亚洲喷奶水中文字幕电影,日本aⅴ高清一区二区三区,欧美亚洲日本国产,欧美日韩亚洲中文字幕

<legend id="flx4p"><abbr id="flx4p"><thead id="flx4p"></thead></abbr></legend>

<mark id="flx4p"><thead id="flx4p"></thead></mark>

      我要投稿 投訴建議

      職工考勤管理規(guī)章制度細則

      時間:2022-12-22 16:46:46 規(guī)章制度 我要投稿

      職工考勤管理規(guī)章制度細則

        現(xiàn)如今,制度對人們來說越來越重要,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編整理的職工考勤管理規(guī)章制度細則,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      職工考勤管理規(guī)章制度細則

        (1)考勤周期為每個自然月,即每月1日至當月最后一天。

       。2)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,門店實行每周五天工作制,作息時間為。在周一至周五由店面安排輪休兩天,周六、周日不休息。

        (3)公司下屬門店員工的考勤由門店店長手工考勤,所有考勤表必須以公司人事部下發(fā)公司LOGO的考勤表為標準。店長休假由店長指定員工負責考勤。店長在月初制訂本門店工作排班表,門店員工應嚴格按排班表上下班,如員工臨時有事休假在確保有人換班的情況下,店長方能準假;門店員工如有加班則應填寫加班審批表并報分管領(lǐng)導審核,門店上月考勤表、上月加班審批表、當月工作排班表在每月5號前提交人力資源部。

       。4)員工必須嚴格遵守上下班工作時間,不得無故遲到、早退或曠工,未經(jīng)允許不得擅自離開崗位。

       。5)上班需嚴格按照店面作息時間規(guī)定,由店長負責登記每日出勤及請假情況,由人力資源部不定時抽查。員工考勤表字跡晰,嚴禁涂改,名字和員工本人身份證上的名字一致。

        一、遲到

        員工上班遲到時間在10分鐘以內(nèi)的,每次罰款10元。鑒于城市交通突發(fā)狀況,員工每月前二次10分鐘以內(nèi)的遲到可免于處罰;超過10分鐘至30分鐘(含)者每次罰款20元;超過30分鐘至1小時(含)者每次罰款50元以上者;1小時以上則按曠工半天進行罰款處理。在一個月內(nèi)連續(xù)或累計遲到或早退3次以上,予以談話并扣除本月所有獎金,負責人如有包庇加倍同罰。

        二、早退

       。ㄒ唬┪传@得上級批準,提前30min內(nèi)下班的`視為早退。

       。ǘ┰缤30min或超過30min的視為曠工半天。

       。ㄈ┊斣掠性缤税l(fā)生則扣除當月的全勤獎。

        (四)早退一次扣除一天的基本工資、津貼與補助,以及當天的銷售提成。

       。ㄎ澹┮荒陜(nèi)累計早退三次或當月早退兩次做解雇處理。

        三、外出

       。ㄒ唬┑陠T外出辦理公事2小時內(nèi)須由店長批準,超過2小時需門店經(jīng)理批準。

       。ǘ┥习鄷r間外出辦理私事半小時以內(nèi)需店長批準,超過半小時需要請假。

        四、事假

       。ㄒ唬┑陠T請事假必須提前申請,并填寫“請假條”交予店長留底。

       。ǘ┤缬鎏厥馇闆r未能提前請假的,必須在當班前電話通知店長,并在上班后當天補請假條。

       。ㄈ┱埣贂r間超過一天的應由店長批準。

       。ㄋ模┟吭率录偬鞌(shù)不得超過3天,超過3天以后做曠工處理。

       。ㄎ澹┦录夙毧鄢鄳鞌(shù)的基本工資、津貼與補貼,以及提成。

        五、用餐

       。ㄒ唬┑陠T用餐必須輪流替換,確保有店員在店,以防偷盜等事件發(fā)生。

       。ǘ┯貌蜁r間40min,但不能在門店營業(yè)場所內(nèi)就餐。

        六、病假

        請假三天以下的,應附上相關(guān)藥店購藥或診所就醫(yī)證明材料,請假三天及以上需出示正規(guī)醫(yī)院(凡納入醫(yī)保范圍的醫(yī)院均可)病歷及醫(yī)生開具的請假建議條等相關(guān)證明,因病休假期間不包括法定假日和正常休息日。員工因違法亂紀、打架斗毆等個人原因造成傷病,不得按病假處理,肇事者按曠工處理并接受紀律處分。

        病假期間扣除收入標準:折算后的日工資標準×請假天數(shù)×30%,扣除后余額不低于重慶市最低工資標準的80%。

        七、曠工

       。ㄒ唬o正當理由而缺勤或未取得上級批準而缺勤的,做曠工處理。

       。ǘ┟吭吕塾嫊绻げ怀^一天者,扣除曠工天數(shù)的3倍基本工資,同時扣除對應的津貼與補貼。

       。ㄈ┊斣掠袝绻ぐl(fā)生,則扣除當月的全勤獎。

        (四)當月累計曠工2天或當年累計曠工3天,予以辭退。

        八、審批

        (一)店員請假一天以內(nèi)需店長批準。

        (二)店員請班需店長批準。

        (三)店員請假超過一天需要經(jīng)理的批準。

       。ㄋ模┑觊L請休假需有經(jīng)理的批準。

        九、全勤獎

       。ㄒ唬┊斣略谝(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者,給予全勤獎。

        (二)當月無論請事假或病假,均扣除本月100%全勤獎。

       。ㄈ┊斣聲绻ひ淮渭纯鄢100%全勤獎。

      【職工考勤管理規(guī)章制度細則】相關(guān)文章:

      員工管理規(guī)章制度細則12-15

      飯店考勤管理規(guī)章制度01-04

      公司管理考勤規(guī)章制度12-24

      員工考勤管理規(guī)章制度01-11

      考勤管理規(guī)章制度范本11-30

      公司考勤管理規(guī)章制度01-06

      公司考勤管理規(guī)章制度06-20

      2016企業(yè)考勤管理規(guī)章制度12-30

      員工考勤管理規(guī)章制度范本01-23

      加強教職工考勤管理的通知05-04