如何讓上司對你刮目相看
想升職加薪?讓上司對你刮目相看，除了你已經(jīng)每天上班到得比上司早，走得比老板晚，無論大小事情總是毛遂自薦沖在最前端外，你還可以通過下面這些職場潛規(guī)則，再讓上司，甚至是難搞的Boss也會對你刮目相看!
1、幫他省錢。
上司們往往都處于巨大的經(jīng)濟壓力之下。如果你能通過一些省錢的小策略幫他分擔一些這樣的壓力，你就是在告訴上司你很關心他的健康，也很關心公司的發(fā)展。
2、用你的能力去彌補他的弱點。
你得學會研究上司能力薄弱 的地方，然后盡量鍛煉自己在這些方面的能力。他是不是很討厭在眾人面前講話?那么你可以毛遂自薦代替他主持每周的例會。他是不是對數(shù)字不太敏感?那么你可 以幫他管理各種電子數(shù)據(jù)表。當你能夠在上司不擅長的地方獨當一面的時候，他就會把你當做自己需要的人，而你也能夠像金子一樣閃閃發(fā)亮了。
3、不要害怕和上司的意見不統(tǒng)一。
大眾往往相信身處高位的人 都不喜歡聽到反對的意見，但事實上，你的上司并不總希望聽到別人說自己是對的。所以，如果如果在會議上，每個人都覺得這個點子很好，而你卻真心覺得這并非 一個完全明智的決策，那么不妨說出你的真實想法。這需要你有足夠的自信，但是如果你偶爾能反抗一下這個制度，你會因此得到更多的尊敬。
4、多學習，即使這并不在你的'職責范圍內(nèi)。
艾米是一家企業(yè)的辦公室經(jīng)理，她的主要職責是確保辦公室工作程序順暢進行——管理上司的行程，接聽電話等等。但是她也主動學習了公司產(chǎn)品的技術和公司為客戶提供的一些服務。這些事其實與她的日常工作并沒有太大的關系，但是她的上司卻總是需要靠她回答客戶的問題。
5、誠實面對你的專業(yè)能力。
如果某個任務對于你的經(jīng)驗和能力來說太過困難了，那么你一定要以實相告。上司只想讓自己的需求得到滿足，所以如果你無法做到某件事，那么就不要假裝自己能做。否則的話只會給自己帶來無窮無盡的麻煩，甚至毀掉你在這個公司的前程。
6、不要拒絕批評意見。
如果上司對你工作的評價比 較冷淡，那么不要立刻進入防衛(wèi)狀態(tài)。相反，你要優(yōu)雅地接受批評，感謝上司的誠實，然后問問他要如何改進。事后，別忘了立刻給他發(fā)一封電子郵件，簡單重述一 下你的目標，然后問問他能否在幾個月之后重新對你的工作進行評估，看看你取得的進展如何。當你把上司的建議切實落實到實際行動中，他會覺得自己的意見受到 了重視，而你也把他對你的負面評價變得積極了。
7、在轉(zhuǎn)發(fā)某個網(wǎng)站鏈接的時候，簡要說明一下有用的信息。
不要只是剪貼復制網(wǎng)址，然后寫上“看看這個”。相反，你得把網(wǎng)頁內(nèi)容簡單說明一下，一兩行文字就夠了，然后解釋一下為什么要讓他看這個，例如說“我覺得我們也應該像文章里寫的那樣試試”或“看了這個，我有個靈感，也許我們可以……”這樣你的上司就會更有看下去的欲望。
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