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公交公司勞模演講稿范文
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實(shí)，尊重觀眾。現(xiàn)如今，用到演講稿的地方越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編幫大家整理的公交公司勞模演講稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！我為大家演講的題目是：我勞動我光榮。
《勞動最光榮》是我們小學(xué)就學(xué)會了的一首歌曲，那句“幸福的生活在哪里？要靠勞動來創(chuàng)造”早已根植我們的腦海中。
勞動最光榮，作為—————制品有限公司的一名員工，對此有著更深切的體會。記得公司組建之前，電桿市場正急劇萎縮，經(jīng)過調(diào)研管樁具有廣闊的市場前景，經(jīng)過全體員工的精心準(zhǔn)備和共同努力，管樁試產(chǎn)一次成功，并一躍成為目前公司的主打產(chǎn)品，其產(chǎn)值約占公司總產(chǎn)值的60%以上。
公司組建籌建新廠，時(shí)間緊，任務(wù)重，各部門各班組緊密配合，實(shí)施倒計(jì)時(shí)工作，搶時(shí)間，爭速度，終于如期建成投產(chǎn)。管理出效益。
企業(yè)離不開管理。管理需要制度來保證，幾年來綜合辦公室的同志經(jīng)過辛勤勞動努力，為公司建立健全了各項(xiàng)管理制度，為公司制度建設(shè)付出了心血和努力。
他們在其他部門的緊密配合和共同努力下，取得了質(zhì)量安全管理“貫標(biāo)”的成功，建立了質(zhì)量安全管理體系，順利通過認(rèn)證審核，為公司管理水平邁上新臺階做出了貢獻(xiàn)。由于市場的原因，管樁產(chǎn)品的利潤空間已微乎其微，為了公司的生存，也為了職工的生存，我們只能采用依靠高產(chǎn)出來增加利潤。
高產(chǎn)出就不僅僅是滿負(fù)荷生產(chǎn)，而要加班加點(diǎn)超負(fù)荷生產(chǎn)！多年來，我們的生產(chǎn)人員幾乎所有的節(jié)假日、雙休日都是在生產(chǎn)中度過的。在他們的勞動的汗水澆灌下，公司日產(chǎn)量記錄、月產(chǎn)量記錄，季產(chǎn)量記錄、年產(chǎn)量記錄在不斷的更新著……利潤需要高產(chǎn)出來積累，而高產(chǎn)出需要市場來保證。
幾年來我們的營銷人員付出的艱辛和努力更是一言難盡。正是他們的努力，公司才贏得一筆又一筆的業(yè)務(wù)，確保了高產(chǎn)出爭利潤的方針在順利的實(shí)施著。
安全是最大的利潤。高產(chǎn)出爭利潤，更需要安全來保證。
高產(chǎn)出對安全管理提出了高要求。從公司領(lǐng)導(dǎo)到安全員到各部門負(fù)責(zé)人到所有員工時(shí)刻都處在高度的安全防范意識中，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理、安全監(jiān)察督查，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對管理人員的始終堅(jiān)持的要求，也是管理人員一直堅(jiān)持的做法，“關(guān)愛他人，安全互�！笔敲總�(gè)員工的常存的意念和習(xí)慣做法。
勞動是汗水，是歡笑；是苦澀，是甜蜜；是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收獲。
你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報(bào)你多少果實(shí)，你就會擁有多少快樂與幸福。我們用勞動的雙手創(chuàng)造了我們公司的今天，公司也給了我們豐厚的回報(bào)和關(guān)愛。
每當(dāng)公司每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資、夏天送“涼爽”、冬天送“溫暖”、節(jié)日送“問候”、困難送“關(guān)愛”時(shí)，我們心中總有一股暖流在涌動著。正是由于我們每個(gè)員工的辛勤勞動和努力，我們—————制品有限公司才一步步走到了今天，我們員工也才有了今天生活的幸福和快樂。
因此我贊美勞動，贊美勞動者，勞動者是光榮的。
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