涉企四亂自查報告

　　按照權責一致、有權必有責的要求，根據(jù)不同類別收費的職責定位和工作任務，落實監(jiān)管責任主體，規(guī)范職責權限，明確相應責任。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的涉企四亂自查報告，希望對大家有所作用。

　　涉企四亂自查報告篇【一】

　　為切實解決群眾反映強烈的窗口單位“四風”問題，區(qū)中心根據(jù)上級黨委的部署和要求，認真開展了窗口單位“四風”問題專項整治工作，現(xiàn)將自查自糾整改情況匯報如下：

　　一、自查情況

　　積極針對重點整治的“四風”方面問題開展自查自糾。將專項整治工作方案傳達到各個窗口，并組織相關人員結合自身實際，對“四風”方面問題的表現(xiàn)進行逐一對照檢查，對有關的問題要從思想上、制度上、管理上等各個方面深入剖析原因，并制定整改措施，限期進行整改。

　　二、專項整治工作目標

　　1、落實中央八項規(guī)定精神，根據(jù)“四風”問題在窗口單位的具體表現(xiàn)，進一步暢通監(jiān)督渠道。

　　2、堅決糾正不作為、亂作為、慢作為，推諉扯皮、吃拿卡要等“四風”方面存在的`突出問題。

　　3、進一步營造“不敢”氛圍，推進作風建設在窗口單位落實生根，成為常態(tài)。

　　三、重點整治“四風”方面存在的問題

　　1、政務服務的可及性方面

　　對鎮(zhèn)級政務服務機構重點解決便民服務機構的全覆蓋，政務服務機構功能不全，公共服務事項進駐少，為群眾提供一站式服務能力不足的問題，對中心入駐窗口重點整治不作為、亂作為、慢作為問題。區(qū)中心于6月20日召開“四風”專項治理動員會，6月29日聽取了“四風”專項治理電話會，會后各窗口單位對照會議要求進行自查。中心與各窗口單位面對面溝通審批事項入駐情況。各窗口單位按照區(qū)審改辦審定的審批目錄做到應進必進，進必授權，目前各窗口單位正在將應進事項搜集整理，制作流程，統(tǒng)一納入中心的審批軟件系統(tǒng)，進駐中心管理。

　　2、政務服務規(guī)范管理方面

　　重點整治窗口人員服務態(tài)度惡劣，吃拿卡要問題。重要表現(xiàn)在遇事獨斷專行，推諉扯皮，得過且過，工作中與民爭利。經日常檢查與回訪調查窗口服務中沒有發(fā)現(xiàn)吃拿卡要等現(xiàn)象。中心窗口人員嚴格按照中心的規(guī)章制度，按時上下班，實行簽到請假制。

　　3、政務服務運行效能方面

　　①重點整治工作紀律松懈、效率低下。主要表現(xiàn)在安于現(xiàn)狀、惰性較強、進取心不強、管理工作力度不夠、存在怕得罪人的思想，紀律執(zhí)行不嚴，辦事窗口人員做其他工作時，補崗人員不及時到位，上班時間玩手機，從事各種與工作無關的事。嚴格領導帶班、坐班制，加大查處力度。

　�、谥攸c治理申報材料繁雜、審批流程不優(yōu)，中介服務耗時長，收費亂的問題。對所有審批事項統(tǒng)一錄入軟件系統(tǒng)，對事項辦理時限時實監(jiān)控，確保在承諾期限內或提前辦結。對能將承諾件改即辦件的單位在窗口考核上適時加分，鼓勵窗口優(yōu)化審批手續(xù)和流程。

　　4、政務服務公正透明方面

　　重點治理政務服務信息公開不全面，更新不及時，服務指南沒到位，編制粗糙缺漏等。實行審批目錄動態(tài)管理，不斷更新，督促窗口單位上報指南，信息公開。

　　5、政務服務機制執(zhí)行方面

　　中心在原項規(guī)章制度的基礎上要求窗口單位適時制定相應的工作制度，政務服務執(zhí)行首問負責制，一次性告知，一口受理，全程代辦，限時辦理，超時默許等工作機制。

　　四、強化治理措施

　　1、加強各項規(guī)章制度建立和落實。比如首問負責制，窗口工作人員制度，請銷假制度等。同時加大貫徹力度。全面落實出勤，績效評價，嚴禁上班期間炒股、玩游戲等規(guī)章制度。進一步規(guī)范辦公秩序，使各項工作規(guī)范化、制度化、模式化，細化職責與分工，將每一項具體任務落實到人，明確標準和完成時限。

　　2、暢通投訴渠道，加強投訴管理。對群眾投訴的問題，確保件件有著落，事事有結果。對檢查屬實的問題要對相關責任人員給予相應處理，并督促其進行限期整改。

　　3、開展定期和不定期的檢查，檢查工作人員的工作情況，制度落實情況。對服務態(tài)度，辦事效率等方面存在的問題及時進行批評糾正，對違規(guī)人員一經發(fā)現(xiàn)，嚴格追究相關人員責任，按照考核辦法給予嚴肅處理。

　　涉企四亂自查報告篇【二】

　　xx學校按照區(qū)教體局的部署和安排，對照隱形“四風”14個方面的問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺，建立臺賬，分析問題癥結，剖析思想根源，切實從源頭上抓好治理，加強監(jiān)管，堵塞漏洞，現(xiàn)匯報如下：

　　一、高度重視，認真組織實施。學校成立領導小組，校長任組長親自抓、負總責，各項整治任務責任明確，積極組織，周密部署。

　　二、對照隱形“四風”14個方面的問題查擺如下：

　　1、公款吃喝轉移到位置偏遠的農家樂等隱蔽場所，以會議、培訓等公務活動名義隱匿招待費開支，私客公待等問題：學校無違規(guī)接待。

　　2、沒有干部教師接受學生家長宴請：

　　3、公務超標車掛私人戶頭、掛用虛假牌照、“私車公養(yǎng)”等問題，學校不存在公車。

　　4、操辦婚喪喜慶事宜“批發(fā)變零售”，私下收禮金，小范圍多次宴請等問題：黨員干部婚喪喜慶嚴格遵守上級規(guī)定。

　　5、沒有公款送禮“網(wǎng)購+快遞”等問題。

　　6、沒有干部教師收受學生家長“紅包”、“購物卡”等問題。

　　7、沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利等問題。

　　8、教師在自己家中或在校外租房組織學生有償補習、雙休日和節(jié)假日到社會力量舉辦的培訓機構授課等問題：沒有發(fā)生教師有償補課行為。

　　9、教師利用規(guī)定書目之外的教輔材料上課、布置作業(yè)、課下輔導等形式變相強制學生購買教輔材料、報刊雜志等問題：學校三令五申，沒有發(fā)生變相強制學生購買或推薦教輔材料、報刊雜志等問題

　　10、教師以關心學生學業(yè)進步、成長發(fā)展為由，隨意調整課程課時，對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴等問題：嚴格落實課程標準，無體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴等問題發(fā)生。

　　11、沒有發(fā)生違規(guī)組織教師職稱評聘、評先樹優(yōu)等侵害教師利益的問題。

　　12、不按規(guī)定布置作業(yè)，讓家長代為批改作業(yè)等問題：按規(guī)定布置作業(yè)，不讓家長批改，個別自制力差的學生，老師提醒家長督促或簽字。

　　13、向社會力量舉辦的培訓機構泄露學生成績及家長信息：對學生和家長信息嚴格保密。

　　14、其他形式的隱形“四風”問題：

　　(一)存在的問題和不足

　　(1)教育學習不主動，理論與實際脫節(jié)。部分黨員教師在學習上還存在應付思想，主要表現(xiàn)在學習不主動、缺乏自覺性，不能很好的用科學的.理論武裝自己，導致理論和實際相脫節(jié)，開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。

　　(2)個別教師滿足于現(xiàn)狀，陶醉于過去取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，教育教學質量不能滿足群眾需求。

　　(二)努力方向及改進措施：

　　(1)進一步加強理論學習，增強理論基礎。從實際出發(fā)，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實際，達到理論與實踐相統(tǒng)一。

　　(2)進一步改進工作作風，樹立無私奉獻的精神。把維護集體和學校的利益放在首位。要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。

　　(3)進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在金錢等誘惑面前經得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風;堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭盡心盡力把教學工作做好。

　　(4)進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)教學工作新局面。

　　(5)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

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