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      什么是職業(yè)年金和企業(yè)年金

      時(shí)間:2020-12-25 14:48:08 職場(chǎng)資訊 我要投稿

      什么是職業(yè)年金和企業(yè)年金

        每逢月底或月初,最開(kāi)心的時(shí)候莫過(guò)于發(fā)工資。但看到工資條時(shí),不少人會(huì)有所疑惑:別人工資條上的職業(yè)年金/企業(yè)年金,那你真的清楚這兩個(gè)是什么嗎?以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助!

      什么是職業(yè)年金和企業(yè)年金

        職業(yè)年金

        指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

        企業(yè)年金

        指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

        如何繳費(fèi)

        職業(yè)年金

        所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的`8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%,由單位代扣。

        職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù):

        公務(wù)員和參公人員:上一年基本工資、津貼補(bǔ)貼

        事業(yè)單位人員:基本工資、津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資

        企業(yè)年金

        企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用,由企業(yè)和職工協(xié)商確定。

        怎么領(lǐng)取

        職業(yè)年金

        工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后,由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式?梢淮涡杂糜谫(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn),發(fā)完為止,同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。

        出國(guó)(境)定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

        工作人員在職期間死亡的,其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

        企業(yè)年金

        職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月或者分次領(lǐng)取企業(yè)年金,直至個(gè)人賬戶資金領(lǐng)取完畢為止;也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金用于一次性購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。

        出國(guó)(境)定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金,可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

        職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

        工作調(diào)動(dòng)怎么辦

        職業(yè)年金

        工作人員變動(dòng)工作單位時(shí),職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,其職業(yè)年金個(gè)人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營(yíng)。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,原職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。

        企業(yè)年金

        職工變動(dòng)工作單位時(shí),新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金計(jì)劃的,原企業(yè)年金個(gè)人賬戶應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金計(jì)劃。

        職工新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金計(jì)劃的,或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間,原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理,也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃暫時(shí)管理;原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的,由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理。


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