2023年余世維的語錄38句
積極的人，被人賞識時不會表現(xiàn)平平、錯失機會。下面是小編為大家提供的余世維的語錄38句,歡迎大家閱讀。
1、如果發(fā)現(xiàn)老板有錯，一定是我看錯。
2、如果是老板自己出錯，只要他不認錯，那就是我的錯。
3、總之，"老板不會有錯"這句話絕對不會有錯。
4、可以從九個方面來考察一個人的執(zhí)行力強弱：自動自發(fā)；注重細節(jié)；為人誠信，敢于負責；善于分析判斷，應變力強；樂于學習，追求新知，具有創(chuàng)意；對工作投入；有韌性；有團隊精神，人際關系良好；求勝的欲望強烈。
5、重要的人物是不帶手機的。
6、管理就是用合適的方法管人管事。管理就是讓別人完成事情。
7、我們應該經常去想：有什么事別人做不到而我能做到？有什么事別人做到了，我還能做的更好！如果不是我看錯，那肯定是我的錯�？傊I導沒有錯！認真做事，只能把事做對，用心做事才能把事做好。
8、模仿加改良，等于創(chuàng)新。
9、做事情要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習慣。
10、做什么人，都不要做爛好人，該處罰的一定要處罰。
11、做生意應該是依據同心圓的原理，把老客戶"鎖"在中間，再次基礎上增加新客 戶，然后客戶群像同心圓一樣放大，一環(huán)環(huán)的增加，既然老客戶能穩(wěn)住，產品的信 譽和口碑就穩(wěn)住了，根據老客戶在市場的影響力，慢慢的，生意就做開了。
12、世界上有三種公司：第一種是追隨者，跟著潮流走；第二種是生存者，預見之后做改變；第三種是自己創(chuàng)造改變，也就是領導者。
13、答應人家的事一定要做到。
14、不要"辯解"，只要"表現(xiàn)"。
15、這個世界上，除了你自己，誰都不能相信。
16、如果做不到，在人家問起來之前先告訴他。
17、沒有目標的人每天都在為那些有目標的人努力打拼。
18、這是我第一次犯這個錯誤，請放心這也是我最后一次犯這個錯誤。
19、聰明的人用鮮血吸取教訓，精明的人用別人的鮮血吸取教訓！
20、假設既然要一起干，就在同一條船上——要么一起駛向彼岸，要么一起沉沒。所以，選誰一起干是關鍵的關鍵。不能一起干的人要立即換掉。
21、領袖根性可歸納為七種 ： 沉穩(wěn)、細心、膽識、積極、大度、誠信、擔當。
22、絕大部分企業(yè)的產品別人都可以模仿，絕大部分企業(yè)的服務別人都可以做到，只有一個東西最難模仿，那就是人。
23、積極的人，將計劃付諸實施時不會半途而廢。
24、公司的每位員工都是一顆珍珠，而公司的總經理、副總經理、經理和副經理都需要做的，不是天天開會和看自己的電腦，而是成為一條線，把這些珍珠穿起來，一起牽動他們，讓員工記住并說出"這是我的公司"這句話。
25、不要將你的價值觀強加給別人。
26、聰明出眾謂之英，膽識過人稱之雄。聰明的人很多，但如果只有聰明而沒有膽識，頂多只能成為"英才"，很難取得大的成就。一個人有膽識，其外在表現(xiàn)就是強勢、果斷、冒險。有膽識才能冒險，能冒險才有可能成就不凡的事業(yè)。
27、官員可以來往，但不可以依賴！官員可以結交，但不可以賄賂！
28、第三次一定是你故意的！
29、管理的目的：讓公司有規(guī)則，讓公司有次序。管理的手段：賞罰分明；賞要由下往上賞；罰要由上往下罰。
30、提高顧客的滿意度：產品差異是由顧客決定；會抱怨的顧客是好顧客；老顧客哪里去了？（老客戶最重要）
31、凡事只說一遍的人很不得了，就是做總經理的人。
32、如果你今天能站在圍墻上去看圍墻外面的問題，你就會發(fā)現(xiàn)，顧客在外面，不是在你家里面！
33、我小的時候如果被人家罵缺少家教，要讓我媽聽到了，回去要吊到樹上打啊………
34、一個社會如果沒有秩序，在企業(yè)里就沒有規(guī)章，在企業(yè)里沒有規(guī)章，學校里就沒有紀律，學校里沒有紀律，在家庭里就沒有倫理、
35、有本事把我學的東西都學去，我巴不得這樣。
36、在南京郵電講座中，余世維說家康的教子"有方"：命令8歲的兒子到城外把剛砍下來的人頭抱回家，最重要的是，他下了結論，日本人就是這么培養(yǎng)"幕府大將軍"的……。
37、第一次犯錯是不知道，第二次犯錯是不小心，第三次犯錯一定是你故意的。
38、凡是你想不到和沒有做的事情，你的敵人都會告訴你。
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