骨科護士長個人工作總結

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編整理的骨科護士長個人工作總結，希望對大家有所幫助。

　　在20xx的一年里，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善，對護理工作也提出了更高的要求，特殊是通過這一年我院“三乙評審”的打算及驗收工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責任與義務，我們骨科護理隊伍以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支具有凝合力的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，在護理部的統(tǒng)一布署下，我們首先從思想上統(tǒng)一了相識：一個醫(yī)院護理水平的凹凸、效勞質(zhì)量的好壞和管理體制的優(yōu)劣，必需承受上級主管部門的檢驗、證明。醫(yī)院要生存，要開展，就必需抓住這次難得的機遇通過審核。“現(xiàn)將我科護理工作總結如下：

　　一、謹慎落實各項規(guī)章制度

　　1、重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度

　　2、落實了護理十五項核心制度、各種應急預案、工作質(zhì)量標準等等例如查對制度：

　　〔1〕要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參與總核對1～2次，并有記錄；

　　〔2〕護理操作時要實行床邊雙人核對及運用二種以上對患者識別的方法

　　〔3〕手術患者與手術室護士做好交接患者等。防止護理不良事務發(fā)生。

　　3、謹慎落實骨科、手外科護理常規(guī)及十大平安目標，專科護理平安指引，做好護理質(zhì)量持續(xù)改良與提高，加強護理風險管理，全科護理人員統(tǒng)一思想，提高相識，全面有效地提升了護理效勞質(zhì)量，為病人供應創(chuàng)新、人性化效勞，得到了病人的贊揚。

　　4、開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”活動，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程，做到把護士還給病人。

　　二、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

　　1、以創(chuàng)三級醫(yī)院為楔機對科室護理人員進展各方面學問、�？评碚摗��？萍寄堋⒉⒔M織理論、操作考試。

　　2、參與醫(yī)院組織業(yè)務學習，以提高專業(yè)學問。

　　3、落實護理查房制度，科室每周執(zhí)行三級護理查房1—2次，對護理診斷、護理措施進展了探討，并以提問的方式進展，內(nèi)容為根底理論學問和骨科學問，以到達提高護士業(yè)務素養(yǎng)的目的。

　　4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

　　5、實行分級培訓，對各不同年資的護士執(zhí)行不同的培訓打算。

　　三、抓好質(zhì)量管理

　　1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細微環(huán)節(jié)。

　　2、使標準化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿足度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠

　　3、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，納入質(zhì)量管理。制定可行的應知應會考核打算，每周嚴格按打算進展考核，做到人人過關，充分調(diào)卻每一位護士的能動性、主動性。

　　4、護士長、質(zhì)按小組成員每天質(zhì)控新入病人、重點病人、危重病人護理記錄，針對環(huán)節(jié)質(zhì)控和終末質(zhì)控中發(fā)覺的問題剛好與當事人溝通，剛好訂正整改，標準護理文書書寫。定期進展護理質(zhì)量缺陷分析與改良，強化責任護士對護理工作的質(zhì)控。

　　5、護士長現(xiàn)場管理，“三查房”取得顯著效果。早查房：上班后重點查夜班護理質(zhì)量；晨會后參與床頭交接班查房；醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實狀況；下午上班后查房：查看連續(xù)工作及完成狀況同時深化病房征求病人看法剛好整改護理工作；晚查房：下午下班前查看病危、手術、輸血等病人的交接記錄狀況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“三查房”現(xiàn)場管理模式督導各班次護理工作的執(zhí)行和落實狀況，剛好拾遺補漏，關注病人、環(huán)境、設備、醫(yī)囑等問題。

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