實習生必須了解的職場規(guī)則
要想進軍職場，必先悟透職場規(guī)則，要想在職場中有所作為，更要悟透職場規(guī)則。下面整理了一些實習生必須了解的職場規(guī)則，希望對大家有所幫助！
1擺正自己的位置
作為職場新人，首先我們要做的事情就是看清自己的位置。我是誰？我是做什么的？認清自己之后，就會對自己的現(xiàn)狀有一個相對客觀的評價。
作為一個實習生，我們來公司是為了體驗職場生活，體驗職場環(huán)境。于是，我們更應該把自己的精力投入到學習職場生活，吸收職場知識里面去，這時候我們才會比其他人學到更多的東西。
擺正好自己的位置才能讓我們腳踏實地，而不是總想著一步登天，我們要始終記得沒有人的成功是一蹴而就的，任何都是一步一步走過來的。
2經(jīng)常反思自己
結束了一天的工作，我們要想一想一整天我們獲得了什么，失去了什么？參與的項目、跟領導的一場談話、跟同事的一次合作有沒有哪里做的還可以更好的地方？
另外，我們還要想一想同事的處世之道、做事方法能不能為我們自己所用，又或者有哪些是我們要杜絕的。
作為實習生我們要經(jīng)常反思！日省其身，有則改之，無則加勉！
3一個良好的心態(tài)
作為實習生的我們難免會犯錯，但犯錯不可怕，可怕的是“玻璃心”！
我公司的.老板曾經(jīng)說過現(xiàn)在的職場新人太脆弱了，不能承受一點點委屈，很多人因為被上司罵了兩句就離職了。
這樣的現(xiàn)象確實存在，和我一起實習的一個應屆生就因為受不了老板得訓斥離職了。當然，我也曾因為被老板罵而偷偷地哭過�？晌也]有因此就辭職，我知道那是因為我剛出社會，心靈還太脆弱，一時難以適應。
可工作做的不好，到哪還不是一樣要擔責任，要被罵，但我們總不能一次又一次地跳槽，我們能做的就是慢慢強大自己的內(nèi)心和能力。
因此作為實習生的我們要特別注意一點，那就是：一定要有一個良好的心態(tài)進入職場去學習。要相信每個職場精英都是從職場菜鳥走到今天的。今天我們犯了一個錯誤，就做到以后不再犯這樣的錯誤，從錯誤中成長，也許比順境成長得更快！
4鍛煉自己的人際交往能力
職場中，人際交往能力往往會給我們的工作加分。
我發(fā)現(xiàn)我公司交際能力好的人，工作中會更加順利！而作為實習生的我們，要多看一些人際關系的書，同時也要多觀察周圍同事是怎么樣進行交際的！
在一個氣氛融洽的職場環(huán)境中工作，即使工作再多你也可能不會覺得累，而在一個壓抑不和諧的環(huán)境中工作，即使工作再簡單，再輕松，你也可能覺得疲憊不堪。
所以我們要鍛煉自己的人際交往能力，學會如何與同事和睦相處。
5學會包裝自己
學會包裝自己并不是說讓我們打腫臉充胖子或者坑蒙拐騙，而是要我們在具備一定能力的基礎上讓自己顯得更專業(yè)。
例如，我們公司教數(shù)學的同事并不都是數(shù)學專業(yè)的，但這并不代表非數(shù)學專業(yè)的人數(shù)學就學的不好，相反，他們的數(shù)學知識很強大。
雖說公司看的是我們的能力而非學歷或者專業(yè)，但學生的家長卻并沒有那么放心，他們首要看的還是我們的專業(yè)而非我們的能力。
所以當家長問起我們的專業(yè)時，我們要學會包裝自己，讓家長放心地把孩子交給我們。
6不要總是麻煩同事
能自己完成的，能在網(wǎng)絡上查到答案的，我們都要靠自己去解決，不要總想著麻煩同事。
如果你遇到的是一個溫和又善良的同事那是你的福氣，但倘若不是，你總是這樣一次又一次地打擾別人是不好的。
另外，學著自己摸索解決問題，比直接從同事那里得到答案會讓我們學到更多。當然如果確實遇到自己解決不了又無法從網(wǎng)絡上找到答案的問題，我們還是要虛心地請教他人。
7不能讓自己閑著
作為實習生并不會有前輩時時刻刻的關注著我們。
有時候，我們會發(fā)現(xiàn)大家都在埋頭干活，只有我們那么輕松。但這絕不是一件值得慶幸和開心的事，這意味著我們的能力還不足以讓老板或者前輩放心的把事情交給我們做。
這時候我們就要自己主動地去問前輩，有沒有需要幫忙的，倘若前輩分發(fā)了任務給我們，那就認認真真地去完成。倘若沒有，那我們就要自己拿起與工作相關的資料、書籍學習起來，而不是懶懶散散地窩在位置上清閑地玩手機或者無所事事。
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