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2007哪家事務(wù)所最有吸引力
——最受求職者歡迎的十佳會(huì)計(jì)師事務(wù)所調(diào)查報(bào)告出爐
2007年求職者最想去的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是哪幾家？女性求職者最青睞的事務(wù)所是哪些？近日，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院中國(guó)會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站首次針對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)群體，推出了2007年最受求職者歡迎十佳會(huì)計(jì)師事務(wù)所調(diào)查。此次調(diào)查報(bào)告，發(fā)布了“2007最受求職者歡迎十佳會(huì)計(jì)師事務(wù)所”，“2007年最受求職者歡迎十佳本土?xí)?jì)師事務(wù)所”，“2007最受在校生歡迎會(huì)計(jì)師事務(wù)所”，“2007最受女性求職者歡迎會(huì)計(jì)師事務(wù)所”等八個(gè)排行榜。
“此次調(diào)查的目的是為了從雇員和潛在雇員的角度對(duì)在中國(guó)大陸的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行評(píng)價(jià)，通過(guò)投票得出一個(gè)求職者推薦排行榜，以作為求職者參考和會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理者參考�！敝袊�(guó)會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。據(jù)了解，投票候選的會(huì)計(jì)師事務(wù)所一共有29家，為2007年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)百家信息中的前29名的事務(wù)所。
最受求職者歡迎十佳所
最受求職者歡迎十佳會(huì)計(jì)師事務(wù)所分別是：普華永道、畢馬威、安永、德勤、立信、信永中和、浙江天健、天職國(guó)際、岳華、北京京都和上海眾華滬銀并列第十名。717個(gè)投票人中，有715個(gè)人選擇了這個(gè)排行榜中的一家或多家事務(wù)所，選擇率接近100%。
投票結(jié)果有兩點(diǎn)值得關(guān)注，首先規(guī)模大只是會(huì)計(jì)師事務(wù)所建設(shè)的一個(gè)方面，四大是求職者最想去的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，但在排行上與其收入規(guī)模有所差異。這種差異也表現(xiàn)在本排行榜的10家所中，比如第10名的事務(wù)所，其綜合排行僅為22名。
值得注意的是，排名靠前的本土事務(wù)所也是眾多求職者的目標(biāo)，其和四大所的差距相對(duì)于其收入差距來(lái)看，并不很大。
最受求職者歡迎十佳本土所
立信、信永中和、浙江天健、天職國(guó)際、岳華、北京京都、上海眾華滬銀、中瑞華恒信、中審、天健中洲華證分列最受求職者歡迎的本土?xí)?jì)師事務(wù)所前十名。717個(gè)投票人中，有651人選擇了該排行榜中的一家或多家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，比例為90.79%。這個(gè)排行榜湊巧的是，10家上榜所也是得票比例在10%以上的事務(wù)所。
同四大相比，本土?xí)?jì)師事務(wù)所在發(fā)展歷史、治理規(guī)范、市場(chǎng)拓展、品牌塑造等多方面都還有很大的差距。本土所之間的比較，更能在一個(gè)相似的條件下看出差距。當(dāng)然，這里所言的本土所，大多和國(guó)際會(huì)計(jì)公司有各種方式的關(guān)聯(lián)關(guān)系。四大所在中國(guó)大陸的執(zhí)業(yè)也是以中國(guó)大陸法人資格進(jìn)行的。
品牌吸引力是求職最多考慮
求職者在選擇目標(biāo)求職單位的時(shí)候，最多考慮的并非薪酬，而是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的品牌吸引力和對(duì)后續(xù)職業(yè)發(fā)展幫助程度。之所以做出這樣的選擇，推測(cè)是因?yàn)橄嗨埔?guī)模的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在薪酬水平上基本差別不大，很多人進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所也是為日后的跳槽積累經(jīng)驗(yàn)，積累跳槽的資本。
“事務(wù)所內(nèi)職業(yè)提高的機(jī)會(huì)”也是過(guò)半的選擇，畢竟在事務(wù)所內(nèi)提高一是一個(gè)職業(yè)發(fā)展追求，二也是日后跳槽的資本。
值得關(guān)注的是，大多數(shù)被調(diào)查者對(duì)事務(wù)所地理位置并不很強(qiáng)求，僅有約四分之一的人選擇。在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)環(huán)境下，異地就業(yè)的情況非常普遍，其他職業(yè)也是如此。
調(diào)查結(jié)果對(duì)師事務(wù)所管理層也有啟示，即：如何營(yíng)造一個(gè)促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境，而不僅僅是簡(jiǎn)單的提高薪酬。在選擇有四大者（655個(gè)樣本）和只選擇有本土所者（62個(gè)樣本）之間比較其選擇理由，存在明顯的差異。只選擇本土所的被調(diào)查者各項(xiàng)關(guān)注理由的投票比例均低于只選擇四大所的被調(diào)查者，這意味著：只目標(biāo)求職本土?xí)?jì)師事務(wù)所者對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展考慮較少。
口口相傳是求職主渠道
關(guān)于獲得求職信息的渠道，717個(gè)投票人共做出了1741個(gè)選擇，即人均會(huì)從2.43個(gè)渠道獲取信息。投票也顯示了中注協(xié)已連續(xù)5年公布的會(huì)計(jì)師事務(wù)所百家信息在求職者了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所方面有積極的作用。
在“獲得信息渠道”這個(gè)選擇中，“從事務(wù)所客戶(hù)、同業(yè)人員、老師等獲得評(píng)價(jià)”獲得的票數(shù)超過(guò)一半；從事務(wù)所雇員獲得評(píng)價(jià)、媒體報(bào)道、中注協(xié)公布的行業(yè)百家排行榜緊隨其后。
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