最容易下崗的6種典型白領(lǐng)
工作不容易，有份工作并且守住更不容易，也許一不留神就被“下課”了，多慘!
沒有一技之長的“幼嬰型”
做個(gè)“職場嬰兒”可不是什么好事,在科學(xué)與技術(shù)日益專門化的今天,一個(gè)人要想成為“全才”,除非是具有非常的天賦和過人的勤奮,否則,是難以做到的。因此,既非“能才”又無一技之長者往往成為被首先考慮下崗的人選。
缺乏團(tuán)隊(duì)精神的“鯊魚型”
鯊魚也會被拋棄! 隨著社會分工的細(xì)化,一項(xiàng)工作往往只有在群體的共同協(xié)作下,才可能高效率地圓滿完成。因此倘若個(gè)人不善于協(xié)作,沒有團(tuán)隊(duì)精神,結(jié)果個(gè)體只能被團(tuán)隊(duì)拋棄。
頑固不化的“貝殼型”
一個(gè)人待在沙灘上有什么意思? 社會的劇變決定了社會中的`人已不可能在變化著的社會環(huán)境中永遠(yuǎn)固定地扮演某一種不變的社會角色。那些固步自封、不思進(jìn)取的“貝殼型”的人最終會在激烈的競爭中逐漸失掉優(yōu)勢,以至淘汰出局。
循規(guī)蹈矩的“機(jī)器型”
象個(gè)機(jī)器人似的工作真的很無聊! 時(shí)至今日,具有開拓、創(chuàng)新能力的人才愈來愈受到用人單位的青睞。發(fā)個(gè)指令,按鈕才會動一動的“機(jī)器型”人才很難適應(yīng)未來瞬息萬變的社會環(huán)境,會更多地被擠進(jìn)失業(yè)者的行列。
只說不做的“喇叭型”
喇叭和喇叭花可有本質(zhì)區(qū)別! 有些人似乎滿腹經(jīng)綸,似乎他只要一說,一切都在變。事實(shí)上,一切都沒變。顯而易見,這些“言語的巨人,行動的侏儒”同那些“少說多做”的實(shí)干家相比,在競爭中更容易失去一切。
辦事效率低下的“烏龜型”
現(xiàn)在龜兔賽跑已經(jīng)改寫結(jié)局了! 默默無聞,看似忠實(shí)可靠的“烏龜”確實(shí)能喚起人們的同情心。然而,在已經(jīng)出現(xiàn)的高節(jié)奏、高效率的殘酷市場競爭中,那些動作遲緩,辦事效率低下的“烏龜型”人才,將毫無疑問地會被激烈的競爭大潮所淹沒。
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