經(jīng)典職場(chǎng)心理學(xué)定律（一）

　　雖然心理學(xué)作為一門交叉學(xué)科或邊緣學(xué)科，沒(méi)有成熟的科學(xué)范式，但是心理學(xué)中有很多人文性質(zhì)的效應(yīng)和道理，類似于自然科學(xué)的定律，對(duì)我們的生活與工作，無(wú)論是作為思維的工具還是作為行為的參考，都是大有裨益的。下面為大家介紹15條經(jīng)典職場(chǎng)心理學(xué)定律，希望能為你帶來(lái)一些啟示!

　　1.福克蘭定律

　　沒(méi)有必要作出決定時(shí)，就有必要不作決定。

　　提出者：法國(guó)管理學(xué)家�？颂m

　　點(diǎn)評(píng)：當(dāng)不知如何行動(dòng)時(shí)，最好的行動(dòng)就是不采取任何行動(dòng)。

　　2.王安論斷

　　猶豫不決固然可以免去一些作錯(cuò)事的機(jī)會(huì)，但也失去了成功的機(jī)遇。

　　提出者：美籍華裔企業(yè)家王安博士

　　點(diǎn)評(píng)：寡斷能使好事由好變壞，果斷可將危機(jī)轉(zhuǎn)危為安。

　　3.格瑞斯特定理

　　杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效。

　　提出者：美國(guó)企業(yè)家格瑞斯特

　　點(diǎn)評(píng)：好事干實(shí)更好，實(shí)事辦好愈實(shí)。

　　4.吉德林法則

　　把難題清清楚楚地寫出來(lái)，便已經(jīng)解決了一半。

　　提出者：美國(guó)通用汽車公司管理顧問(wèn)查爾斯•吉德林

　　點(diǎn)評(píng)：雜亂無(wú)章的思維，不可能產(chǎn)生有條有理的行動(dòng)

　　5.沃爾森法則

　　把信息和情報(bào)放在第一位，金錢就會(huì)滾滾而來(lái)。

　　提出者：美國(guó)企業(yè)家沃爾森

　　點(diǎn)評(píng)：你能得到多少，往往取決于你能知道多少。

　　6.塔馬拉效應(yīng)

　　塔馬拉是捷克雷達(dá)專家弗•佩赫發(fā)明的一種雷達(dá)，它與其他雷達(dá)的最大不同是不發(fā)射信號(hào)而只接收信號(hào)，故不會(huì)被敵方反雷達(dá)裝置發(fā)現(xiàn)。

　　點(diǎn)評(píng)：善藏者人不可知，能知者人無(wú)以藏。

　　7.小池定理

　　越是沉醉，就越是抓住眼前的東西不放。

　　提出者：日本管理學(xué)家小池敬

　　點(diǎn)評(píng)：自我陶醉不易清醒，自以為是不喜批評(píng)。

　　8.赫勒法則

　　當(dāng)人們知道自己的工作成績(jī)有人檢查的時(shí)候會(huì)加倍努力。

　　提出者：英國(guó)管理學(xué)家赫勒

　　點(diǎn)評(píng)：只有在相互信任的情況下，監(jiān)督才會(huì)成為動(dòng)力。

　　9.橫山法則

　　最有效并持續(xù)不斷的控制不是強(qiáng)制，而是觸發(fā)個(gè)人內(nèi)在的自發(fā)控制。

　　提出者：日本社會(huì)學(xué)家橫山寧夫

　　點(diǎn)評(píng)：有自覺(jué)性才有積極性，無(wú)自決權(quán)便無(wú)主動(dòng)權(quán)。

　　10.蝴蝶效應(yīng)

　　" 紊亂學(xué)" 研究者稱，南半球某地的一只蝴蝶偶爾扇動(dòng)一下翅膀所引起的微弱氣流，幾星期后可變成席卷北半球某地的一場(chǎng)龍卷風(fēng)。他們將這種由一個(gè)極小起因，經(jīng)過(guò)一定的時(shí)間，在其他因素的參與作用下，發(fā)展成極為巨大和復(fù)雜后果的現(xiàn)象稱為" 蝴蝶效應(yīng)" 。

　　點(diǎn)評(píng)：善終者慎始，謹(jǐn)小者慎微。

　　11.阿什法則

　　承認(rèn)問(wèn)題是解決問(wèn)題的第一步。

　　提出者：美國(guó)企業(yè)家阿什

　　點(diǎn)評(píng)：你愈是躲著問(wèn)題，問(wèn)題愈會(huì)揪住你不放。

　　12.洛克忠告

　　規(guī)定應(yīng)該少定，一旦定下之后，便得嚴(yán)格遵守。

　　提出者：英國(guó)教育家洛克

　　點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)則易循，嚴(yán)則必行。

　　13.熱爐法則

　　當(dāng)人用手去碰燒熱的火爐時(shí)，就會(huì)受到" 燙" 的懲罰，其有以下三個(gè)特點(diǎn)：即時(shí)性、預(yù)警性、平等性。

　　點(diǎn)評(píng)：罪與罰能相符，法與治可相期。

　　14.柯美雅定律

　　世上沒(méi)有十全十美的東西，所以任何東西都有改革的余地。

　　提出者：美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家柯美雅

　　點(diǎn)評(píng)：不拘于常規(guī)，才能激發(fā)出創(chuàng)造力。

　　15.達(dá)維多夫定律

　　沒(méi)有創(chuàng)新精神的人永遠(yuǎn)也只能是一個(gè)執(zhí)行者。

　　提出者：前蘇聯(lián)心理學(xué)家達(dá)維多夫

　　點(diǎn)評(píng)：只有敢為人先的人，才最有資格成為真正的先驅(qū)者。

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