解除勞動(dòng)合同證明書(shū)（精選30篇）
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，根據(jù)用途的不同，證明的種類也不盡相同。擬證明需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的解除勞動(dòng)證明書(shū)（精選30篇），歡迎大家分享。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 1
茲有本單位員工__________，性別__________，身份證號(hào)____________，因______員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系；____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽字：__________(用人單位蓋章)
____年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 2
____，于________年________月________日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由________年________月________日至________年________月________日�，F(xiàn)因____，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》________條________款，自________年________月________日起與____解除勞動(dòng)合同，特此證明。
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 3
企業(yè)名稱（甲方）：
職工姓名（乙方）：
經(jīng)__方提出，甲乙雙方于__年__月__日解除勞動(dòng)合同。
（本證明書(shū)一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。）
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 4
茲有本單位職工________，性別____，年齡______，現(xiàn)住址______。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年，從____年____月____日至____年____月____日止（或______）。
因____，根據(jù)《勞動(dòng)法》第____條第____款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
因____，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定，該職工與本單位的`勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
特此證明。
備注：
1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣（大寫）_______。（截止計(jì)算到____年____月____日）。
2、該職工本企業(yè)工作年限為_(kāi)___年____個(gè)月，發(fā)給____個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）______。
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 5
____系我單位員工，性別__，身份證號(hào)__，__年__月參加工作，__年__月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。
現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
3、勞動(dòng)者單方解除
4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從__年__月__日起與該同志解除勞動(dòng)合同。
該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為_(kāi)_元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)__元人民幣，工資發(fā)至__年__月份，特此證明。
員工簽名：
____年____月____日
用人單位(蓋章)
____年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 6
本單位與______先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______)簽訂的____期限勞動(dòng)合同，由于______原因于____年____月____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
本單位與其最近一次簽訂的`勞動(dòng)合同期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。
該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：________。
該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______。
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 7
茲有本單位職工____________，性別____________，年齡____________，身份證號(hào)____________，住址____________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___________年____________月____________日至____________年____________月____________日。因____________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至____________年____________月份，特此證明。
員工簽名：____________
________年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 8
茲有__________同事，性別：__女__年齡：32__于____________年______月______日被我單位錄用，從事__工作。__因__個(gè)人原因自動(dòng)離職__終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號(hào)__：
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 9
茲有本單位職工：________，性別：____，年齡：________，身份證號(hào)碼為：____。
與我單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日（或無(wú)固定期限），現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第五項(xiàng)之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
職工簽名：________
________年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 10
茲有本單位職工____，性別__________，年齡______，住址__________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年__________月__________日至__________年__________月__________日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因______，
根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條，第______款，第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 11
____________：
本單位與職工____所簽訂勞動(dòng)合同（期限：____年____月____日至____年____月____日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于____年____月____日解除（終止）。
解除（終止）勞動(dòng)合同原因：__________。
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 12
______是我公司__________部門職工，于____年______月______日到職，因____情況，經(jīng)公司研究決定，從____________年______月______日于以____終止勞動(dòng)關(guān)系。
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 13
本單位與____________(勞動(dòng)者)簽訂了__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止____________年的勞動(dòng)合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于_____________原因于__________年__________月__________日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于__________年__________月__________日轉(zhuǎn)移。
特此證明！
單位蓋章：____
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 14
____系我單位員工，性別____，身份證號(hào)碼________，______年__________月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因______(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從__________年__________月__________日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)_______元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____元，工資發(fā)至________年__________月份，特此證明。
單位蓋章
____________年____________月____________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 15
茲有____，性別：_____，年齡：32，于20____年__月__日被我單位錄用，從事______工作。20____年___月____日因_____原因自動(dòng)離職，終止（解除）合同，特此證明。
單位（蓋章）
20____年__月__日一份。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 16
____：
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，工作崗位為_(kāi)___ ，現(xiàn)因____原因，依據(jù)____ ，決定于____ 年____ 月____ 日與你終止(解除)勞動(dòng)合同，在本單位的`工作年限為 ____年____月，如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
(單位蓋章)：
____ 年____ 月____ 日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 17
茲有____，于二〇________年________月被我單位錄用，并簽訂________年勞動(dòng)合同。因____________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定于二〇________年________月________日解除(終止)勞動(dòng)合同。以按規(guī)定發(fā)給________個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、________個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明。
(蓋章)
二〇________年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 18
____系我單位員工，性別____，身份證號(hào)____，該同志與我單位協(xié)商一致，于____年____月____日正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
____單位蓋章
__年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 19
______是我公司__________部門職工，于____年______月______日到職，因____情況，經(jīng)公司研究決定，從____________年______月______日于以____終止勞動(dòng)關(guān)系。
人力資源部
__年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 20
______與我公司勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日（合同號(hào)：國(guó)壽閩泉字［20____］________號(hào)）�，F(xiàn)由于______提出辭職，與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
經(jīng)辦人：
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 21
茲有本單位職工：姓名________，性別__________，身份證號(hào)碼______，因____，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自____________年______月______日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
單位（蓋章）
____________年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 22
____，性別女，年齡23周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限為五年（自二○____年一月一日至二○____年十二月三十一日）。因辭職，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于二○__年十二月三十一日解除（終止）勞動(dòng)合同。
特此證明
簽名：（章）
__年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 23
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于________ 原因于 __________年__________月__________日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于__________年__________月__________日轉(zhuǎn)移。
特此證明！
經(jīng)辦人：
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 24
__________先生/小姐：
經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于____ 年____ 月____ 日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。
特此知會(huì)。
多謝合作！
__________有限公司
__年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 25
____________：
因?yàn)開(kāi)___________原因，公司決定解除與您之間的勞動(dòng)關(guān)系。公司按照國(guó)家規(guī)定給予你____________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你的`最后工作日為：__________年__________月__________日。請(qǐng)?jiān)诖巳掌谇芭浜献龊霉ぷ鹘唤樱⒌饺肆Y源部辦理離職結(jié)算。
____________公司
__________年__________月__________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 26
____:
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因____原因，依據(jù) ____， 決定于__年____月____日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該同志：本單位工作時(shí)間為 ____年____個(gè)月；連續(xù)工齡____年____個(gè)月。領(lǐng)取（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi)）計(jì)____元。
單位（蓋章）：
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 27
本單位與_________簽訂的勞動(dòng)合同，因_________原因，依據(jù)_________，于_________年_________月_________日終止(解除)勞動(dòng)合同。
法定代表人：_________經(jīng)辦人：_________
_________年_________月_________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 28
_________：
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因_________原因，依照決定于__年____月____日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
�。▎挝簧w章）：_________
_________年 _________月_________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 29
甲方：_______
乙方：_______
因乙方個(gè)人原因提出與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動(dòng)合同，終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，且不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛。
公司(簽章):
法定代表人或委托代理人：_______
離職人：_______
________年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 30
____先生/女士：
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，由于____原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和企業(yè)的規(guī)定，決定自____年____月____日起，解除與你的`勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第____種情況：
�。ㄒ唬o(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
�。ǘ┙�(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。
單位蓋章：
____年____月____日
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