學前教育大力發(fā)展的關鍵在教師,幼兒園教師隊伍的建設是學前教育發(fā)展的重要保障。

        目前,我國大學與幼兒園合作已取得一些成效,我們可嘗試通過大學的外部力量更快、更好地推進幼兒園教師的教學發(fā)展,園校合作克服教學障礙,豐富教學策略,使自己不斷成熟,進而促使他們提高教學能力和水平。

        二、典型引領,發(fā)揮大學教師的示范和指導作用,引導幼兒教師教學發(fā)展

        幼兒教師長期從事教學實踐工作,常被稱為“教學精英”“教學能手”,當面對課堂教學的困惑時,他們大多數(shù)情況通過自身的努力解決,但是有時候卻不能克服幼兒教育的難題。而大學教師具有精深的專業(yè)知識,在專業(yè)理論的支撐下,可以為幼兒教師提出良好的解決策略。當大學教師走進幼兒園課堂時,一方面可以為幼兒教師帶來優(yōu)秀的教學模式,引領和激勵教師積極投入工作;另一方面,由于大學教師專業(yè)知識頗為豐富,掌握先進的教學理念,了解科學的幼兒教學方法,能推動幼兒園教學質量的提高,如此,在一定程度上能推動幼兒園教師的教學發(fā)展。例如,大學教師走進幼兒園的課堂,采用聽課及評課的方式與幼兒園教師交流。在溝通的過程中,了解幼兒教師的教學活動目標是否達成,活動材料的組織、處理是否恰當,教學活動過程的設計是否完美,幼兒教師的基本功是否到位,教學活動效果是否產生等,并且關注幼兒的課堂活動表現(xiàn)。若條件許可,大學教師可以為幼兒教師進行教學技能示范,這樣的聽課、評課,能幫助幼兒教師了解自己的優(yōu)秀的地方,了解自己哪些環(huán)節(jié)是欠缺的,有助于幼兒教師更好地進行教學,提高教學質量。

        三、依托項目,在合作中開展教學研究,推動幼兒教師的教學發(fā)展

        幼兒教師在長期的教學工作中積累了豐富的教學經驗,但要想成為專家型的教師,需要教師探究幼兒教學活動的性質及規(guī)律,研究教學中的各種問題,更好地將教育教學規(guī)律應用于教學實踐中,來促進自身的教學發(fā)展。而我國大學教師長期從事研究工作,不斷探索、不斷反思,對研究擁有獨到的見解,這種研究精神是幼兒教師在教學工作中缺少的。所以,大學教師與幼兒教師合作,依托合作項目中開展教學研究,如課題合作、園本研究、國培計劃等,幫助幼兒教師重新審視早已習以為常的教學慣例,引導他們嘗試新的教學方法,探索解決教學實踐的某些困難。

        案例:

        “河南省國培計劃(20xx)”——幼師國培項目送教下鄉(xiāng)培訓

        “河南省國培計劃(20xx)”——幼師國培項目送教下鄉(xiāng)培訓工作,本項目旨在通過培訓,解決鄉(xiāng)村幼兒教師教育教學中存在的實際問題,提升鄉(xiāng)村幼兒園一線教師的課堂教學能力,以送教下鄉(xiāng)培訓帶動園本,加工生成一批本土化培訓課程資源。研修項目需要高等師范院校與幼兒園建立合作伙伴關系,資源共享,長期交流。

        (1)送教培訓模式:培訓分4個階段遞進式進行,每個階段為期2天,以任務驅動為主線,按年度分階段實施主題式培訓,包括診斷示范、研課磨課、成果展示和提升四個主題,園本研修貫穿其中,將園本問題作為培訓所要解決的關鍵問題加以解決。每次集中培訓之后,由專家團隊針對本階段的活動進行總結,共同布置下階段的培訓主題,設置園本研修內容,講解園本研修的方法及步驟。

        (2)送教下鄉(xiāng)的內容:針對農村幼兒教師的實際需要,著力提高農村教師的學科教學能力和專業(yè)化水平。主要內容包括:

        ①教學活動設計與實施:內容選擇、目標設定、活動過程、活動反思;

       、谡n例研討、改進教學設計;

        ③聽課、評課方式方法;

        ④引導和支持幼兒教師組織游戲活動、介入與指導幼兒教師的角色游戲、幫助幼兒教師設計與實施規(guī)則游戲;

       、萘私庥變航處熍c家長的關系、家長參與教育的形式、家長工作的組織形式。

        (3)送教下鄉(xiāng)的階段。

       、僭\斷示范階段:采取大學教師現(xiàn)場教學、報告、研討等方式,診斷鄉(xiāng)村教師教學問題;針對問題,選擇契合主題的課例,采取說課、上課、評課等多種方式提供示范教學,專題研討,提出教師研修任務。大學教師擁有豐富、精深的理論知識,應堅持理論與實踐相結合,鼓勵幼兒教師發(fā)現(xiàn)問題,以教學產生的問題為中心,以案例為載體,促進參與研修的教師真正得到提高,解決他們亟須解決的問題。大學教師可邀請河南省優(yōu)質幼兒園教師為農村幼兒教師上課,著重研析教學基礎理論、幼兒園核心知識、實踐活動,讓農村幼兒園教師在集中研修中探究教學的性質及規(guī)律,研究教學中的各種問題,最終可以使自身的教學理論與教學實踐同時提高。

       、谘姓n磨課階段:磨課環(huán)節(jié)突出課堂教學問題解決,以同課異構為主題研修,圍繞教學目標、教學內容、教學方法與手段、教學評價等進行打磨,不斷改進教學設計;送培專家團隊針對研課磨課的問題,通過示范教學、同課異構、專題研討等方式進行現(xiàn)場指導,生成合格課、優(yōu)質課、精品課。

       、鄢晒故倦A段:階段性研修成果展示,采取說課、上課、評課等方式展示教學改進成效,通過微課例、微案例、微故事等展示研修成果,通過專題研討再次提升。

       、芸偨Y提升階段:大學教師對送教下鄉(xiāng)培訓工作進行系統(tǒng)總結,樹立經驗、反思問題、明確改進方向,制訂園本研修計劃和個人發(fā)展計劃,生成代表性成果,并進行加工,形成本土化培訓資源包,支持園本研修和鄉(xiāng)村幼兒教師專業(yè)自主發(fā)展。

        四、健全和成立專門機構,搭建平臺,幫助幼兒教師教學發(fā)展

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