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      訪談邀請函

      時間:2021-06-11 13:13:51 邀請函 我要投稿

      訪談邀請函集錦五篇

        邀請函書寫應該簡要精練,大方得體,首尾呼應。在我們平凡的日常里,邀請函使用的次數(shù)愈發(fā)增長,那么邀請函的格式,你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的訪談邀請函5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      訪談邀請函集錦五篇

      訪談邀請函 篇1

      尊敬的XX老師/校友等:

        “光華自立獎”自1986年首次設立評選以來,已經走過了XX個年頭,XX年來,“光華自立獎”見證了眾多復旦學子的成長與收獲,其本身在校內也贏得了同學們的廣泛認同,有“復旦的諾貝爾獎”之美譽。

        今年,“光華自立獎”又入選為“20xx年市教育系統(tǒng)校園文化建設優(yōu)秀項目”,成為凝聚光華氣質,代表復旦精神、弘揚校園文化的品牌活動。

        20xx年,我們將迎來第XX屆“光華自立獎”。在這個很有紀念性意義的時刻,復旦大學勤工助學中心擬編寫出版《選擇自立,結緣光華》一書,通過采訪歷屆光華自立獎獲得者,將其事跡集結成冊,以進一步鼓勵復旦學子追求卓越、自立自強。

        作為光華自立獎第X屆XX獎的獲得者,XX老師/校友您一定有很多可以和復旦學子分享的故事與心得。在此,我們真誠的邀請您接受第XXX屆“

        光華自立獎“籌備小組的采訪。

        敬候答復為盼!

        復旦大學勤工助學中心

        20xx年11月15日

      訪談邀請函 篇2

      尊敬的先生女士:

        您好,我是河北工人報求職周刊的編輯安海緋。我報新開hr訪談專版,鑒于您公司在行業(yè)內的強大影響力,我們誠摯邀請貴公司人力資源管理部門的負責人接受我報的hr專訪。將您在人力資源管理方面的經驗、理念等授之大眾,同時也對貴公司起到宣傳報道作用。真誠期待您的回復。

        河北工人報求職周刊

        20xx/3/16

      訪談邀請函 篇3

      尊敬的XX老師/校友等:

        “光華自立獎”自1986年首次設立評選以來,已經走過了二十四個年頭,二十四年來,“光華自立獎”見證了眾多復旦學子的'成長與收獲,其本身在校內也贏得了同學們的廣泛認同,有“復旦的諾貝爾獎”之美譽。

        今年,“光華自立獎”又入選為“市教育系統(tǒng)校園文化建設優(yōu)秀項目”,成為凝聚光華氣質,代表復旦精神、弘揚校園文化的品牌活動。

        我們將迎來第25屆“光華自立獎”。在這個很有紀念性意義的時刻,復旦大學勤工助學中心擬編寫出版《選擇自立,結緣光華》一書,通過采訪歷屆光華自立獎獲得者,將其事跡集結成冊,以進一步鼓勵復旦學子追求卓越、自立自強。

        作為光華自立獎第X屆XX獎的獲得者,XX老師/校友您一定有很多可以和復旦學子分享的故事與心得。在此,我們真誠的邀請您接受第二十五屆“光華自立獎“籌備小組的采訪。

        敬候答復為盼!

        復旦大學勤工助學中心

        20xx年11月15日

      訪談邀請函 篇4

      尊敬的x老師:

        今年以來,受國內經濟減速、下游需求減弱和國際市場煤炭價格下行的影響,我國煤炭市場出現(xiàn)了明顯的變化。近期,我們擬就行業(yè)當前生產經營情況、市場走勢等相關問題制作一期訪談節(jié)目,以期為企業(yè)客觀把握行業(yè)發(fā)展趨勢、科學進行生產經營決策提供參考。我們誠摯您做客本期節(jié)目,圍繞以上話題展開討論。

        一、訪談內容

        1、結合中經煤炭產業(yè)景氣指數(shù),談近期煤炭市場的分析與預測;

        2、煤炭價格改革的探討。

        二、訪談時間

        20xx年11月2日10:00,訪談時長30分鐘,錄制時間約2小時,敬請于9:30分之前到達。

        三、訪談地點

        z演播室(北京市西城區(qū)白紙坊東街2號院內)

        四、訪談節(jié)目播放安排

        在z首頁展示,并將在10多家地方電視臺和手機電視平臺播出。訪談內容還將以適當?shù)姆绞皆诮洕請蟛捎谩?/p>

        z是中央重點新聞網(wǎng)站中唯一以經濟報道為主的網(wǎng)站,我們衷心希望借此次訪談之機進一步加大對煤炭行業(yè)的宣傳報道力度,希望得到您的支持。

      訪談邀請函 篇5

      親愛的兄弟/姐妹:您好!

        為了讓公司的管理更好的服務于我們的工作,充分發(fā)揮管理的實效,公司決定xxxx年xx月xx日—xx日(周x周x)對xx機關員工開展一次實地訪談活動,訪談話題主要是變革以來員工的切實感受,訪談的結果只作為公司制定下一步管理規(guī)劃的依據(jù),本次訪談采用無記名方式,不會干擾您的正常生活與工作,經過抽樣,您成為了本次訪談的對象,感謝您的配合,我們期望聆聽您對公司發(fā)展的真知灼見。我們期望您的到來!

        召集部門:培訓部、運營管理部

        召集人:xxx、xxx

        訪談地點:管理中心總監(jiān)辦公室左側房間

        訪談對象姓名:

        預約您的訪談日期:xxxx年xx月xx日

        預約您的訪談時間: 至 am/pm

        通知時間:xxxx年xx月xx日xx點(周x)

        通知經辦人: 培訓部xxx(xxxxxxxxxxx) 培訓部xxx(xxxxxxxxxxx)

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