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      嚴(yán)介和的語(yǔ)錄摘錄65條

      時(shí)間:2024-10-23 07:47:26 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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      嚴(yán)介和的語(yǔ)錄摘錄65條

        讓優(yōu)秀員工永遠(yuǎn)"不稱職"地工作下面是小編收集整理的嚴(yán)介和的語(yǔ)錄65條,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      嚴(yán)介和的語(yǔ)錄摘錄65條

      1、"員工文化"為:勿忘在莒,守正出奇,方圓做人,萬(wàn)眾歸一,不斷創(chuàng)新。

      2、人生四大幸事就是,生得好,活得長(zhǎng),病得晚,死得快。像我就是生得好,現(xiàn)在就希望活得長(zhǎng),病得晚,死的時(shí)候痛痛快快的,不要拖來(lái)拖去的。

      3、做企業(yè)既要有"異想天開(kāi)"的狂熱,又要有"班門弄斧"的勇氣,更要有"實(shí)事求是"的精神。

      4、企業(yè)"三流"論:一流的企業(yè)做文化、做標(biāo)準(zhǔn);二流的企業(yè)做品牌、做資本;三流的企業(yè)做產(chǎn)品、做項(xiàng)目。

      5、心態(tài)決定狀態(tài),眼界決定境界,心胸決定格局。

      6、一個(gè)腳不能到達(dá),就用眼睛到達(dá);眼睛不能到達(dá),就用心夢(mèng)到達(dá)的無(wú)畏猛士。

      7、和諧需要坦坦蕩蕩的妥協(xié)。

      8、當(dāng)好奴才,才能當(dāng)好總裁。

      9、一流的企業(yè)家只合作不競(jìng)爭(zhēng),二流的企業(yè)家既合作又競(jìng)爭(zhēng),三流的企業(yè)家只競(jìng)爭(zhēng)不合作。一流的企業(yè)家只管人不管事,二流的企業(yè)家既管人又管事,三流的企業(yè)家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事,二流的成功人士先做人再做事,三流的成功人士先做事后做人。

      10、總得講兩個(gè)感悟是有感而發(fā)。我做事的風(fēng)格就是從小沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)課,也沒(méi)有認(rèn)真做作業(yè),老師不喜歡,父親告訴我,往往是老師喜歡的孩子都是后來(lái)給老師不喜歡孩子打工的,我就做老師不喜歡的孩子。講這點(diǎn),就是成功與輝煌,輝煌與暗淡,英雄與平庸就是一步之遙,人世往往就是這么陰涼,古今多少事,都付笑談中,宏觀上要講政治,微觀上要懂感情,還有無(wú)形的要講明白。

      11、我這個(gè)人有弱點(diǎn),我的弱點(diǎn)就是我太優(yōu)秀了。

      12、一流企業(yè)做文化、標(biāo)準(zhǔn);二流企業(yè)做品牌、資本;三流企業(yè)做項(xiàng)目、產(chǎn)品。

      13、企業(yè)家必須經(jīng)歷過(guò)三千三萬(wàn):吃盡千辛萬(wàn)苦,承受千委萬(wàn)屈,經(jīng)歷千風(fēng)萬(wàn)險(xiǎn)。

      14、先做事,后做人。成者為王,敗者為寇。

      15、稻子熟了就低頭了:自信而不驕傲、果斷而不武斷、自尊而不自負(fù)、嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)、知足而不滿足。

      16、自信+自卑的人,前途不可限量。

      17、談到財(cái)富,嚴(yán)介和說(shuō),"我覺(jué)得中國(guó)遍地是黃金,想怎么賺就怎么賺。"

      18、經(jīng)商三要素,智商、閱歷、苦難

      19、數(shù)據(jù)只看政府發(fā)布的。

      20、唯有生活才是永恒的老師,助人為愉、聞過(guò)為樂(lè)才是成才、成功的必備品行。

      21、寫(xiě)中國(guó)企業(yè)管理的書(shū),90%的都是不懂企業(yè)管理的。因?yàn)樗麤](méi)做過(guò)企業(yè),也沒(méi)有企業(yè)的高管經(jīng)歷。他本人就不是企業(yè)家,沒(méi)有事瞎折騰,在那寫(xiě)寫(xiě)企業(yè)管理,到處去忽悠人。不要把企業(yè)管理的書(shū)看的太多,看多了有本事也變沒(méi)本事了。一堆正確的廢話。

      22、知識(shí)本身沒(méi)有力量,只有化為行為才能有力量。

      23、一流的人物是當(dāng)局者清,旁觀者迷。

      24、做人做事要"嚴(yán)",處人處事要"和"。

      25、用理想和信念來(lái)支撐自己的精神。

      26、忍受做事的苦,享受做人的甜。

      27、第七語(yǔ)錄:做人做事講"理",處人處事講"情"。

      28、農(nóng)民容易出領(lǐng)袖,漁民容易出團(tuán)隊(duì)。蘇商是農(nóng)民文化,浙商是漁民文化,所以浙商的團(tuán)隊(duì)在中國(guó)是最棒的。

      29、最好的讀書(shū)就是讀懂生活。

      30、第一語(yǔ)錄:優(yōu)秀是"干"出來(lái)的,不是"看"出來(lái)的。

      31、大成在德、小成在智。

      32、運(yùn)用的智慧乃在書(shū)本之外。

      33、第四語(yǔ)錄:真功夫是"悟"出來(lái)的,不是"讀"出來(lái)的

      34、我現(xiàn)在才聽(tīng)說(shuō)居然有人說(shuō)"朋友就是拿來(lái)出賣的",這是典型的小人說(shuō)的話!這樣的語(yǔ)言,簡(jiǎn)直是國(guó)人的悲哀!把我們民族的臉都丟盡了!我告訴大家什么是朋友!財(cái)富不是永遠(yuǎn)的朋友,朋友才是永遠(yuǎn)的財(cái)富;朋友是山,朋友是海,擁有朋友可以排山倒海;朋友是風(fēng),朋友是雨,擁有朋友可以呼風(fēng)喚雨!

      35、管理是一件困難、不確定的事。在管理進(jìn)程中,人們往往會(huì)認(rèn)識(shí)到,原來(lái)自己所學(xué)的知識(shí)是如此之少。如此難度大的可能,怎么能在教師里進(jìn)行教授?

      36、企業(yè)家是天生的,高端人才是發(fā)現(xiàn)的,一般人才是培養(yǎng)的。

      37、掌管25%的財(cái)富才是主人,掌管100%的股權(quán)不是主人,是仆人。

      38、最基層的就是低頭拉車,不要去抬頭看路;中層,既要低頭拉車,又要抬頭看路;高層,不拉車只看路。

      39、既然勝券在握,那么接受挫折與嘲弄便猶如接受新的榮譽(yù)。

      40、在我看來(lái),人生的幸福是三部曲,兒時(shí)—成長(zhǎng)—有形的幸福:得到喜歡的東西,這是最激情的幸福;長(zhǎng)大—成熟—無(wú)形的幸福:實(shí)現(xiàn)人生的愿景,這是最從容的幸福;成人—成功—隱形的幸福:收獲心靈的通透—這是最淡定的幸福。這也就是我常說(shuō)的激情成長(zhǎng),從容成熟,淡定成功。各位網(wǎng)友們,今年又想收獲哪種幸福呢?

      41、中國(guó)的中小企業(yè)起步還是適于人性化、家族化為主,制度化為輔,做大了以后要以制度化社會(huì)化為主。

      42、(我)是有背景。這個(gè)背景就是黨和國(guó)家的。這是一個(gè)大好的政治背景。當(dāng)然,還有經(jīng)濟(jì)背景和人文背景。這些都是我的背景。其他我就沒(méi)有什么背景,沒(méi)有什么見(jiàn)不得人的背景。

      43、讀書(shū)兩個(gè)字,是要放大的,是整個(gè)社會(huì)、整個(gè)人生,是指大家要把握好讀"有形之書(shū)"和"無(wú)形之書(shū)"的度。思考肯定比有形的書(shū)本讀書(shū)更重要,行動(dòng)又比靜態(tài)的思考更重要。

      44、管理大師們那么多書(shū),企業(yè)家沒(méi)必要都讀,實(shí)際上最權(quán)威的管理就是沒(méi)有固定模式的管理。

      45、不要怕別人把自己想成傻瓜,關(guān)鍵是自己不要做傻瓜。這就是城府。

      46、讀死書(shū)是害人,一開(kāi)口就害人。

      47、在待遇問(wèn)題上千萬(wàn)不要要挾領(lǐng)導(dǎo),但可以提醒領(lǐng)導(dǎo)。

      48、聽(tīng)大多數(shù)人的意見(jiàn),與少數(shù)人商量,自己做決定。

      49、復(fù)制與傳承僅僅是背會(huì)的東西,死記硬背會(huì)的東西,背了也是白背。

      50、高管就應(yīng)該只做人不做事,多做教練員少做運(yùn)動(dòng)員。企業(yè)的決策者,只當(dāng)裁判員不做運(yùn)動(dòng)員。

      51、只要有了含金量,什么都不重要。你的含金量不夠,你就是有了財(cái)富,必然也是來(lái)也匆匆去也匆匆,很多的人財(cái)富聚集地很容易,轟然倒下地更容易。一個(gè)企業(yè)家的實(shí)力關(guān)鍵是軟實(shí)力。

      52、有人在的時(shí)候一定要問(wèn),我能幫到你什么?

      53、用人要疑,疑人要用;用中疑,疑中用

      54、追債三步:媒體(對(duì)方是有影響力的)、討債公司(對(duì)方是無(wú)賴)、上層建筑(對(duì)方有上層建筑)。

      55、堅(jiān)持用自己的錢去并購(gòu)國(guó)企,不用銀行的錢。因?yàn)橛勉y行的錢,就會(huì)有人質(zhì)疑,媒體再一炒,企業(yè)可能就垮了。

      56、廚房里的油瓶倒了,我肯定不會(huì)去扶的,會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)而去。事后追究責(zé)任,查找是誰(shuí)負(fù)責(zé)這個(gè)廚房,誰(shuí)放置了這個(gè)油瓶,這樣可以提高廚房管理質(zhì)量。

      57、能達(dá)到這三個(gè)層次,就比較成功了。

      58、人才"分三流":一流的人才無(wú)中生有,創(chuàng)造知識(shí);二流的人才創(chuàng)新知識(shí);三流的人才學(xué)習(xí)知識(shí)。

      59、經(jīng)商靠智商,高智商的人不一定是高學(xué)歷,同樣,高學(xué)歷的人不一定是高智商。MBA學(xué)生只能代表你學(xué)了管理類的知識(shí),但并不等于你擁有了管理的能力。"

      60、在生活中,嚴(yán)介和崇尚"道德","以至誠(chéng)為道,以至仁為德,"商人重利輕離別的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,應(yīng)該是忠孝兩全。"能做一個(gè)行業(yè)的領(lǐng)袖我感到非常滿足了。如果僅僅是要掙錢,人家會(huì)說(shuō)你是包工頭,充其量也只是洋溢著泥土芬芳的人們,而把爛企業(yè)能做好,人們會(huì)說(shuō)你從下里巴人到陽(yáng)春白雪了。"

      61、"一個(gè)人的發(fā)展可能是從朦朧的感性到明晰的理性,再到創(chuàng)新的感性,再到探索,再到引領(lǐng)企業(yè)的創(chuàng)新。這個(gè)過(guò)程我稱之為初級(jí)的感性到中端理性再到高端的感性。"

      62、在"太平洋",被裁者普遍是道德出了問(wèn)題,才干出問(wèn)題一般不裁。侵占公司財(cái)物、損人不利己者肯定要被裁掉。

      63、我永遠(yuǎn)不做資本玩家,只做實(shí)業(yè)。資產(chǎn)負(fù)債率要保持低水平,絕不超過(guò)30%。

      64、要以旅游的心態(tài)做企業(yè)

      65、作為并購(gòu)國(guó)企的民營(yíng)企業(yè)家,要做好車被砸、衣服被撕扯、自己被員工圍攻三天三夜而釋然的準(zhǔn)備。

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