競聘所長演講稿范文合集八篇
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在不斷進(jìn)步的時代,我們都可能會用到演講稿,那么你有了解過演講稿嗎?下面是小編整理的競聘所長演講稿8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
競聘所長演講稿 篇1
尊敬得各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!今天,我走上競職演講臺,心中百感交集。中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這既是深化干部人事制度改革得重大舉措,也是加強(qiáng)地稅干,伍建設(shè)得有益嘗試。我一是擁護(hù)、二是支持、三是積極參與。在這里我要感謝組織上給予我展示自我得舞臺和施展才華得機(jī)會,也感謝長期以來,全體同志對我得幫助和信任,并接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我得評判。
我叫***,廣安武勝縣人,92年參加工作后,長期從事地稅工作,曾從事過基層征管工作,也有過機(jī)關(guān)經(jīng)驗,工作閱歷豐富。
我競聘得職位是管理二所所長,我認(rèn)為自己具有以下幾個方面得有利條件:
一、我具有正直得人品、良好得修養(yǎng)以及完善得工作作風(fēng)。
要做好一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部,必須先做好人。一個領(lǐng)導(dǎo)無能,最后是件次品,而一個品德不好得領(lǐng)導(dǎo),則是危險品。我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作,這么多年來沒有和任何人當(dāng)面紅過臉,背后害過人。始終認(rèn)為:“沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福!
在個人修養(yǎng)上,我堅信:高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來得,而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、修練、培養(yǎng)而采得,我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)得人。
在工作作風(fēng)中,我能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿意做得事我做,要求別人做到得事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟(jì)私,與人爭名利。
二、我具有較全面得組織、協(xié)調(diào)工作得素質(zhì)和能力。
一是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、識大體、顧大局,處理問題較為周全。具有團(tuán)結(jié)同志,正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志得關(guān)系素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。二是我思想比較活躍,接受新事物比較快;愛學(xué)習(xí)、愛思考;有較強(qiáng)得超前意識,有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩(wěn)妥,處世嚴(yán)謹(jǐn),在廉潔自律上要求嚴(yán)格。
三、有較多得實踐經(jīng)驗和較強(qiáng)得工作能力。
我曾經(jīng)經(jīng)過多崗訓(xùn)練,能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī),業(yè)務(wù)水平較高。對新接觸得契稅工作也已熟悉并且熟練。自去年9月財稅體制得改革后,我來到直屬分局管理二所從事契稅征管工作。因契稅征管對于我而言我一項全新得工作,我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)契稅相關(guān)業(yè)務(wù)知識,與大家一道克服了稅收業(yè)務(wù)不熟得困難,邊學(xué)邊干,確保了契稅征收工作得順利進(jìn)行。通過切實加強(qiáng)征收管理,從我們正式接收契稅征管工作至今,短短四個月時間,已組織征收入庫契稅110xxxx萬元,同比增長38.xxxx,成為我局增幅最大得稅種,F(xiàn)在得我在契稅征管上可以說是輕車熟路了。
如果這次能夠競聘上管理二所所長這個職位,我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們得厚愛,迅速進(jìn)入角色,并在局班子得領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“一個原則”、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變、抓好“三個工作”,具體是:
一、堅持“一個原則”就是堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為職工服務(wù)得原則”。
管理二所以后得工作面寬量大,除了對指定企業(yè)得稅收精細(xì)化管理外,還要負(fù)責(zé)順慶城區(qū)土地交易環(huán)節(jié)地方稅收得管理,可以說是千頭萬緒,紛繁復(fù)雜。作為所長既要在局班子得領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞業(yè)務(wù)工作全力以赴抓好稅收任務(wù)。又要虛心真誠地
聽取群眾意見,兼聽則明,偏聽則暗,做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾,群眾和群眾之間得協(xié)調(diào)人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解得人際關(guān)系,和諧得工作環(huán)境。
二、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變
(一)是實現(xiàn)角色得轉(zhuǎn)變,即由一般干部向中層干部得轉(zhuǎn)變,在局班子得領(lǐng)導(dǎo)下,抓好份內(nèi)工作,既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,團(tuán)結(jié)動員全所同志思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步、事業(yè)上同干,發(fā)揮整體優(yōu)勢,創(chuàng)造良好得工作氛圍。
(二)是實現(xiàn)思維方式得轉(zhuǎn)變,從原來得“領(lǐng)導(dǎo)交辦,辦就辦好”得思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”得方式轉(zhuǎn)變,圍繞所內(nèi)工作,有安排、有檢查,保證工作落到實處。
三、抓好三項工作
(一)是做到三個依靠,構(gòu)筑稅收“平臺”。首先,要依靠局班子得領(lǐng)導(dǎo),營造寬松環(huán)境,構(gòu)筑堅強(qiáng)后盾。其次,要依靠國土、房管等職能部門得協(xié)調(diào)配合,嚴(yán)把契稅計稅價格審核關(guān),繼續(xù)推行以契稅“先稅后證”為抓手得房地產(chǎn)稅收“一體化”管理。再次,要依靠納稅單位和個人得支持,編織征納紐帶,密切稅企關(guān)系,讓他們成為稅務(wù)部門稅收動態(tài)得“了望塔”,經(jīng)濟(jì)走向得“情報所”,社情民意得“咨詢臺”為國聚財?shù)谩凹佑驼尽薄?/p>
(二)是注重三個實字,打造稅收“鐵軍”。一是講實干,抓好全盤運(yùn)籌。在實行分工負(fù)責(zé)得同時,我將帶領(lǐng)全所干部職工“收入講質(zhì)量,管理抓規(guī)章,服務(wù)樹形象”,形成真抓實干得良好氛圍。二是求實效。我將圍繞組織“收入執(zhí)法,強(qiáng)化征管抓檢查,轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓監(jiān)督,服務(wù)發(fā)展抓管理,提高技能抓培訓(xùn),文明創(chuàng)建抓載體”這六個重點,統(tǒng)籌兼顧,整體推進(jìn),打開局面,做好工作。三是創(chuàng)實績。我上任后,將精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強(qiáng)稅工作,稅收工作政策性強(qiáng),要經(jīng)常組織學(xué)習(xí)、稅收法規(guī)、制度,全面掌握和理解與自身業(yè)務(wù)有直接聯(lián)想系得法律、法規(guī)和現(xiàn)行政策,真正樹立法制觀念,自覺規(guī)范征稅行為。切實提高管理人員得政策業(yè)務(wù)素質(zhì),保證和促進(jìn)各稅種征管工作得順利開展。
(三)是要著力抓好各稅種管理。按照“以票控稅、網(wǎng)絡(luò)比對、稅源監(jiān)控、綜合管理”得要求,強(qiáng)化營業(yè)稅管理。按照“管好稅基、完善匯繳、加強(qiáng)評估、分類管理”得要求,強(qiáng)化企業(yè)所得稅征管。按照“四一三”工作思路,推行個人所得稅全員全額扣繳申報,加大對高收入者得管理力度,推進(jìn)開具個人所得稅完稅證明工作。加大基金征管力度,力爭圓滿完成分局下達(dá)得各項收入目標(biāo)任務(wù)。
古人云“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志”。借今天競聘演講這個機(jī)會,我表個態(tài):如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們把我推上管理二所所長這個崗位,我將不負(fù)眾望,用心、用情、用良心干好工作。如果我今天競聘失利,我也決不氣餒,我將珍惜自己得工作崗位,一如既往地在以后得崗位上盡心、盡力、盡職得工作。
謝謝大家!
競聘所長演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:
大家好!
非常感謝街道黨工委和辦事處給我這次展示自我的機(jī)會。
我叫xxx,今年26歲,07年進(jìn)入財政所工作至今,先后從事了融資平臺出納、核算會計、稽核會計等工作。經(jīng)過幾年來的鍛煉,熟悉了整個街道會計核算體系,熟悉了財務(wù)方面相關(guān)的法律、法規(guī)。今天面對這樣的機(jī)遇,我對自己擔(dān)任財政所副所長這一職位充滿信心,我覺得自己具備以下幾點優(yōu)勢:
一、具有較豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗
大家都知道,財務(wù)是一項專業(yè)性較強(qiáng)的工作,在大學(xué)里我學(xué)的就是會計專業(yè)。工作中,我也從基礎(chǔ)做起,制憑證、記帳、做報表,把所學(xué)的系統(tǒng)專業(yè)知識用于實踐,為熟悉財政所的工作創(chuàng)造了條件。同時我也邊干邊學(xué)習(xí),充實自己在財務(wù)會計方面的知識,使自己在財務(wù)工作上的水平以及個人綜合素質(zhì)得到提高。
二、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心
財務(wù)工作像年輪一樣,一個月工作的結(jié)束,意味著下一個月工作的重新開始。重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。財務(wù)工作也是繁雜、瑣碎,沒有太多新奇,不能出差錯,為此需要對每一筆賬反復(fù)進(jìn)行核對。雖然枯燥無味,但我依然熱愛現(xiàn)在的工作。在工作中我也深深感到自己崗位的價值,我愿意在財政所的崗位上貢獻(xiàn)出自己的青春和熱血。
三、具有積極飽滿的工作熱情
雖說會計工作總是一成不變的,需要靠經(jīng)驗,但是通過幾年來的工作,我也摸索出一些新的工作方法來提高工作效率,從而很好的完成任務(wù)。現(xiàn)在的我正逢能吃苦、能干事的年齡。我容易接受新事物,接受新挑戰(zhàn),有開拓創(chuàng)新的潛能,有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。對各項工作,總是盡自己最大的努力,滿負(fù)荷甚至是超負(fù)荷運(yùn)行,全身心投入。因表現(xiàn)突出,曾連續(xù)兩年被街道評為“財政工作先進(jìn)個人”。
如果競崗成功,那么,我將從以下三個方面來開展工作:
首先,從自身做起,堅持誠信為本,操守為重的工作原則,不添枝、不加葉的通過數(shù)據(jù)反映工作問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實、準(zhǔn)確的依據(jù)。其次工作中要牢固樹立服務(wù)至上的思想觀念,在堅持實事求是原則前提下,服務(wù)協(xié)助好街道各科室做好各項工作,提供真實可靠的財務(wù)資料,搞好分析和預(yù)測,合理建議。三是,加強(qiáng)與其他同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,分工不分家,通過數(shù)據(jù)反映出工作問題,促進(jìn)街道各項工作的發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們我相信“只有競爭才會激勵自己不斷進(jìn)步”,即使我不能勝出,也將繼續(xù)努力,找出自己的差距,一如既往做好自己的本職工作。最后也借此機(jī)會,感謝領(lǐng)導(dǎo)們長期以來對我關(guān)心和指導(dǎo),感謝同事們對我支持和幫助!
謝謝大家!
競聘所長演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同事們:
大家好!非常感謝河北省科學(xué)院黨委給予我參與競聘的機(jī)會,更加感謝微生物研究所全體職工對我的信任,同時本著對研究所負(fù)責(zé)的態(tài)度,我有責(zé)任參加這次競選,謝謝大家。這次競聘對我而言是一次機(jī)遇,但更重要的我認(rèn)為是一種挑戰(zhàn)。眾所周知,微生物所由于各方面的原因已經(jīng)滑落到了歷史的最低點,目前已徘徊在生與死的邊緣,而此時此刻對于每一位職工已別無選擇,我認(rèn)為我們只有團(tuán)結(jié),我們只有努力,我們只有拼搏,微生物所才有希望。
一、競聘動機(jī)
1、我所有一批國內(nèi)外先進(jìn)的科研技術(shù)成果,具有成熟的生產(chǎn)工藝技術(shù)和完善的生產(chǎn)配套設(shè)施。同時我所有一批從事生物肥料、酶制劑、食用菌等技術(shù)研究、生產(chǎn)和開發(fā)的專業(yè)人員,這是我所最可寶貴的財富。歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子為微生物所的發(fā)展積累了大量的有形、無形資產(chǎn),取得了許多非常寶貴的工作經(jīng)驗。有科學(xué)院做為我所的堅強(qiáng)后盾,還有一大批關(guān)心熱愛視所為家的職工隊伍。因此我對微生物所的發(fā)展充滿信心。2、作為研究所的所長,首先他是掌舵人,研究所的成功與失敗,與所長密切相關(guān)。其次,作為研究所的一個領(lǐng)導(dǎo),不僅僅是是一個管理者,同時又是一個服務(wù)者。上級和職工賦予他一定的權(quán)力,但權(quán)力是用來為全體職工服務(wù)的,不是為自己謀求私人利益的,因此必須堅持研究所和職工的利益高于一切,吃苦在前,享受在后,不計較自己的得與失,一心一意地為職工服務(wù),滿腔熱情為所做貢獻(xiàn)。3、由于我是老班子成員,對所情況比較了解,通過與所長和職工的配合,我覺得我是一個有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的職工,并且已有一定的領(lǐng)導(dǎo)實踐經(jīng)驗,有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。基于以上原因,此次我參加競選所長。
二、工作設(shè)想及措施
1、產(chǎn)業(yè)化建設(shè)企業(yè)必須有一個到幾個產(chǎn)品作支柱,幾年來我所上報的項目很多,但是真正能夠形成產(chǎn)業(yè)化的成果不多,造成人人搞課題,題題不相關(guān),即無集成,也無分工,形不成規(guī)模,形不成實力,經(jīng)營越做越分散,規(guī)模越做越小,造成研究所的優(yōu)勢難于發(fā)揮,綜合實力下降,技術(shù)后勁不足,競爭能力越來越削弱,因此,我們應(yīng)在鞏固我所原有的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的同時,尋找新的產(chǎn)業(yè),集中全所力量培養(yǎng)一至二項能夠形成產(chǎn)業(yè)、有市場前景的新項目,使我所盡快擺脫目前的困難局面,在市場上求生存,求發(fā)展,使職工有一個穩(wěn)定的收入來源。
2、科研我所現(xiàn)在已轉(zhuǎn)制為企業(yè),相對于一般企業(yè),我們的優(yōu)勢是科技成果的吸收、消化能力和應(yīng)用技術(shù)的研究開發(fā)能力以及高新技術(shù)的中試轉(zhuǎn)化能力,因此我所必須以科研為基礎(chǔ),發(fā)揮我所的科研優(yōu)勢?蒲械哪康氖菫槲宜岣吒偁幜,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益,我們應(yīng)該從市場找課題—投入搞研發(fā)—形成產(chǎn)品或技術(shù)從而獲得效益。鼓勵技術(shù)人員在項目研發(fā)初始就個人參與投入,最終取得科研成果,給予研發(fā)人員更加優(yōu)惠的政策,調(diào)動他們的積極性,形成利益共享,風(fēng)險共擔(dān)的科研新模式?萍寂d業(yè)的核心是靠技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步,推進(jìn)產(chǎn)品升級,力爭實現(xiàn)生產(chǎn)一代、研制一代、構(gòu)思一代。建立共用實驗室,整合全所的試驗室、檢測、檢驗資源,使實驗儀器共用,為科研生產(chǎn)創(chuàng)造條件,避免實驗設(shè)備的重復(fù)投資,建立相對集中的科研基地。定期組織各種培訓(xùn)、講座、學(xué)術(shù)交流,提高職工科研業(yè)務(wù)水平。
同時,積極申報“河北省微生物檢測檢疫中心”,使我所檢測中心形成具有專業(yè)特色的檢測機(jī)構(gòu)。安排科研人員
12-1xxxx,爭取每年新上科研項目3-xxxx,爭取科研經(jīng)費4xxxx元。
3.加強(qiáng)對微生物所現(xiàn)有房產(chǎn)的管理,盤活固定資產(chǎn),確保國有資產(chǎn)保值增值。在產(chǎn)業(yè)化尚未形成規(guī)模之前,房屋出租是微生物所當(dāng)前重要經(jīng)濟(jì)來源之一。房租問題也是大家較為關(guān)心的問題,由于我所原來為事業(yè)單位,對出租房屋沒有經(jīng)驗,前一段時間出現(xiàn)了一些問題,現(xiàn)在通過總結(jié)經(jīng)驗,我所的出租房屋問題在所和職工的努力下,已取得了一些進(jìn)展,韓村路口的出租房屋已基本步入正規(guī),下一步將設(shè)專門機(jī)構(gòu)、專門人員負(fù)責(zé)現(xiàn)有房產(chǎn)的管理,形成集體決策制度,通過職代會等機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對現(xiàn)有房產(chǎn)的管理和監(jiān)督。加強(qiáng)對富林酒樓的房租問題的外理,在三個月的時間里追回富林所欠租金,我將和全體職工一道采取一切措施直至法律手段解決好辦公樓出租的遣留問題。同時對我所的固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面整理,盤活固定資產(chǎn),確保國有資產(chǎn)保值增值。對富林酒樓的處理可以采取好下辦法:首先聘請×××的有名律師,或在科學(xué)院的配合下聘請外地律師,按照與王福林的合同文本、解除合同文本的約定以及法院的判決結(jié)果等細(xì)節(jié),盡早提起訴訟,收回房產(chǎn)和租賃費用,對于所欠房租費用訴訟時效內(nèi)無法解決,可拿出索要證據(jù),延長保護(hù)期。與此同時,通過科學(xué)院上報國有資產(chǎn)管理中心,出面解決,配合我所的訴訟工作。另外,可以通過與第三方合作的方式,解決此問題。現(xiàn)在富林酒樓的全部資產(chǎn)由王源通過法院查封,因此,我們可以通過與王源協(xié)商的辦法解決此問題。解決此問題后我所每年可拿回30-4xxxx元的收入,加上韓村路口、辦公小樓一層租金,我所房租收入可以達(dá)6xxxx元。
4.加強(qiáng)財務(wù)管理,改善所財務(wù)辦公條件購買財務(wù)軟件,實現(xiàn)計算機(jī)管理,逐步以電子報表取代手工報表,同時擬對所的財務(wù)狀況建立一套預(yù)警系統(tǒng)。實行所務(wù)公開,按照國家財務(wù)制度嚴(yán)格對研究所財務(wù)進(jìn)行管理,增加財務(wù)的透明度。對關(guān)系所職工利益的大事充分征求職工、職代會、黨支部和所顧問組意見,加強(qiáng)職工對所財務(wù)收支的監(jiān)督。加強(qiáng)研究所對財務(wù)的統(tǒng)一管理,嚴(yán)格成本核算,提高資金使用效率。加強(qiáng)財務(wù)預(yù)決算制度對生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo)作用,合理資金配置,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)分析報告和建議。按照國家規(guī)定提取各項專用基金,及時、足額地向國家上交稅金。
5.加強(qiáng)國際間的合作,提高培訓(xùn)班工作質(zhì)量
國際合作一直是我所的優(yōu)勢,明年我所將進(jìn)一步加強(qiáng)國際間的合作,實施好現(xiàn)有的國際間合作項目及引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項目;繼續(xù)申請第九屆生物鉀肥國際培訓(xùn)班和第二屆酶制劑培訓(xùn)班,申報中印、中捷、中越、中朝政府間科技合作項目;繼續(xù)執(zhí)行中-泰、中波國際合作,創(chuàng)造條件為研究所在食用菌栽培及保健品研制方面申報國際間合作課題奠定基礎(chǔ)。歷屆班子對培訓(xùn)班都非常重視,這也是目前我所主要經(jīng)濟(jì)來源之一,我所在舉辦國際培訓(xùn)班方面積累了豐富的經(jīng)驗,20xx年成功申請兩屆,申請經(jīng)費20xxxx萬元,為緩解所資金緊張作出了重要貢獻(xiàn),因此國際培訓(xùn)也將是今后工作的一個重要內(nèi)容,同時將不斷提高辦班質(zhì)量,尤其在培訓(xùn)隊伍建設(shè)、培訓(xùn)教材完善、后勤保障服務(wù)、合作項目跟蹤等方面進(jìn)行完善。安排專人負(fù)責(zé)國際間合作和國際培訓(xùn)班的工作。
6.加強(qiáng)后勤管理工作加強(qiáng)對后勤工作的引導(dǎo)、支持、監(jiān)督和管理,后勤管理要細(xì)化、規(guī)范化,時刻樹立服務(wù)意識,為所的科研、生產(chǎn)服務(wù),為職工的生活服務(wù)。7.增加職工收入及福利轉(zhuǎn)制四年來,我所職工的收入雖有一定的增長,但增長并不大,職工福利基本沒有,研究所該向職工收的都收了,但應(yīng)該給職工的福利(比如防暑降溫費和取曖費)卻沒有兌現(xiàn),如果我能當(dāng)選,我將帶領(lǐng)全所職工,在增加職工收入及福利方面積極努力,在新的領(lǐng)導(dǎo)班子組成后,發(fā)揮我所的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),發(fā)展研究所的主導(dǎo)產(chǎn)品,通過和其它科研院所及企業(yè)的橫向聯(lián)合,努力創(chuàng)收,增加研究所的收入,和領(lǐng)導(dǎo)班子一起充分考慮職工的利益,共同為增加職工收入及福利做出努力,年內(nèi)實現(xiàn)人均年工資增長5,補(bǔ)齊所欠職工工資,并按時發(fā)放。按時足額交納三險一金,使我所的保險與社會接軌,解決職工的后顧之憂。逐步恢復(fù)包括暖氣補(bǔ)貼等一系列福利。
8.加強(qiáng)對所參股公司、控股公司的監(jiān)督和管理。通過不同形式加大所對參股公司、控股公司的監(jiān)督和管理,最大程度地維護(hù)所和全體職工利益。對巨微公司,及時了解公司的經(jīng)營狀況、重大事件的決策情況和外派職工的心理及工作狀況,要求公司定期向研究所上報財務(wù)報表,并通過股東會、董事會提出合理意見,維護(hù)研究所及職工的利益,對于不愿繼續(xù)在巨微工作的職工,歡迎大家回所工作。鮮爾康公司每年為所分紅十余萬元,對于能為所帶來紅利的公司,為其生產(chǎn)創(chuàng)造一個良好的外圍環(huán)境,對出租的場地、配套設(shè)備及時維護(hù)、更新,對其提出的合理要求及時滿足。對研究所作為控股方的施達(dá)科公司,嚴(yán)格制訂工作目標(biāo)和考核辦法,加強(qiáng)對其財務(wù)的監(jiān)督管理,安置研究所的職工參與施達(dá)科公司的工作。對其它在所生產(chǎn)的公司,與其簽定生產(chǎn)合同,明確知識產(chǎn)權(quán),保護(hù)研究所的應(yīng)得利益,規(guī)范管理,創(chuàng)造好的環(huán)境條件,滿足其正常生產(chǎn)。薛劉營大隊已收回長城公司的60股份,目前我所還沒有收回我所的40股份,下一步,我所通過采取法律手段和與檢察院相結(jié)合的方式收回我所應(yīng)得股份。收回股份后,我所每年可分紅近3xxxx元,并安排我所職工參與長城公司的管理工作。
9.保護(hù)研究所的無形資產(chǎn)采取有效措施,使研究所的無形資產(chǎn)不留失,使我所的無形資產(chǎn)造福于我所職工。近年來先后調(diào)離我所人員達(dá)2xxxx人,這些職工的調(diào)離表面上的問題是我所人才的流失,但更深層次上說是我所無形資產(chǎn)的流失,因為每一位調(diào)離職工都是經(jīng)過我所多年的培養(yǎng),具有一定的工作和實踐經(jīng)驗,有些調(diào)離職工甚至是我所的骨干,這些職工正處在為我所服務(wù)和創(chuàng)收的大好時機(jī),可是由于我所不能留住這些職工,在調(diào)離我所的同時,也帶走了我所多年培育的無形資產(chǎn),在市場成為我所的強(qiáng)有力的競爭對手(比如我所的食用菌和生物肥料),因此創(chuàng)造條件,留住這些人才,這樣也保證了研究所的無形資產(chǎn)不流失。
10.人才問題目前,我所人才結(jié)構(gòu)不合理。我所雖然科技人員占職工總數(shù)的30左右,但是缺乏適應(yīng)當(dāng)前技術(shù)和市場條件的高科技人才,缺乏在市場競爭中即懂技術(shù)又善于經(jīng)營、善于進(jìn)行現(xiàn)代化運(yùn)作的實用型人才。一方面是我所由于轉(zhuǎn)制退休一部分,另一方面由于研究所總體情況不好,人才外流一批,加之因為研究所經(jīng)濟(jì)困難和待遇差,難于吸納人才,致使轉(zhuǎn)制后,我所面臨人才危機(jī)。因此應(yīng)將長遠(yuǎn)發(fā)展與人才培養(yǎng)緊密結(jié)合起來,在充分發(fā)揮好現(xiàn)有職工潛力的前提下,為各種人才嶄露頭角創(chuàng)造必要條件,形成合理的人才梯隊。在選項標(biāo)準(zhǔn)中,取消學(xué)歷、經(jīng)歷的限制,關(guān)鍵看綜合素質(zhì)和培養(yǎng)前途。留住人才,給他們創(chuàng)造能發(fā)揮自身才能的條件,讓他們心敢情愿留在研究所,為研究所服務(wù)。同時創(chuàng)造條件,通過招聘等多種方式,吸引人才來我所工作。
11.建立可持續(xù)發(fā)展研究所的模式。中國有名古話叫“為官一任,造福一方”,我要說是的“為職一任,造福職工”,微生物研究所曾經(jīng)輝煌過,這些輝煌是經(jīng)過我所全體職工及退休職工的共同努力取得的,不論是誰,我們都有責(zé)任為下一屆直至下一代留下發(fā)展的余地,避免目光短淺的做法,只想現(xiàn)在,不想未來;更不能只想自己,而不惜損害全所利益的做法。在繼續(xù)保持我所原有的科技優(yōu)勢和特色基礎(chǔ)上,大力加強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)新能力。通過整合現(xiàn)有的科技優(yōu)勢,建立幾個重點實驗室,增強(qiáng)我所的創(chuàng)新能力。
12.加強(qiáng)研究所的整體管理,豐富職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力。完善微生物所各項管理制度建設(shè),實現(xiàn)管理的制度化、正規(guī)化,達(dá)到以制度管人、用“事業(yè)”留人的工作目的,提高工作效率。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)合作,取長補(bǔ)短,形成堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心,增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識。進(jìn)一步加強(qiáng)研究所的整體管理水平,勞動用工實行按需設(shè)崗,競爭上崗,逐級聘任。所長聘任付所長,付所長聘任中層,中層聘任工作人員,下層對上層負(fù)責(zé),避勉權(quán)力的過分集中,下放權(quán)力,讓職工心敢情愿地工作,工作期內(nèi)保證全員上崗,人人有事可做。建立所長定期匯報制。每季度向黨支部、一、三季度末向職代會、半年和年終向全所職工匯報全所各項工作,每年向全所職工公布研究所年度財務(wù)預(yù)算和決算。職工代表或全體職工評議審查全所工作,對所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督。
定期邀請所離退休干部座談,共商微生物所發(fā)展大計,同時對所的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行通報,廣泛咨詢意見,關(guān)心愛護(hù)離退休人員的身心健康,盡力解決生活中遇到的困難.
13.自覺接受所黨支部和全體職工的批評和監(jiān)督健全職工代表大會制度,開好職代會,依法行施各項職權(quán),是搞好我所民主管理,確定職工主人翁地位的重要保證。由職代會審議我所的重大決策,監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)職工的合法權(quán)益。成立督察小組,人選由職代會成員中產(chǎn)生,對群眾關(guān)心的重大事件進(jìn)行督察并參與審計工作,增加全所工作的透明度,給群眾一個清楚交待。通過監(jiān)督,人人都要秉公辦事,不謀私利,廉潔奉公,樂于奉獻(xiàn),創(chuàng)造一個求實、文明、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的新局面。職工是研究所的真正主人,因此遇事同職工多商量,接受職工、職代會、黨支部的監(jiān)督,及時反映職工的意見和要求,采納職工的合理化建議,為保護(hù)職工和研究所的利益,在困難和危險時刻,挺身而出,講實話、辦實事、求實效、反對形式主義,與職工一起共渡難關(guān)。在過去的工作中,無論是在科研開發(fā)工作中還是在領(lǐng)導(dǎo)工作中,我都是盡職盡責(zé),忠于職守,出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在擔(dān)任副所長期間,努力和職工、所長、書記溝通,甘為孺子牛,積極為職工服務(wù),工作勤奮踏實,一切從研究所的利益著想,為人正直、誠實,敢于堅持原則,在以后的工作中我一定能堅持自己的優(yōu)點,克服缺點,做到言必行,行必果,更好地為大家服務(wù)。通過幾年來的工作和學(xué)習(xí),我認(rèn)為我已具備了一定的任職條件,但距一名優(yōu)秀的管理人員的要求,還相差甚遠(yuǎn),需要全體職工的幫助和我在今后的工作中繼續(xù)付出更多的努力。以上是我任職的設(shè)想,希望大家支持我,如有不妥之處,請大家指正。謝謝大家!
競聘所長演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!再過一段時間奧運(yùn)會就要在我們北京舉行了,多少年,我們炎黃子孫的夢想就將在這里實現(xiàn),作為一名普通的北京環(huán)衛(wèi)工作者我是幸運(yùn)的,因為北京的美麗有我們一份力量,我們要守護(hù)好美麗的北京,迎接奧運(yùn)的到來。蘇聯(lián)文學(xué)家高爾基說過:一個人排水管理所副所長競聘演講稿追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,對社會就越有益處。我很贊同這句話,多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,積極應(yīng)對每次崗位的變動,不斷地挑戰(zhàn),不斷地追求,不斷地超越。
從小我就接受了傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)了自己較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,樂于奉獻(xiàn),敢于吃苦,并具有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力。
組織協(xié)調(diào)能力對于一位環(huán)衛(wèi)副所長來說非常重要,一名不懂組織協(xié)調(diào)和管理的領(lǐng)導(dǎo)將很難做好工作。而我性格平和不計榮譽(yù)得失,善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,尤其是數(shù)字城市網(wǎng)格化信息平臺的工作經(jīng)歷,使我的組織協(xié)調(diào)和管理能力有了很大提高,使我對組織協(xié)調(diào)工作有了更深入的認(rèn)識,對如何做好組織協(xié)調(diào)工作也有自己獨特的見解。
而作為一名副所長,既要指揮,又要戰(zhàn)斗,更要組織、協(xié)調(diào),要能夠在上級領(lǐng)導(dǎo)下,參與政務(wù),抓好事務(wù),做好服務(wù),搞好協(xié)調(diào)。一個優(yōu)秀的副所長應(yīng)該具有很強(qiáng)的綜合能力。他不僅做到熱愛環(huán)衛(wèi)工作,能夠妥善處理一切事物;而且要勇于創(chuàng)新,只有通過科學(xué)的管理方法,才能開拓工作的新局面,真正發(fā)揮環(huán)衛(wèi)副所長這個崗位的作用。
如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,讓我走上衛(wèi)生所副所長的工作崗位,我將本著解放思想、實事求是的原則,認(rèn)真履行工作職責(zé),配合所長把本質(zhì)工作做好。具體我將做到以下工作:
第一,擺正位置,做好團(tuán)結(jié)。我應(yīng)該擺正自己的位置,當(dāng)好副手,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長競聘演講稿上級領(lǐng)導(dǎo)面前,凡事多請示、多匯報、多交心通氣,團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在同事面前,凡事多交流,增進(jìn)友誼,搞好團(tuán)結(jié),使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心把我所的工作搞好。
第二、綜合協(xié)調(diào)力度,確保衛(wèi)生所的政令暢通。
第三,解放思想,加強(qiáng)信息化建設(shè)。
第四,加強(qiáng)管理,提高決策的科學(xué)性。管理是一門藝術(shù),沒有好的內(nèi)部管理就沒有好的業(yè)績。為此,我將在科學(xué)管理上下工夫,協(xié)助所長在實事求是的基礎(chǔ)上科學(xué)決策,避免決策的盲目性。同時,要加強(qiáng)制度建設(shè),以科學(xué)的管理制度管理人,以制度約束人,堅決杜絕以人管人的落后管理模式,并關(guān)系職工生活,將求人性化管理,注重管理的科學(xué)性與藝術(shù)性的有益結(jié)合。
第五,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)建設(shè)。
我不甘于平庸,因為我的夢想在召喚我前行;我不畏懼困難,因為我的意志在給予我奮斗的動力;我同樣不懼怕失敗,因為失敗是成功之母。本次競聘成了,我會踐行自己的承諾,以出色的工作表現(xiàn)回報大家的厚愛;失敗了,我會把她作為一次人生的洗禮,總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,銀行所長競聘演講稿不斷進(jìn)步。無論成功失敗,我都會保持自己的特色,做最好的自己,守護(hù)好美麗北京,迎接奧運(yùn)的到來!
謝謝大家!
競聘所長演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同事們:
大家好!
為了自己鐘愛的稅收事業(yè),充分實現(xiàn)人生的自我價值,我義無反顧地走上競職演講臺,借此機(jī)會,談?wù)劶偃缥夷墚?dāng)上地稅所長后的工作思路,希望能與大家共勉。
一、加強(qiáng)修養(yǎng),提高素質(zhì)。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂,以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求,也是新時期稅收工作的重大創(chuàng)新。作為稅收執(zhí)法者,在工作中,首先要把稅德規(guī)范做為內(nèi)心信念,化為行為品質(zhì),以此來支配自己的行為;其次,要在“穩(wěn)”和“微”處著手,俗話說:“積小善而成大德”,“千里之堤潰于蟻穴”,要時刻從細(xì)微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德,設(shè)起堅固的人格防線。只有自覺地加強(qiáng)鍛煉,努力自省,聞過即改,始終品行如一,善于浩然正氣派出所副所長競聘,才能一心為公,敢于較真碰硬,為稅收事業(yè)奮斗不息。
二、把握方向,明確目標(biāo)。認(rèn)真貫徹依法治國方略和市局提出的"定好位、帶好隊、收好稅"的總要求,以提高稅務(wù)執(zhí)法隊伍素質(zhì)為著力點,以信息化建設(shè)為切入點,以建立健全內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制為突破點,以社會綜合治稅為重點,進(jìn)一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為,全面提升全系統(tǒng)依法治稅工作水平,確保實現(xiàn)依法治稅社會,請保留此標(biāo)記環(huán)境明顯改善、執(zhí)法行為全面規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有力、隊伍素質(zhì)顯著提高等"四個目標(biāo)"。
三、夯實基礎(chǔ),創(chuàng)新機(jī)制。對外,要嚴(yán)格履行法定程序。通過嚴(yán)格履行程序,確保實體規(guī)定得到有效執(zhí)行,保護(hù)納稅人的合法權(quán)益,體現(xiàn)地稅部門執(zhí)法的水平。對內(nèi),要規(guī)范執(zhí)法,強(qiáng)化監(jiān)督。通過建立并認(rèn)真落實執(zhí)法責(zé)任制度,有效解決好執(zhí)法責(zé)任不落實問題供電所所長競聘報告,加強(qiáng)對工作考核,規(guī)范執(zhí)法行為,從而建立完善社會綜合治稅工作機(jī)制、科學(xué)、有效的稅收征管機(jī)制、以執(zhí)法責(zé)任制為核心的考核管理機(jī)制和內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制等"四個機(jī)制"。
四、依法治稅,處理關(guān)系。一要處理好征納雙方的法律關(guān)系,嚴(yán)格按程序、按規(guī)定依法辦事;二要處理好執(zhí)法與執(zhí)法監(jiān)督的關(guān)系,不斷加強(qiáng)對干部的日常教育管理和嚴(yán)格監(jiān)督檢查,確保執(zhí)法規(guī)范;三要處理好整體利益與地方利益的關(guān)系,既嚴(yán)格執(zhí)行稅收法規(guī),維護(hù)國家的整體利益,又最大限度地用好政策,支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展;四要處理好稅收計劃與依法治稅的關(guān)系,做到依法征收、依率計征,防止有稅不征,收"過頭稅";五要處理好支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的關(guān)系,努力營造法治、公平、誠信的稅收環(huán)境,促進(jìn)平等競爭。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實。如果我當(dāng)選,我會高度重視依法治稅工作,定期召開會議研究,分析形勢,查找存在的問題和不足,采取有效措施,進(jìn)一步強(qiáng)化稅收執(zhí)法工作,堵塞管理漏洞,完善工作措施,促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法,達(dá)到自我完善、提高,從根本上杜絕違法問題發(fā)生,促進(jìn)地稅工作上水平。
我的競聘演講完畢,謝謝大家!
競聘所長演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家上午好!
今天能夠站在這里參加競聘,我競聘的崗位是副所長。我叫XXX,今年XX歲,中共黨員,中級信息管理師。首先感謝市局黨組為我提供這次機(jī)會,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。20xx年畢業(yè)于燕山大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè),起初市局信息中心工作;20xx年通過競爭提拔為副科,被安排到XX擔(dān)任XX一職;20xx年2月調(diào)回市局物流中心工作,主抓分揀車間管理。20xx年5月,根據(jù)市局黨組安排,被抽調(diào)到XX工作。
我之所以決定來參加這個崗位的競聘,是因為,我知道,我有5個有利的條件:
一是熟練運(yùn)用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個明顯優(yōu)一勢。
二是我有較為豐富的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識。
三是有較強(qiáng)的工作能二三力。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高。
四是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃四苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。
五是有好的年齡優(yōu)勢。我正值而立五之年,身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強(qiáng),能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中。在“王婆賣瓜”的同時,捫心自問,我也存在一些不足之處。
一是工作的預(yù)見性還不夠。
二是創(chuàng)新能力不是很強(qiáng)。
三是在加強(qiáng)聯(lián)系方面還做得比較欠缺?傄詾樽约鹤鳛橐粋電站普通安全員,在工作職責(zé)范圍內(nèi),應(yīng)力爭做到不越權(quán)、不越位,只想干好領(lǐng)導(dǎo)交給的事項便夠了。這些,雖然不是什么原則性問題,但也是想做事、做好事的一大忌諱,這些都將有待于自己在以后的工作中加以克服、解決。如果競聘成功,我將全力做好以下工作:
第一,要擺正位置,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),當(dāng)好參謀。服務(wù)中心是一個整體,我們要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,在工作中做到:到位不越位,補(bǔ)臺不拆臺,以全局為重,以事業(yè)為重,敢言,直言,能言,善言。
第二,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要站在一個新的平臺上解放思想,更新觀念,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
第三,要加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識。通過安全教育培訓(xùn)使全體員工具備安全意識,確保生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。
第四,要加強(qiáng)分揀車間與倉庫的6s現(xiàn)場管理,不斷提高定置化,目視化管理水平。
第五,要制定完善工作制度和流程,強(qiáng)化崗位練兵。通過制定和完善《物流中心關(guān)鍵崗位輪崗制度》《倉儲、分揀衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分》《重大節(jié)日出庫分揀運(yùn)行應(yīng)急預(yù)案》等制度,加強(qiáng)對員工的考核,不斷提高各個崗位工作效率。同時加強(qiáng)與張北勞務(wù)公司的聯(lián)系,定期組織各種活動,強(qiáng)化員工對企業(yè)的歸屬感。
第六,突出重點,打造亮點,強(qiáng)化創(chuàng)新意識。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,競職競聘重在參與。站在今天的講臺上,我可以從容而自信地對大家說,面對激烈的競爭,我已經(jīng)成功的實現(xiàn)了參與!至于參與能否成功,這取決于我自身的學(xué)識水平、務(wù)實的工作目標(biāo)、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的'忠誠度。當(dāng)然,還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票!有人說辦公室工作十分清苦,是件苦差、雜差。但我要說辦公室工作是一種挑戰(zhàn),是我們電站對外的窗口,如果我這次競聘成功,我的工作目標(biāo)是:找準(zhǔn)定位、轉(zhuǎn)換角色、勤奮工作。真正使辦公室工作更上一層樓!
第一,找準(zhǔn)定位。我想做為一名辦公室副主任關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己找準(zhǔn)定位的定位,做到辦事不越權(quán)、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責(zé)任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任,推動工作,用全新的工作理念,簡化辦事程序,提升辦公層次,著力打造現(xiàn)代化辦公室工作領(lǐng)域,真正讓行政領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級稱心、全體職工順心。
第二,轉(zhuǎn)換角色第二,轉(zhuǎn)換角色。我將在電站班子人員的直接領(lǐng)導(dǎo)下,盡快轉(zhuǎn)換工作角色,為之貢獻(xiàn)自己的力量。
要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以這次競聘為新的起點,不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。始終保持積極向上的工作姿態(tài),克服自身工作和個性中的不足,能盡快轉(zhuǎn)換角色,適應(yīng)崗位的要求。我****有著深厚的感情,不管我這次競聘的結(jié)果如何,今后處在哪個崗位,我都將一如既往地認(rèn)真履行工作職責(zé),并為之貢獻(xiàn)自己的力量。我的演講完畢,謝謝大家!
競聘所長演講稿 篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好,今天我走上演講臺,心情十分激動,一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我,展示自我的大好時機(jī),二是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。參加這次競爭上崗對我來說既是一次機(jī)會,又是一次挑戰(zhàn),我衷心地希望大家給我一次挑戰(zhàn)未來的機(jī)會,我將肩負(fù)您的信任和期望,竭盡全力,恪盡職守,為社會和人民貢獻(xiàn)自己的全部力量。
我叫年出生,年畢業(yè)于年工作。工作十幾年來,我始終堅信,為國聚財是我生命的全部,是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風(fēng)霜雪雨,幾度春秋,鑄就了我堅強(qiáng)的意志,為了自己鐘愛的稅收事業(yè),充分實現(xiàn)自己的人生價值,我今天競選所長職務(wù),如果組織能夠通過我的任職,我將在所長的崗位上,緊緊圍繞全局中心工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),堅持勵精圖治,務(wù)實高效,努力做到以下幾點:
一、樹立與時俱進(jìn),精益求精的工作態(tài)度。我的口號是:干工作沒有任何借口。就是要認(rèn)真負(fù)責(zé),誠信守諾,嚴(yán)格遵守工作制度和工作紀(jì)律,按照區(qū)局的要求,明確責(zé)任、規(guī)范程序,認(rèn)真抓好每一件事情,踏實做好每一項工作。恪守職責(zé),干實事、求實效。以坦誠、熱情的工作態(tài)度主動接受任務(wù)、主動承擔(dān)責(zé)任、主動發(fā)現(xiàn)問題、主動完善提高,全身心投入到稅收的組織和征稽當(dāng)中去。
二、發(fā)揮注重實效、靈活全面的協(xié)調(diào)作用。所長是全所工作的協(xié)調(diào)中樞,我將圍繞創(chuàng)造良好的執(zhí)法氛圍這個目標(biāo),注重強(qiáng)化大局觀念,協(xié)調(diào)上下左右,堅持原則性與靈活性統(tǒng)一,遇事盡可能同有關(guān)單位早通氣、早協(xié)調(diào)、勤溝通、勤交流,贏得各方的支持和配合,較好地發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,有效推動各項工作的順利進(jìn)行。
三、建設(shè)團(tuán)結(jié)一致、英勇善戰(zhàn)的征稽隊伍。我將從提高工作人員綜合素質(zhì)入手,要求大家把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣作為立身之本,把領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意作為最高目標(biāo),把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)作為最高精神追求,使全體稅干一切從大局出發(fā),一切以大局為重,團(tuán)結(jié)一致,通力協(xié)作,不計名利,相互補(bǔ)臺,充分發(fā)揮各自職能作用,成為一支英勇善戰(zhàn)的區(qū)局鐵軍,創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù)。
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們,如果這次我競崗成功,我將嚴(yán)格履行自己的承諾,認(rèn)真做好本職工作,以實際行動回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任,如果這次會議未能通過我的競崗,說明我還不具備任職資格,我將認(rèn)真反思自己的不足,更加嚴(yán)格要求自己,愉快接受組織的安排,在新的崗位上作出新的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
競聘所長演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),大家好!
非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我這次參與**縣郵政局支局所長競選,展示自我的機(jī)會。首先我自我介紹一下,我叫**,34歲,中共黨員,本科學(xué)歷。
20xx年進(jìn)入**縣**郵政所工作,現(xiàn)任**郵政所所長。在郵政工作這十年間,我曾做過郵政儲匯營業(yè)員,郵政所副所長,郵政所所長等工作.不管在那個崗位,在那里工作,我都一直致力于做好本職工作,特別是自20xx年任**郵政所所長以來,在各級領(lǐng)導(dǎo),同事們的關(guān)心,支持和幫助下,我們**郵政所通過努力,取得了一定的成績,并順利完成了網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的驗收工作.近兩年,每年都按時完成縣局下達(dá)的計劃任務(wù),20xx年我們完成業(yè)務(wù)總收入66.3萬元,同比增長11.19%,20xx年1——11月分總收入72.97萬元,同比增長20%,其它各項業(yè)務(wù)完成情況也較好.
今天,我競聘的職位是**郵政所長長一職。首先,我向各位介紹我參加競聘的目的:
1、自覺接受組織的挑選,積極擁護(hù)和支持公司的干部人事制度改革。
2、通過參與競聘,充分體現(xiàn)公司“公開、公平、公正”、“能上能下”的用人機(jī)制,調(diào)動全行員工的積極性、創(chuàng)造性,實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置,完成支局各項工作目標(biāo),最終適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營改革需要,建立完善精干高效的企業(yè)扁平化經(jīng)營管理體制。
3、由于多年的郵政一線工作和管理經(jīng)歷,本人非常熟悉和了解郵政,也非常熱愛郵政事業(yè),對郵政充滿了感情和期望.作為**郵政的一份子,我將繼續(xù)與**郵政同命運(yùn),共成長。
4、作為目前的**郵政所長,我有充分的信心參與這次競聘。我之所以有信心競聘**郵政所所長一職,是因為我具有如下優(yōu)勢:
1、具備擔(dān)任郵政所長的政治素質(zhì)。首先,我黨性較強(qiáng),堅持四項基本原則,對黨忠誠老實,有模范執(zhí)行黨和國家的各項金融方針政策和上級行規(guī)章制度的自覺性,堅持原則,秉公辦事,實事求是,客觀公正,不循私情,廉潔奉公、為人正直、愛崗敬業(yè)、誠實做事。:
2、具備擔(dān)任郵政所長的業(yè)務(wù)素質(zhì)。郵政業(yè)務(wù)雖然不是高科技,但熟悉一線郵政業(yè)務(wù)和郵政一線生產(chǎn)管理,是一個所長能否勝任的基本條件,而我基本具備這個條件. 多年來, 我始終不忘學(xué)習(xí)、勤鉆研、勤思考、多研究、不斷豐富自己、提高自己,在各個崗位上均表現(xiàn)良好,圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。我是從營業(yè)員,副所長,所長一步一步做上來的,我在二所參與了一次轉(zhuǎn)型,在**郵政所領(lǐng)導(dǎo)了一次轉(zhuǎn)型,并順利通過驗收,并且有幸在省公司舉辦的“轉(zhuǎn)型話術(shù)比賽”中榮獲二等獎.所以在業(yè)務(wù)能力上說,我具備比較過硬的本領(lǐng)。
3、有一定的地方人脈關(guān)系.郵政業(yè)務(wù)的特點決定發(fā)展郵政業(yè)務(wù)必須通過一定的人脈關(guān)系才能達(dá)到營銷的目的.而我以及我的先生,家都在**,已在**生活多年,在當(dāng)?shù)匾延幸欢ǖ娜嗣}關(guān)系,并且我是從**進(jìn)入郵政的,從20xx年到20xx年工作了五年,在這五年工作中,我從一個不懂郵政業(yè)務(wù)的新手,變成了精通郵政業(yè)務(wù)的能手,對當(dāng)?shù)劓?zhèn),站所,企業(yè),村我都非常熟悉,為今后業(yè)務(wù)的開展打下了扎實的基礎(chǔ),正因如此,我有能力,有信心在3年內(nèi),將**郵政所以每年增長20%的速度遞增,向全省的百強(qiáng)所前進(jìn).
4、關(guān)愛下屬.每個員工的存在和發(fā)展,都直接關(guān)系到一個單位是否能良好發(fā)展,而我一直都在努力去做.積極幫助每一位員工,讓每個員工都有進(jìn)取心,責(zé)任心.只有這樣,大家才能有勁一起出,朝著勝利的方向前進(jìn).**郵政所20xx年在我的帶領(lǐng)下,獲得了局舉辦的話術(shù)比賽團(tuán)體第一的好成績。
另外,我有旺盛的精力和發(fā)展業(yè)務(wù)沖勁,在工作中有一股不服輸?shù)膭蓬^,別人能做到的事情我要做到,別人不能做到的事情,我想盡一切辦法也要做到,正是這股勁使我不段進(jìn)步前行。今天如果各位領(lǐng)導(dǎo)信任我,讓我當(dāng)選**郵政所所長,我將帶領(lǐng)**郵政所的全體工作人員一起從以下幾方面著手開展工作:
一、以發(fā)展業(yè)務(wù)作為首要任務(wù).我將根據(jù)各種郵政業(yè)務(wù)的特點制訂一定的發(fā)展策略,重點是抓好三項代金重點業(yè)務(wù),再兼顧其它優(yōu)勢業(yè)務(wù)和次重點業(yè)務(wù), 重點抓好首季業(yè)務(wù)發(fā)展,以確保全面完成20xx年市分公司下達(dá)的各項計劃目標(biāo)。
二、加強(qiáng)宣傳,我將動用一切關(guān)系力量,在**鎮(zhèn),各村人口密集的地方建立郵政業(yè)務(wù)宣傳欄。讓郵政業(yè)務(wù)在**隨處都能見到,深入人心,逐步使郵政儲蓄成為**人民的首選。
三、是做好柜面服務(wù)工作。首先,要發(fā)揮好大堂經(jīng)理的作用,做好業(yè)務(wù)推介營銷和解釋引導(dǎo)工作。其次,是要求柜員嚴(yán)格執(zhí)行市公司的規(guī)定,一切按照轉(zhuǎn)型網(wǎng)點的要求,嚴(yán)格按照員工守則,向客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。在日常工作中,我將帶頭搞好營業(yè)廳的衛(wèi)生工作,給客戶提供一個良好舒適的環(huán)境,維護(hù)我所良好的聲譽(yù)和社會形象。
四、是以人為本,整體聯(lián)動,全員參與,形成合力。將儲蓄所全體人員擰成一股繩,統(tǒng)一到全力開拓營銷業(yè)務(wù)上來;發(fā)揮人多面廣的優(yōu)勢,充分利用“三緣”(人緣、地緣、血緣)關(guān)系,廣泛搜集客戶信息,積極開展“分片分區(qū)、進(jìn)村入戶、人人到位”的爭戶攬存活動;進(jìn)一步加大“二次分配”考核力度,將各項業(yè)務(wù)指標(biāo)細(xì)化到人,嚴(yán)格獎懲制度;對完成進(jìn)度任務(wù)的,進(jìn)行獎勵,對未完成任務(wù)的,一方面進(jìn)行處罰,另一方面積極引導(dǎo)、督促完成任務(wù),確保人人按進(jìn)度完成任務(wù)。
以上只是我的一些粗淺想法,不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正.在此我表態(tài)如果這次我能成功當(dāng)選**郵政所所長,我將盡自己的最大努力,充分調(diào)動職工的積極性,全面完成上級下達(dá)的各項計劃任務(wù),做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓職工滿意。若不能當(dāng)選,我也服從領(lǐng)導(dǎo)的一切安排,不管分配到那里,我都將一如繼往的努力工作。 市場競爭,時不我待,百舸爭流。讓我們攜起手來,共同為**郵政的發(fā)展騰飛貢獻(xiàn)自己的青春和才智,祝愿在座的每一位必
將有一個更加美好燦爛的明天。
我的演講到此結(jié)束。謝謝大家!
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