養(yǎng)老金雙軌制正式廢除
推行數(shù)十年的養(yǎng)老金雙軌制終于劃上句號(hào)，今后，我國(guó)近4000萬(wàn)公務(wù)員和事業(yè)單位員工將繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。那么先是小編整理的養(yǎng)老金雙軌制正式廢除，希望對(duì)大家有幫助。
1月14日，國(guó)務(wù)院公開(kāi)發(fā)布機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老制度改革決定（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定》），公務(wù)員和事業(yè)單位人員也將與企業(yè)人員一樣，需要自繳養(yǎng)老金。為了推進(jìn)改革，國(guó)務(wù)院明確，要為公務(wù)員和事業(yè)單位人員建立職業(yè)年金作補(bǔ)充。該決定自2014年10月1日起實(shí)施，文件實(shí)施時(shí)間早于下發(fā)時(shí)間———2015年1月3日。
國(guó)務(wù)院明確，對(duì)改革前已退休人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整；對(duì)改革后參加工作的人員，通過(guò)建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接；對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員，通過(guò)實(shí)行過(guò)渡性措施，保持待遇水平不降低。
中國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的制度，個(gè)人和企業(yè)分別按職工本人上年工資總額的8%和20%繳納保險(xiǎn)費(fèi)。中國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的'退休金基本上由財(cái)政統(tǒng)一籌資、統(tǒng)一支付，標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員。
2013年，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的《社會(huì)保障綠皮書(shū)》和《中國(guó)社會(huì)保障收入再分配狀況調(diào)查》顯示，75.4%的職工養(yǎng)老金不高于2000元，92。3%的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金卻都高于4000元。公務(wù)員不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)卻享受高額養(yǎng)老金，而企業(yè)職工繳費(fèi)負(fù)擔(dān)沉重，但養(yǎng)老金水平卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于公務(wù)員，這引發(fā)社會(huì)爭(zhēng)議。
根據(jù)《決定》，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。
《決定》還提到，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部制定。
職業(yè)年金是指公職人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，由事業(yè)單位和職工共同繳費(fèi)，國(guó)家提供稅收優(yōu)惠，各級(jí)財(cái)政給予補(bǔ)助。在管理上，實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)管理，在基金的運(yùn)作上實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作。
改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見(jiàn)右表）。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
計(jì)發(fā)月數(shù)表
退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù)
40 233
41 230
42 226
43 223
44 220
45 216
46 212
47 207
48 204
49 199
50 195
51 190
52 185
53 175
55 170
56 164
57 158
58 152
59 145
60 139
61 132
62 125
63 117
64 109
65 101
66 93
67 84
68 75
69 65
70 56
聲音
養(yǎng)老金并軌后
公考熱會(huì)降溫
“改總比不改好。”《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》昨日公布后，廈門(mén)大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院教授張光表示，《決定》將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
張光說(shuō)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，《決定》中涉及的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，特別是改革后參加工作的人，未來(lái)待遇會(huì)有影響。
張光說(shuō)，有人把機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員視為“特權(quán)階級(jí)”，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這個(gè)所謂的“特權(quán)階級(jí)”將會(huì)被慢慢磨平。
改革對(duì)社�；饋�(lái)說(shuō)也是好事。張光分析，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員收入相對(duì)較高，繳納得也較多，對(duì)社保統(tǒng)籌基金來(lái)說(shuō)是一個(gè)有力的補(bǔ)充。同時(shí)，社保基金運(yùn)行情況如果改善的話，國(guó)家可能會(huì)補(bǔ)高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，縮小他們與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的差距，未來(lái)整體的養(yǎng)老金水平會(huì)提高。
此次改革對(duì)近年來(lái)的“公務(wù)員考試熱”也會(huì)有影響。張光表示，改革后參加工作的人員將建立新體制，這部分人退休后的待遇可能沒(méi)那么優(yōu)厚，“公考熱”肯定會(huì)降溫。
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