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【實用】成功的語錄69條
與別人和諧相處，是做一個成功推銷員的先決條件。下面是小編為大家整理推薦的成功的語錄69條,感興趣的一起來看看吧。
1、人活著并不是反覆研究自己的缺點，而是用自己的優(yōu)點和長處走向成功。
2、人活在世上，最重要的事就是活出你自己的特色和滋味來。你的人生是否有意義，衡量的標(biāo)準(zhǔn)不是外在的成功，而是你對人生意義的獨特領(lǐng)悟和堅守，從而使你的自我閃爍出個性的光華。
3、遭到失敗是件麻煩事，但獲得成功時，真正的禍患就一開始了]。
4、記得我第一次溜冰時，還是手扶著欄桿，一步一步地、小心地挪動著腳步，還跌跌撞撞的。那時侯爸爸老對我說"要嘗試才有成功"，可我還是很怕摔倒。
5、成功是一種喜悅，成功是一種輕松與快樂，成功更是一種讓人用語言無法形容的滋味。
6、傾聽美好，收獲感動；傾聽磨難，收獲堅韌；傾聽信任，收獲友誼；傾聽付出，收獲成功。2月2日傾聽日，愿你學(xué)會傾聽。
7、人人都有夢想，都渴望成功，都想找到一條成功的捷徑。實際上，捷徑就在你我的身邊，那就是——勤于積累，腳踏實地。有播種辛苦與汗水，才能收獲金子與陽光。
8、你必須相信自己，這是成功的關(guān)鍵。
9、今天我們?yōu)槌晒Χ�，明天成功為我們而到來！油�?zhàn)士們，相信自己！標(biāo)就在面前，成功就在眼前。
10、一年之計在于春，轉(zhuǎn)眼花謝了，從現(xiàn)在起，要努力做個奮斗的人。不埋怨誰，不嘲笑誰，也不羨慕誰，陽光下燦爛，風(fēng)雨中奔跑，追自己的夢，直到成功！
11、簡才是生活，忘才能幸福。才是修養(yǎng)，舍才能得到。才是歷練，做才能擁有。才是智慧，獨才能成熟。才是慈悲，學(xué)才能長識。才是提升，執(zhí)才能成功。
12、祈求真主在尊貴的月份里為你及家人賜予幸福和兩世的機吉慶，并指引我們在主道上走穩(wěn)，走好，走向天堂，邁向成功之路！阿米乃！
13、臣妾不去多想是否能夠成功，既然選擇了那塊綠洲，便不再瞻前顧后。
14、天才骨子里都有一點自卑，成功的強者內(nèi)心深處往往埋著一段屈辱的經(jīng)歷。
15、沒有付出，哪來的成功。
16、即便是再微小不過的事情，你也要用心去做。這就是成功的秘密。
17、小事中往往隱藏著新事物，成功的契機，成功男人善于從日常生活的小事找找創(chuàng)新的靈感，從而做出非同一般的事業(yè)。
18、我要做一個成功的人，那樣我就可以讓家人都過得很好。
19、如果說靈感是成功前的最后一道門，那么勤奮就是打開這道門的唯一鑰匙。
20、以前讀書時都說社會是江湖，工作后，我更愿意把職場當(dāng)作江湖。我的經(jīng)歷來看，好脾氣的人肯定是吃虧吃得多。當(dāng)初工作時，就是好脾氣。么人都可以使喚我，什么黑鍋都可以讓我來背。
21、適當(dāng)示弱可以降低別人的反抗力。
22、學(xué)會尊重同事的工作及成績，無論大小。前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
23、清醒的認(rèn)識人生，不過是一個匆匆過客，生活的法則也不復(fù)雜，如果傷到無法哭泣，不如試一下微笑以對，總會與煩惱散場，何苦把它留在心底，煩惱也只是一個過渡，回首向來蕭瑟處，不如不回首。
24、在辦公室應(yīng)盡量避免發(fā)生戀情，既然是來工作的，就應(yīng)以工作為主。女同事間共同工作也好，閑聊也罷，相互欣賞鼓勵是無可非議的，善于欣賞他人，就是給予他人的最大善意，也是最成熟的人格，但異性同事間一定要在辦公室把握好一個度。免起不必要的誤會。
25、任何事物都有正反兩面，如果只從反面看問題，那么就可能把負面的東西泛化，從而蒙蔽了自己的眼睛與心理，使自己看到、想到的都是陰暗面。
26、初涉職場的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導(dǎo)。什么呢，因為你自己現(xiàn)在不會覺得，很多你自己認(rèn)為天衣無縫的吹噓與謊言，在比你年長的同事與領(lǐng)導(dǎo)面前其實根本就是吹彈可破，不堪一擊。
27、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊。
28、從學(xué)生人轉(zhuǎn)變成職場人的第一步，應(yīng)從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、公司制度、儀態(tài)儀表、接人待物、為人處世等多個方面進行了解，企業(yè)需要的是什么人員，什么職位應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，如何能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。
29、快樂地工作很重要。擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時讓自己變得更好。粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。工作不快樂，則上班無意義。
30、作為職場中人，我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問題，這些問題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務(wù)實，能夠深入，能用具體的實踐來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
31、第一句話是：優(yōu)秀是一種習(xí)慣；第二句話是：生命是一種過程；第三句話是：兩點之間最短的距離不一定是直線；第四句話是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。
32、人這一輩子，全憑撞運氣。對了方向，鮮亮一輩子；撞對了環(huán)境，舒坦一輩子；撞對了時運，富貴輩子；撞對了愛好，充實一輩子；撞對了上司，安穩(wěn)一輩子；走過的生活并不完美，太完美的也就不是生活了。時候，你感覺很累，是因為想得太多。
33、忍、狠、滾。忍：學(xué)會沉靜，放低心態(tài)，謙虛行事，戒除浮躁，在團隊中站準(zhǔn)自己的位置。狠：打造核心競爭力，必備自慢絕活，關(guān)鍵時刻，一旦你的專長出手，所有人都退避三舍，四方臣服。滾：如果你不適合眼下的這份工作，就應(yīng)當(dāng)適時、果斷、理性地重新尋找職業(yè)平臺。
34、[職場之最忌諱的八句話]1.這不是我的錯；2.我不擅長……可能無法完成；3.你不應(yīng)該這么做；4.我沒有什么想說的了；5.我工資漲了；6.我從不加班，我工作效率高；7.某某怎么樣；8.我覺得公司怎么樣。
35、能力差一點不要緊，勤能補拙，經(jīng)驗少一點不要緊，只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時刻準(zhǔn)備著的心，就能獲得大量的加分，職場心態(tài)是否準(zhǔn)備好，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，就是大節(jié)，不是一時一事所能扭的，你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優(yōu)勢比拼公平職場環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。
36、周一作為一周工作的一開始，是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。果這個時候你去拜訪客戶或者找老板談判，往往會碰一鼻子灰，沒有人會有心情聽你描述某個計劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。
37、進入職場，少部份人都希望找到好工作，先能拿高的薪水，然后再去認(rèn)真工作，心里還想的是我工資待遇不夠，憑什么要努力工作。實際上最后真正在職場取勝的人，是那些不計較個人得失，努力辛勤工作，持續(xù)不懈努力的人。為老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人，然后就會重用這樣的優(yōu)秀人，最聰明的人。
38、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。些事情，等到你漸漸清醒了，才明白它是個錯誤；有些東西，等到你真正放下了，才知道它的沉重。生不如意的時候，是上帝給的長假，這個時候就應(yīng)該好好享受你的假期。
39、無論我們處在何種地位，從事何種職業(yè)，對于失，都要像劉墉那樣看得平淡；對于現(xiàn)實中的悲劇，常能處之泰然。
40、善于解決矛盾的人固然是社交的高手，善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會產(chǎn)生一些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。
41、每天工作都精彩之把工作當(dāng)演出：我們常去欣賞藝人在舞臺上的精彩演出，他們的狀況之所以精彩，是因為他們明了，站在舞臺，有眾人目光關(guān)注，因而全力以赴。如果在工作上保持同樣的心態(tài)，工作其實也是個舞臺，當(dāng)然應(yīng)該盡全力演出。如是的心情，工作當(dāng)然容易變得精彩。
42、形象設(shè)計大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場女性：穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層！研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當(dāng)卻保證一個女人事業(yè)的失�。∮纱丝梢娭b與形象的重要。
43、與尚跟屠夫是好友。與尚早上要起來念經(jīng)，而屠夫要起來殺豬。為了不耽誤各自工作，便約定早上互相叫對方起床。多年后與尚與屠夫去世了。屠夫去了天堂，與尚卻下了地獄。屠夫天天做善事，叫與尚起來念經(jīng)；相反，與尚天天叫屠夫起來殺生。你做的東西往往都是你認(rèn)為對的，卻不一定是對的。
44、擁有親和力的管理者，會打破公司內(nèi)部既有的冷漠工作氛圍，會拉近上司與部屬之間的關(guān)系。一個親和力強的管理者，人們往住在感情上容易接近，心理上容易接受，工作上容易依靠，這種油然而生的敬意和志同道合的奮斗目標(biāo)一旦結(jié)合，就會產(chǎn)生信任和諒解。
45、微笑可以讓領(lǐng)導(dǎo)與員工之間更容易溝通，可以使企業(yè)的形象更加健康陽光，并深刻地印在客戶的腦海中，會為企業(yè)帶來意想不到的效益。不管是什么行業(yè)，在管理上并沒有什么本質(zhì)差別，如果企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系像"鋼鐵般的冷漠"，而且充滿了鉤心斗角，那么企業(yè)的形象就會受損，企業(yè)的發(fā)展就會舉步維艱。
46、當(dāng)來訪者是上級或長者、客戶，你都要站起來握手；如果是員工、同事進來，除了是新來的，又是第一次見面，一般不必起身握手。
47、有理解，才會有進步，圣·奧古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的。沒錯，理解與相信是人在社會中為人處世基本的要求，但是你也許會反駁我說，現(xiàn)如今騙子太多，怎么能隨便信任別人，那我告訴你，你被騙是因為你對人或事還沒有充分的理解，一旦充分理解了，就要全身心地去信任。
48、你有很多事要做，而沒有足夠的時間，最后期限也即將到來。電話在響，郵件提醒在閃。大部分時間我們可以隨機應(yīng)變，處理突發(fā)的事情，讓一切進展順利�？墒锹殘龈杏媱�。
49、你跟你主管的關(guān)系不好，會不會是因為你穿衣服顏色不對？在跆拳道等比賽中，兩名隊員水平相當(dāng)，裁判給紅衣服隊員的分?jǐn)?shù)比穿其它顏色隊員分?jǐn)?shù)高出13%。紅色被人感知為強勢，如果你主管喜歡強勢下屬，紅色是好選擇，要顯示專業(yè)，選擇黑、白等冷色系顏色，要讓人覺得親近，選擇橘黃暖色系 。
50、被動應(yīng)付指標(biāo)是突圍，主動儲備明天是突破。
51、體力的工作可以宣泄精神的痛苦，這正是窮人幸福的原因。
52、你的價值在哪里？做事到位、善始善終、干凈漂亮、做好細節(jié)、認(rèn)真負責(zé)、快速執(zhí)著。
53、對于職場人士來說，一周中每個人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標(biāo)都會有細微的差別。每個人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同，必要的時候，同事、上司、下屬、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。選擇在恰當(dāng)?shù)臅r間找恰當(dāng)?shù)娜宿k恰當(dāng)?shù)氖隆?/p>
54、責(zé)任和價值�？吹降亩际且恍┎缓玫南�，來自媒體和網(wǎng)絡(luò)的這些東西多少會影響我們的情緒，左右我們的判斷。但這只是事情的一方面，重要的是我們在此背景下如何靈活應(yīng)對，積極應(yīng)變，采取必要的措施，創(chuàng)造出更好的價值，絕非一味地沉迷于那種氛圍而忘記了自己的責(zé)任和價值。曾經(jīng)的痛，現(xiàn)在的惑，絕不能成為將來的茫。
55、堅持就是勝利。過敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天。站在企業(yè)課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動！有這么多人的陪伴，他們給了一個展露才華的機會，即便有些疲頓，卻還是知足。站著就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責(zé)任在心。
56、職場10個致命錯誤：①現(xiàn)在不急，以后再說；②去嘗試和經(jīng)歷一些本來可以避免的錯誤；③不做職業(yè)規(guī)劃；④把性格測評當(dāng)成職業(yè)規(guī)劃；⑤只劃定方向，無實施路徑；⑥沒有主見，依賴他人；⑦隨遇而安，消極對待變化；⑧信奉高學(xué)歷；⑨覺得國家單位發(fā)展更有保障；⑩一直覺得要想成功太難了。
57、人們對各種管理制度與方法有諸多不滿，無處發(fā)泄，"談話試驗"使他們這些不滿都發(fā)泄出來，從而感到心情舒暢，干勁倍增。社會心理學(xué)家將這種奇妙的現(xiàn)象稱為"霍桑效應(yīng)"。
58、改善不良的工作習(xí)慣及其四項：桌上僅放正在辦理的文件；從重要的工作開始做；遇到問題，盡可能當(dāng)時當(dāng)?shù)亟鉀Q，尤其是在已掌握足夠資訊時，更需馬上采取行動；學(xué)會組織、授權(quán)與督導(dǎo)。
59、盡量去了解別人，而不是用責(zé)罵的方式；盡量設(shè)身處地去想——他們?yōu)槭裁匆@樣做。這比起批評責(zé)怪要有益、有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。
60、不到最后，還不能輕下結(jié)論。
61、你所見證的是我用熱血書寫的榮耀。
62、為人處世最為重要的一點是不要講人家的壞話，要學(xué)會運用贊美的技巧。在背后批評他人，說人壞話，這樣的效果有時比當(dāng)面批評當(dāng)事人還更差，因為他會據(jù)此認(rèn)為你對他的確很有意見，什么時候都在跟他過不去。最好的做法是，即使是在別人背后，也要從正面批評他，盡可能地贊美他，這么做，有時候還會起到比當(dāng)面贊美他更好的效果。
63、治療可以有殺手意識，但是殺手意識太濃的治療，不會是一個好治療。
64、要數(shù)據(jù)？找秘書！"（吉姆·伯曼）
65、君莫笑是一座高峰，你繞過去，翻過去，那都沒有用，他就立在那，永遠被人仰望。想取代，只能是踩平它，或者是有一座比它更高的高峰。
66、我們從不跟對方NO，但是我們一定要告訴對方什么是Yes。
67、從想要開始真正創(chuàng)造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。
68、他們一直是并肩作戰(zhàn)的他們之間誰更強沒有答案那時沒有現(xiàn)在更不會有永遠不會有了……——蝴蝶藍《全職高手》
69、我們需要英雄，因為英雄可以帶動團隊。我們需要團隊，因為團隊可以創(chuàng)造更多的英雄。——繆偉
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